Skip to main content

Cum să știu când să ceri ajutor la muncă - muza

SATANA: Nu uitați de femeie. Folosiți-o cât mai sumar îmbrăcată pentru a înșela ochii bărbaților (Aprilie 2025)

SATANA: Nu uitați de femeie. Folosiți-o cât mai sumar îmbrăcată pentru a înșela ochii bărbaților (Aprilie 2025)
Anonim

Navigarea în deciziile dificile la locul de muncă poate fi adesea simțită la fel de stresantă încât să încerci să coordonezi o întâlnire cu toți prietenii într-un singur lanț de e-mail. Există atât de multe mesaje (conflictuale) despre cum să fii profesionist. Fii proactiv, dar și măsurat. Luați inițiativă, dar și colaborați. „Înțelegeți-l”, dar, de asemenea, „știți ce nu știți”.

Nu e de mirare că, uneori, nu știm dacă ar trebui să plătim pe cont propriu sau să cerem ajutorul. Din fericire, există câteva orientări pe care le poți urma pentru a ști când ar trebui să mergi singur - și când ar trebui să ajungi la sprijin.

1. Dacă ești capabil, dar puțin frică - mergi pentru asta

Profită de aceste momente! O mică doză de teamă te ține motivat și te ajută să înveți. Dacă vi s-a oferit o misiune sau o responsabilitate care vă va întinde abilitățile, dar aveți o idee destul de bună despre cum să o realizați, luați-o.

Sunteți un redactor web primit șansa de a crea prima pagină de destinație? Continuați-o și aflați despre conversii, apeluri la acțiune și multe altele. Sunteți un profesionist administrativ care a fost implicat în fiecare eveniment al companiei de luni de zile și vi se solicită acum să se execute? Spune „da” și adaugă abilități de planificare a evenimentelor în CV-ul tău.

Provocările profesionale - cum ar fi proiectele doar puțin în afara zonei tale de confort - pot duce la noi oportunități și cunoștințe. Deși este adevărat că nu vrei să te angajezi cu ceva pe care nu îl poți urmări, dacă nu ai decât un ușor deficit de abilități de la a nu fi făcut niciodată ceva înainte, provoacă-te să urci pe farfurie. Până la urmă, așa vei învăța.

2. Dar dacă nu înțelegeți parametrii proiectului - cereți ajutor

Dacă nu înțelegeți ceea ce vi se solicită să faceți, trebuie să solicitați întotdeauna clarificări. Este ușor să simțiți presiune pentru independența și competența proiectului. Dar, dacă spuneți: „Ați primit!” Și plecați fără niciun indiciu despre ceea ce vi s-a atribuit chiar, toată lumea va avea de suferit până la urmă.

Indiferent dacă șeful tău ți-a lăsat o notă criptică sau o întâlnire cu clientul a fost plin de mai multe clicuri decât feedback clar, dacă nu ceri clarificări, eforturile tale finale vor dezamăgi.

Deci, ajungeți mai devreme decât mai târziu. Încercați să repetați calm ceea ce credeți că ați auzit: „Ceea ce aud vă spuneți este că ar trebui să trag noul set de date înainte de vinerea viitoare. Este corect? ”Apoi, lăsați cealaltă persoană să vă corecteze și să clarificați dacă este necesar.

3. Dacă resursele abundă și vă puteți învăța - mergeți pentru asta

Deci, vi s-a dat o misiune de care nu sunteți în totalitate sigur. Este ceva cu care mulți oameni au mai făcut până acum? Au scris despre asta?

Dacă da, atunci faceți cercetarea. O sarcină care părea dincolo de palid pentru tine ar putea deveni dintr-o dată mult mai clară, după ce ai vizionat ceva timp videoclipuri instructive pe YouTube și ai citit câteva postări în profunzime pe blog.

Înainte să-i spui șefului tău: „Dar, nu am scris niciodată un plan de afaceri!” Google cum să facă asta. Rețineți că, dacă managerul dvs. vă vine cu o sarcină nouă, este probabil, deoarece nu există nicio persoană care merge la echipă și crede că ar putea fi o potrivire pentru dumneavoastră. Vă trebuie să analizați cel puțin noul dvs. lucru. (Bonus: A avea o nișă expertă te face mai valoros.)

4. Dar dacă nu știi cum să faci asta - cere ajutor

Aceasta devine un pic confuză, pentru că ai citit doar că, dacă ești pe balon cu privire la faptul dacă ceva este la îndemână sau nu, trebuie să te întinzi și să consulți resursele online. Și dacă crezi că poți face ceva, întreabă-ți șeful dacă poți să te întorci la el. Apoi, ia-ți ceva timp pentru a gândi cum poți să-l abordezi și să vezi dacă o lectură îți va răspunde întrebărilor.

Dacă după acest pas, simți că ai putea fi implicat în proiect, dar vei avea nevoie de îndrumări, cere ajutor! Profită de oamenii din jurul tău, care s-ar putea să fi făcut proiecte similare înainte. Există cineva din alt departament care vă poate oferi indicatoare? Poate vreunul dintre coechipieri sau colegi de muncă să vă arate cum să începeți?

Acum, dacă un proiect se încadrează în cealaltă parte a spectrului (de asemenea, știi că în mod necesar doar cererea de ajutor nu va fi suficientă), fii sincer cu tine însuți - și cu managerul tău. Dacă vi s-a solicitat să scrieți un cod în Python și nu cunoașteți limba, nu este sarcina potrivită pentru dvs. Așadar, în loc să acceptați și să intenționați să solicitați o sumedenie de ajutor, cel mai bun pariu este să sugerați altcuiva cu mai mult punct de rulare a experienței - și să întrebați dacă puteți juca un rol de sprijin sau de ajutor într-un alt mod.

5. Dacă numai tu îl poți face - mergi pentru asta

„Eu sunt singurul care poate face asta!” Poate suna ca refrenul clasic al martirului de birou, dar uneori, este adevărat! Puteti fi literalmente singura persoana din birou care poate face sarcina, indiferent de motiv.

Aceste cazuri vor apărea și, uneori, trebuie doar să lăsați deoparte toate sfaturile bine intenționate despre a cere ajutor atunci când sunteți supraîncărcat și învățați să delegați. Dacă ești pentru proiect, deoarece coechipierii tăiți sunt bolnavi, blocați în ședințele din oraș sau o poziție-cheie a echipei tale a fost vacantă și nu a fost încă completată; va trebui doar să te ridici la ocazie.

În această situație trebuie să țineți cont de două lucruri. În primul rând, dacă nu faci nimic, vor fi zero oameni care lucrează la sarcină - și unul este întotdeauna mai bun decât zero! În al doilea rând, după ce îți faci spectacolul impresionant de o femeie, nu fi prea umil. Meritați credit pentru intensificarea și adăugarea acestui proiect în lista dvs. Asigurați-vă că șeful dvs. știe că mergeți mai sus și dincolo.

Locul de muncă se poate simți plin de „ar trebui”. Ar trebui să dezvolți abilitățile potrivite. Ar trebui să fii afirmativ. Ar trebui să fii smerit. Ar trebui să fii logodit. Ar trebui să fiți un jucător de echipă. Ar trebui să fiți un lider. Ar trebui să ceri ajutor. Ar trebui să luați inițiativa și să o faceți singur.

Discuția Adevărului: Nu există niciun răspuns de dimensiuni unice. Însă, puțină conștientizare de sine și o doză grea de bun simț, de obicei, vă pot indica în direcția corectă atunci când nu sunteți sigur dacă vă plasați înainte independent sau cereți ajutor.