De prea multe ori, oamenii solicită timp sau expertiză care pur și simplu nu sunt fezabili. Acesta este motivul pentru care Muse Fondatorul și COO Alex Cavoulacos au scris un articol util cu sfaturi pentru a refuza o introducere prin e-mail la care nu ați fost niciodată de acord.
După ce ați ajuns la capătul de primire - simțindu-vă incomod cu o cerere de a conecta un contact îndepărtat cu cea mai impresionantă persoană din rețeaua dvs. sau de a vă teme de apelarea cuiva pentru a vă ridica creierul când nu aveți timp - veți deveni mai sensibil la a nu dori să-i pun pe alții într-o poziție similară.
Și acesta este un lucru bun, pentru că dacă sunteți mai grijuliu, vor observa și vor fi mai înclinați să vă ajute atunci când pot. (Nu numai asta, dar dacă oferiți mereu altor oameni, este mai puțin penibil când refuzați o solicitare din partea lor, care nu are sens în finalul dvs.)
Iată, așadar, trei șabloane pentru a cere o favoare - într-un mod care să permită celeilalte persoane să spună „nu” și să salveze încă fața:
1. Dacă doriți o introducere
Un motiv pentru a vă dezvolta rețeaua este că atunci când construiți o relație cu cineva, contactele sale (teoretic) devin conexiunile dvs. de gradul doi. Cu toate acestea, așa cum știm cu toții, doar pentru că ai lucrat odată cu cineva sau te-ai urmărit reciproc pe site-urile de socializare, nu înseamnă că ești suficient de aproape pentru a-l prezenta pe oameni noi. Prin urmare, trimiteți o notă ca aceasta:
Acest mesaj crește probabilitatea de a primi un răspuns din trei motive. În primul rând, este scurt și la obiect. În al doilea rând, împărtășește motivul pentru care doriți să vă conectați cu persoana în cauză (deoarece este posibil ca persoana dvs. de contact să dorească să verifice prima dată cu ea) În al treilea rând, oferă celeilalte persoane o modalitate confortabilă de a refuza dacă nu poate sau nu vrea să facă prezentarea.
2. Dacă doriți o sesizare
Este adevărat: o sesizare personală crește probabilitatea că vei fi angajat pentru un loc de muncă. Dar, este, de asemenea, un fel de întrebare uriașă. Ceriți cuiva să-și pună reputația în muncă pentru a vă plăti. Și dacă, să zicem, voi sunteți prieteni, dar niciodată nu a lucrat cu voi, s-ar putea să nu fie confortabil spunând că da. Așadar, întreabă-ți într-un mod care să-și informeze decizia și să-i permită să spună nu, fără a-ți risca prietenia:
Acest e-mail accesează mai multe puncte. În primul rând, vă împărtășiți de ce sunteți calificat pentru acest rol, astfel încât persoana de contact nu trebuie să facă nicio legătură suplimentară. În al doilea rând, arătați că sunteți la curent cu ceea ce se întâmplă la compania ei (și că acesta nu este un e-mail în masă). În al treilea rând, îi oferiți mai multe modalități de a vă ajuta, astfel încât să poată alege ceea ce funcționează cel mai bine pentru ea.
Poate că va fi în legătură cu a-ți transmite CV-ul către HR, sau poate știe că poziția va fi ocupată pe plan intern și te poate da în altă direcție. Când ceri „indicii”, eviți să o sprijiniți într-un colț și vă pregătiți să primiți cele mai bune sfaturi (chiar dacă nu știți care este acesta).
3. Dacă doriți (gratuit) sfaturi
Probabil știți că solicitarea unui contact îndepărtat pentru a lua cafeaua pentru „a-i alege creierul” este o solicitare adesea refuzată. Dacă este prea ocupat pentru a fi la curent cu prietenii apropiați, este puțin probabil să renunțe la tot pentru a răspunde la întrebările dvs. timp de 45 de minute. Prin urmare, atunci când faceți această întrebare, asigurați-vă că oferiți opțiuni care ar putea adapta aproape orice program:
Primele lucruri, în primul rând, dacă nu te-ai întâlni cu ea la o cafea social, aruncați opțiunea de pe listă și în schimb săriți direct la a cere persoanei să sune la un apel telefonic. Dacă coordonarea programelor este prea solicitantă, este posibil să răspundeți la întrebări prin e-mail. Și nu o reduceți, îndreptându-vă către o resursă utilă. S-ar putea ca buletinul de informare al industriei sau consiliul de muncă pe care îl jură este chiar mai valoros decât ai ghicit.
Poate fi intimidant să ceri o favoare - și la fel de inconfortabil să renunți la cineva în jos, dacă nu ești într-adevăr în măsură să te ajute. Așadar, oferiți contactului dvs. beneficiul îndoielii construind o ieșire și includeți întotdeauna o linie de mulțumire.
