Când ești în căutarea unui nou loc de muncă, nu este momentul să devii timid. Este timpul să scoateți toate opririle - să solicitați favoruri, să vă adresați tuturor celor la care vă puteți gândi și să faceți ceea ce trebuie să faceți pentru a vă scoate numele. Este o agitație!
Dar a cere ajutor nu este întotdeauna ușor - mai ales de la un prieten sau contact care pare a fi conectat la managerul de angajare la aproape fiecare companie de vis pe care o cauți pe LinkedIn. Știi, cel pe care-ți dorești să-l ajungi din nou și din nou. Cum ar trebui să profitați de această persoană (ceea ce ar trebui, desigur), dar să evitați să vă enervați?
Urmați aceste reguli pentru a obține ajutorul de care aveți nevoie - fără a fi obișnuit.
Ia-ți lucrurile împreună
Înainte de a contacta cineva, cunoașteți companiile și tipurile de poziție pe care doriți să le aplicați de unul singur. Faceți-vă cercetările, completați-vă CV-ul și scrisoarea de întâmpinare de bază, asigurați-vă că profilul dvs. LinkedIn este actualizat 100% și fiți gata să sari pe o oportunitate în cazul în care apare.
De ce? Dacă vă adresați cuiva care cere să vă conecteze la un manager de angajare și el sau ea este de acord, nu doriți ca această persoană să aștepte câteva zile pentru a vă pune materialele la un loc. Și întotdeauna fii gata să sari la un apel și să discute despre fondul tău. Cu cât îl faci mai ușor pentru ca oamenii să te ajute, cu atât vor dori mai mult.
Asigurați-vă că sunteți serioși
Sunt o credincioasă fermă în abordarea „se aplică la tot ceea ce pare interesant” pentru căutarea unui loc de muncă - este o modalitate de a învăța ceea ce îți dorești și nu vrei dintr-o poziție - dar când ceri cuiva să te prezinte un manager de angajare sau vă recomandă pentru o funcție, mai bine să fiți serioși. Dacă este vorba despre o companie în care nu sunteți într-adevăr sau o poziție pe care o cunoașteți este în afara setului dvs. de abilități, nu merită timp oricui să ceară o conexiune doar pentru că există. Salvați-vă favorurile pentru puținele locuri de muncă pentru care sunteți cu adevărat.
Fii rezonabil și milostiv
Este grozav să fii un gălăgitor, dar când ceri ajutor este bine să-ți amintești regula de aur - nu ceri cuiva să facă ceva pe care ți-ar fi greu să-l faci singur. Solicitarea unei persoane pe care tocmai ați întâlnit-o pentru a vă prezenta unui director general sau a unui executiv de nivel superior, de exemplu, este un pic dificil. Este mai bine să începeți lucrurile solicitând sfaturi sau informații despre companie.
Și întotdeauna respectuos timpul oamenilor și ajutorul pe care vi-l acordă. Nu uitați să spuneți mulțumiri, să faceți cereri în loc de cereri și să urmați pentru a le anunța cum a decurs. Nu este nimic mai rău decât cineva care cere o favoare, apoi se aruncă de pe fața Pământului.
Enervă dacă trebuie
Uneori, cu unii oameni, pur și simplu nu poate fi evitat - trebuie să fii cam enervant pentru a obține ceea ce vrei. Și este în regulă. Dacă vrei cu adevărat ceva, ar trebui să fii dispus să ieși și, bine, să enervezi oamenii pentru asta. Fie că se aplică de mai multe ori la aceeași companie, ajungând la aceeași persoană de contact pentru a vedea dacă a trimis acel CV pe care l-ați dat săptămâna trecută, sau urmăriți după un interviu telefonic pentru a vedea cum se desfășoară procesul de angajare. o slujbă înseamnă să-ți iei gâtul. Atâta timp cât urmărești calea cea bună (cu grație, prin e-mail și nu mai mult de trei ori) și respectând regulile de mai sus, nu ar trebui să-ți fie frică să greșești pe cineva puțin.
Este bine să vă amintiți că, în cea mai mare parte, oamenilor le place să ajute - o parte din creșterea în propria carieră este în măsură să îi ajute pe ceilalți să crească. Așa că fiți cu respectul timpului altora, dar nici nu vă fie teamă. O altă parte a creșterii în carieră este despre a-ți oferi oportunități pentru tine, nu așteptarea ca ei să vină la tine.
