Probabil că sunteți de fiecare dată când cineva vă spune să vă adaptați CV-ul la fiecare loc de muncă. Știi că este un sfat bun, dar necesită puțină muncă în plus. Și tot ce vrei să faci este să aplici pentru funcția cât mai curând posibil înainte ca altcineva să o primească. Este într-adevăr atât de multe de solicitat?
Nu, dar trebuie să știți și că acest sfat este repetat de experți dintr-un motiv. După cum subliniază scriitoarea Muse, Katie Douthwaite Wolf, doriți ca CV-ul și scrisoarea de întâmpinare să strige că sunteți candidatul potrivit pentru funcția respectivă. Pentru că dacă a ta nu face asta, voința altcuiva.
Așadar, deși nu este nimic în neregulă cu aplicarea la o tonă de poziții atunci când ești activ în vânătoare, aceasta nu este o scuză suficient de bună pentru a evita adaptarea aplicației tale.
Iată alte trei scuze proaste pe care le faceți probabil:
1. Crezi că nimeni nu o va citi - Așa cum
Să ne confruntăm cu faptele: 55% dintre managerii care angajează nu citesc scrisori de întâmpinare. Și această statistică te poate conduce să crezi că nu ar trebui să te deranjezi să faci ceva special cu al tău. Dar dacă ai ține repede de asta, ai uita de 45% dintre persoanele care le citesc.
Și din câte știu, nu există nicio listă de locuri de muncă care să vă spună în avans ce tip de persoană vă va examina materialele. Acest lucru nu se aplică doar pentru a găsi un loc de muncă. Dacă șeful tău îți spunea că ai o șansă de 45% să primești o promoție dacă te-ai arăta să lucrezi 30 de minute mai devreme în fiecare zi timp de o săptămână, ai face-o bine? Ei bine, mai grozav decât asta este aterizarea unei poziții pe care o vei iubi. Și ar dura mai puțin un angajament de timp decât atât.
2. Vrei să scoți aplicația din ușă cât mai repede
Crede-mă - știu senzația de a vedea o deschidere și o gândire grozavă: „Trebuie să depun o cerere pentru asta înainte ca altcineva să o facă. .
Cu toate acestea, există o problemă critică în această abordare: va exista întotdeauna concurență, indiferent de cât de repede solicitați pentru acest loc de muncă.
Desigur, s-ar putea să fiți văzuți mai devreme dacă apăsați trimite imediat. Dar expedierea materialelor dvs. nu vă va aduce multe favoruri dacă persoanei care le privește nu îi place ceea ce vede. De fapt, mulți oameni spun că primele aplicații care au lovit inbox-urile sunt cele mai rele pentru că sunt întotdeauna grăbiți.
Comandați acest lucru în memorie: în majoritatea cazurilor, deschiderile de locuri de muncă nu apar și dispar peste noapte. Asta înseamnă că ai timp să te adaptezi!
CONSTATAREA UNUI NOU Loc de muncă poate fi REALIZATĂ …
… și stresant, greu, și ugh. Facem mai ușor.
10.000 de locuri de muncă uimitoare chiar în acest fel
3. Nu sunteți de fapt sigur ce vrea compania
Toți managerii de angajare caută ceva diferit atunci când examinează cererile pentru locurile de muncă deschise. Unii vor scrisori de întâmpinare adresate lor, dar altfel să fie simple. Alte organizații încurajează solicitanții să includă un GIF în corpul de e-mailuri. Când ești în mijlocul unei căutări grele de locuri de muncă, este dificil să urmărești ceea ce crezi că un angajator dorește, iar celălalt cu siguranță nu vrea să vadă.
Și pentru că uneori poate fi neclar, este tentant să arunci mâinile în aer și să îți trimiți doar materialele tipice. Deși este posibil să nu fie o știință exactă, există un lucru pe care ar trebui să îl faceți întotdeauna indiferent de compania de care sunteți interesat: vizitați site-ul său pentru a vedea tonul. Există o mulțime de indicii pe majoritatea site-urilor companiei care vă vor recomanda.
De exemplu, când merg pe site-ul The Muse, văd un limbaj ocazional pe pagina principală, așa că acum știu că compania probabil nu caută o deschidere formală a scrisorii de intenție.
Și indiferent de ton, cu cât vă puteți alinia aplicația mai mult cu responsabilitățile din lista de locuri de muncă, cu atât mai mult va fi un meci cu persoana care vă citește lucrurile. (Iar expertul în carieră, Lily Zhang, vă va spune exact cum să folosiți acea fișă a postului pentru a reda interviul.)
Înțeleg. Este nevoie de multă muncă pentru a personaliza CV-urile și scrisorile de întâmpinare pentru fiecare job dorit. Dar trebuie să ai încredere în mine că depunerea efortului merită fiecare minut din timpul tău. Pentru că, chiar dacă sunteți cea mai calificată persoană care solicită, veți fi actualizați în proces de către persoana care și-a luat timpul să o facă. Așa că rotiți-vă mânecile, pregătiți-vă să mai faceți o cercetare și începeți croitoria.
