Primele zile ale unui nou loc de muncă sunt întotdeauna o combinație de distracție și confuzie. Ești încântat să începi ceva nou, dar nu știi încă pământul - și asta duce adesea la multe greșeli nevinovate.
Poate că veți merge în sala de conferințe greșită pentru o sesiune de instruire sau, probabil, ați trimis prin e-mail „Desk4help” în loc de „helpdesk” cu o întrebare despre computer. Aceste tipuri de erori sunt aproape așteptate pentru oricine începe un nou concert, dar iată câteva alunecări pe care pur și simplu nu le poți acuza pentru faptul că nu ești confortabil în noul tău mediu.
1. Continuați să uitați numele coechipierilor
S-ar putea să te gândești: „E o nebunie. Cum m-ar fi confundat Cheryl cu Brandon să par rău? Sunt încă nou, nu-ți amintești? ”Deși acesta poate fi un exemplu extrem, nu este un aspect minunat să amestecăm numele colegilor tăi, mai ales dacă nu este chiar prima ta zi de muncă.
Ar fi ușor să crezi că aceasta este o greșeală nevinovată pe care o poți face din nou și din nou, dar să aplicăm aceasta într-o situație (potențial) reală. Aveți o întrebare despre primul dvs. proiect ca membru al echipei și aveți nevoie de informații cruciale ASAP. Și apoi, te duci să o ceri pe Cheryl pentru detalii. Cu excepția numelui său este Brandon. Asta probabil nu-l va face să vrea să sară din scaunul său și să vă ajute dacă v-ați întâlnit deja de mai multe ori. Și dacă continuă să se întâmple, nu fiți surprinși dacă acești oameni în cele din urmă vă vor tune cu totul.
2. Încercați să faceți modificări inutile, chiar dacă nu sunteți la curent
Iată o capcană în care am căzut la o slujbă anterioară. Am fost atât de încântat să încep, încât am început imediat să mă gândesc la modalități prin care întreaga echipă își poate optimiza procesul în jurul ei, bine, aproape la tot. Și pentru că uneori am o gură mare, nu am fost timid să vorbesc despre ideile mele. Ceea ce este perfect bine, cu excepția faptului că, la acel moment, mai aveam multe de învățat despre companie, despre dinamica echipei și despre modul în care lucrurile fuseseră (cu succes) în trecut.
Când mi s-a întâmplat acest lucru, mi-am dat seama și de alte două lucruri. În primul rând, am ieșit ca un mare imens la oamenii care tocmai m-au angajat să fac parte din echipă. Și în al doilea rând, am văzut că nu-mi luam timpul necesar să recunosc faptul că grupul făcuse o muncă destul de excelentă înainte de a ajunge. Multe dintre ideile mele trecuseră deja prin procesul de încercare și eroare. Așadar, încercând să fiu închirierea perfectă, m-am apucat de un început destul de stâncos. Dar, odată ce am făcut un pas înapoi și mi-am concentrat atenția asupra învățării cum s-au făcut lucrurile înainte de a oferi un milion și una de sugestii, toată lumea a început să se încălzească.
3. Nu vorbești suficient
Pariez că credeți că acest lucru contrazice complet greșeala anterioară. Și într-o oarecare măsură, s-ar putea să ai dreptate. Dar, de asemenea, luați în considerare cât de ușor este să stai pe spate în timpul întâlnirilor de echipă sau chiar în timpul unor chat-uri casual de cunoștințe în bucătărie. Nu sugerez că, dacă sunteți un introvertit, depinde de dvs. pur și simplu „treceți peste asta”. Dar vă încurajez să vorbiți dacă aveți o idee bună că vă păstrați doar pentru că credeți noua persoană din echipă nu trebuie să-și depășească limitele.
Nu uita că ai fost angajat pentru că șeful tău (și mulți alți oameni) considerau că ești grozav și, mai important, te-au făcut oferta pe care nu ai cum să o refuzi, deoarece erau încântați să-ți aducă contribuția cu privire la anumite lucruri critice. Așa că, deși ar trebui să evitați să încercați să explodați tot ce a făcut grupul în trecut, nu vă fie frică să sugerați ceva care credeți că va ajuta la înaintarea echipei înainte.
Știu că aveți o mulțime de lucruri de care vă faceți griji în timp ce începeți un nou loc de muncă. Există o mulțime de lucruri mici pe care va trebui să le învățați rapid pentru a vă grăbi și a deveni un membru de încredere al organizației. Dar, deși probabil că veți fi iertați pentru o mulțime de lucruri, nu vă bazați pe scuza „Sunt încă nou” pentru tot ceea ce ar putea merge prost. Uneori, aceste erori sunt doar pe tine - dar este în regulă, deoarece faptul că citești asta este o dovadă că ești dispus să recunoști și să înveți din orice lucru care nu a mers exact așa cum ți-ar fi plăcut inițial.
