Există o mulțime de lecții în domeniul antreprenoriatului care trebuie învățate doar o singură dată - crearea unui bilanț sau proiectarea fluxurilor de numerar, de exemplu. Dar mai sunt și altele pe care trebuie să le învățăm din nou - provocările care persistă indiferent cât timp suntem în afaceri.
Chiar dacă știm mai bine, continuăm să facem lucruri care nu sunt în interesul nostru - verificăm emailul încă o dată înainte de a merge la culcare (doar pentru a pierde somnul gândindu-ne la tot ce am citit), spunem că da la o oportunitate chiar deși nu este aliniat la obiectivele noastre (doar pentru a ne lăsa exagerate și incapabile să urmărim oportunități mai interesante), sau acceptăm toată munca care ne iese în loc în loc de munca dorită (doar pentru a ne construi o reputație care nu este ” nu reflectăm ceea ce dorim să fim cunoscuți).
Mulți antreprenori se resemnează pentru a fi victime ale acestui comportament pentru totdeauna. Dar, doar pentru că aceste obiceiuri proaste sunt comune și greu de rupt nu înseamnă că ar trebui să încetăm să încercăm. Permiteți-mi să sugerez o nouă abordare.
Primul pas este să admitem că există o problemă (nu este întotdeauna?). Declarați că aceste comportamente nu sunt doar circumstanțiale sau fac parte din experiența antreprenorială, ci obiceiuri proaste bune. Ca și mușcarea unghiilor și întreruperea, acest comportament modelat, aproape automat, trebuie rupt cu o abordare specifică și proactivă - una care folosește obiective de modă veche, tactici motivante și recompense.
Iată trei obiceiuri proaste pe care antreprenorii sunt predispuși și ghiduri cu privire la modul în care îi pot da în folos:
1. Suprasolicitându-vă
De ce este o problemă: A lua noi eforturi și a spune da la noi oportunități este tentant. Dar când începi să spui da la prea mult, te exagerezi. Când ești prea ocupat, gândirea ta creativă - ceea ce ai nevoie cu adevărat pentru a-ți construi afacerea - se aruncă. Deveniți obosit și calitatea generală a tot ceea ce faceți suferă.
Obiectivul: a avea un cap mai clar. În orice moment, ar trebui să vă concentrați doar pe câteva domenii principale - nu mai mult de trei pe sfert. Alte inițiative trebuie declarate prioritate secundară, iar proiectele sau „oportunitățile” care nu au legătură cu obiectivele dvs. de afaceri trebuie refuzate.
Motivația: în loc să îți croiești mai mult ziua de muncă, angajează-te să folosești doar timpul personal pentru a lucra la angajamente diverse sau inutile. Șansele sunt, vei fi mult mai sârguincios în a spune nu lucrurilor noi, dacă știi că timpul alocat pentru acestea este în afara programului de lucru.
Recompensa: Concentrându-vă pe ceea ce contează cu adevărat, vă veți simți mai productiv și mai puțin frenetic. Vei avea mai mult timp pentru învățare, integrare și creativitate - și asta va avea mari beneficii nu numai pentru tine, ci și pentru afacerea ta.
2. Ignorând limitele și regulile proprii
De ce este o problemă: Când v-ați propus să fiți un antreprenor, probabil vă stabiliți anumite granițe - spuneți, o zi complet liberă de muncă în fiecare săptămână sau opriți computerul la o anumită oră în fiecare noapte. Ei bine, atunci lucrurile se ocupă. Iar limitele proprii sunt mult mai ușor de compromis decât sunt clienții tăi.
Dar atunci când faci acest lucru în mod regulat, nu te oprești în mod corespunzător, ceea ce te face mai apt să te arunci și să sacrifici oportunități de reîncărcare și întinerire. De asemenea, îți compromiți timpul cu familia, prietenii și faci lucrurile care nu sunt de serviciu pe care le iubești.
Obiectivul: să stabilească o structură și o rutină realistă - zilnic, săptămânal, lunar și anual - care să optimizeze calitatea atât a muncii, cât și a timpului personal.
Motivația: creează o listă de reguli și orientări care reflectă limitele tale ideale de lucru. Desemnați ceea ce nu este negociabil și ceea ce sunteți bine să compromiteți din când în când. Puneți lista undeva unde vă puteți referi cu ușurință, sau mai bine, vedeți-o de fapt.
Recompensa: Respectând liniile directoare pe care le știi că funcționează pentru tine, vei fi mai puțin distras și mai productiv, atât la locul de muncă, cât și acasă. Fiecare va primi mai mult din atenția ta nedivizată și vei obține mai mult din ambele experiențe, fiind și pe deplin prezenți.
3. Evitarea întâlnirii de oameni noi
De ce este o problemă: mai ales când lucrurile se mișcă o milă pe minut, este ușor să ridici telefonul și să suni pe cineva pe care îl cunoști, mai degrabă decât să ajungi la cineva nou (care poate sau nu poate fi de ajutor). Dar când nu continuați să vă extindeți rețeaua, deveniți excesiv de bazat pe câteva contacte familiare. Cunoștințele dvs. despre cele mai bune practici, tendințe și atrofii de inovații. Vă petreceți prea mult timp reinventând roata în loc să profitați de experiențele celorlalți. Îți lipsesc repere și pierzi perspectiva asupra propriilor rezultate.
Scopul: să au un număr din ce în ce mai mare de relații semnificative și semnificative pe an - oameni responsivi, ușor de conectat și generoși cu informații, feedback și sfaturi.
Motivația: În fiecare lună, construiți timp în programul dvs. pentru a vă conecta mai semnificativ cu o persoană nouă. Acestea pot fi persoane de contact noi sau persoane pe care le cunoașteți deja, dar care vor să cunoască mai bine.
Recompensa: Angajându-te să întâlnești oameni noi, vei avea o rețea diversă, utilă și în continuă creștere de oameni din a căror experiență poți profita și învăța. La sfârșitul anului, veți avea 12 contacte noi și puteți fi sigur că unele dintre acestea vor fi adăugate în lista dvs. încercată și adevărată.
