La începutul carierei, șeful meu a făcut teribilă greșeală de a-mi spune că sunt cel mai bun intervievat pe care l-a cunoscut vreodată. „Era evident, de la început, că ar trebui să te angajăm”, a spus el, „și singurul lucru pe care ți-aș spune să îl faci altfel data viitoare este să-mi ceri un salariu de un miliard de dolari.”
OK, ultima parte a acestui citat nu este exactă, dar pagubele au fost la fel. Nu numai că eram convins că sunt cel mai bun candidat de pe planetă, dar am crezut și că ar fi nebun ca cineva să-mi mai transmită vreodată. La urma urmei, dacă lucrurile merg bine cu o astfel de lipsă de experiență, imaginați-vă cum ar merge atunci când aveam abilități reale sub centură.
După cum probabil ați putut ghici, acea impresie suprasolicitată a abilităților mele a avut un succes uriaș atunci când am început din nou căutarea unui loc de muncă și am intrat într-un interviu 99, 9% sigur că am deja poziția blocată. Cu cuvintele primului meu șef care îmi răsunau în ureche și conexiunea mea internă trăgând șiruri, m-am simțit ca un shoo-in.
Adică până când nu am primit un e-mail de respingere, care spunea: „Nu credeam că stilul tău de comunicare ar fi potrivit pentru noi.” Am fost complet plictisit. Însă, după ce am discutat despre cineva care ar asculta, mi-am luat timpul să învăț de fapt câteva lucruri din experiență.
1. Anecdotele personale nu sunt înlocuitori buni pentru răspunsurile la interviu
Adesea, intervievatorii vor cere exemple specifice de realizări sau provocări pe care le-ați abordat. Primul tău gând ar putea fi să spui o poveste despre o experiență personală - și în ambele cazuri, acest lucru este justificat.
Cu toate acestea, când m-am întors și m-am gândit la interviul pe care l-am bombardat, mi-am dat seama că, ori de câte ori nu aveam un răspuns real la una dintre întrebările managerului de angajare, am încercat prea mult să spun o glumă sau să direcționez conversația către ceva complet fără legătură. .
În timp ce aș fi prima persoană care să-ți spună să nu-ți ascunzi personalitatea în timpul unui interviu, am învățat modul cel mai greu că nici măcar cea mai tare persoană de pe Fața Pământului nu va fi angajată dacă el sau ea încearcă să nu răspundă la întrebări. la mana.
2. Este mai ușor să te vinzi mai puțin decât crezi
În efortul de a evita să ies la fel de cocoșat cum am simțit (și de a intimida interviul cu toată uimirea mea chiar din liliac), am sfârșit prin a-mi corecta excesiv și a fost complet prea auto-depreciere.
„Oh, acel lucru despre care v-am spus mai devreme? Nu a fost atât de mare și a fost atât de ușor încât un adolescent ar fi putut să o facă ”, aș spune. În timp ce credeam că acesta este calea de urmat la momentul respectiv, am realizat mai târziu că acesta este un mod destul de rapid de a opri un manager de angajare. S-ar putea să urâți ideea de a te „vinde”, dar asta nu înseamnă că vrei să te întorci și să faci contrariul.
Desigur, nu vrei să fii persoana care spune că totul este rupt și ești singura persoană de pe planetă care poate să o rezolve. Cu toate acestea, dacă identificați rapid toate deficiențele dvs. înainte de a fi chiar întrebat despre slăbiciunea dvs., veți seta un ton negativ pentru restul întâlnirii. (Da, chiar dacă ești sarcastic și acesta este „lucrul tău”.)
AȚI FACUT O INTERVENȚIE CARE N-A FĂCUT BUNĂ?
Asta e ok. Faptul că citiți acest sfat dovedește că veți face mult mai bine data viitoare
Vedeți toate companiile minunate care ar dori să vă cunoască
3. Există mai multe de a fi calificat pentru un loc de muncă decât îți dai seama
Acest lucru este de bază, dar probabil cel mai important. Înainte de a primi acel e-mail de respingere demn de încremenit, am presupus că, de când am verificat totul din lista de descriere a postului, nu aveam concurență. Prin urmare, aceasta a fost totul o formalitate.
Adevărul greu pe care l-am aflat deși era de două ori. Nu numai că veți fi refuzat pentru pozițiile pe care le urmați, este posibil să fiți foarte calificat pentru interviuri, dar va fi de multe ori să găsiți concerte pentru care ați fi închiriat acasă, doar pentru a obține liniște radio angajatorul. Sunt de mai multe ori în evidență despre faptul că am văzut o mulțime de concurenți minunați refuzați din motive mult peste controlul lor.
Cu toate acestea, cea mai mare lecție pe care am învățat-o din bombardarea unui interviu este că nu poți întotdeauna să îndrepți degetul către alte persoane. Uneori, trebuie să vă dați seama dacă există ceva ce puteți face diferit data viitoare când vine vorba de lucruri din afara setului dvs. de abilități (cum ar fi ajustarea limbajului corpului). Dacă nu aș fi primit acea scrisoare de respingere specifică după interviul menționat anterior, nu știu cum altfel aș fi aflat asta.
Învățarea lecțiilor greu de sugerat, și astfel se obține feedback negativ. Cu toate acestea, chiar dacă este dificil să auzi lucruri mai puțin stelare despre tine, în cele din urmă te vor ajuta să devii mai bun la interviu. Așadar, când ai norocul să auzi din nou de la managerul de angajare cu un motiv specific pentru care te respinge, fă-ți timp să te gândești la cum te vei îmbunătăți data viitoare.
