Vedem o mulțime de scrisori de întâmpinare aici la The Muse, de la bine la rău la real, cu adevărat urât. Dar din când în când, vedem unul care face ca întregul birou să se oprească complet, într-un mod bun.
Astăzi a fost una din acele zile.
Gradul recent Amy Hill a căutat o modalitate de a ieși în evidență companiilor ca scriitor de stil de viață, așa că și-a transformat scrisoarea de întâmpinare într-un articol BuzzFeed. Da, a publicat-o de fapt pe BuzzFeed, completată de gif-uri uimitoare.
Pe lângă faptul că ne plac gif-urile, această scrisoare de întâmpinare o cuie din câteva motive: Rezumă perfect cine este și care sunt calificările ei, își arată creativitatea și personalitatea și este extrem de distractiv să citești. Ceea ce, să-l înțelegem, nu se poate spune despre majoritatea scrisorilor de întâmpinare.
Acum, nu spunem că ar trebui să rămâneți fără să faceți și un articol BuzzFeed, dar această abordare ne învață câteva lecții pe care le puteți încorpora în scrisoarea dvs. de întâmpinare, indiferent de formatul pe care îl alegeți.
1. Fă ceva care te face să ieși în evidență
Managerii angajării primesc sute de scrisori de întâmpinare și CV-uri, ceea ce înseamnă că, pentru a fi observați, este important să faceți ceva care să iasă în evidență. Poate că asta spune o poveste interesantă, poate este să creezi puncte glontante cu privire la motivul pentru care ar trebui să fii angajat, sau poate, ca Hill, folosește un format total diferit. Un singur avertisment aici: A ieși în evidență pentru motive greșite nu te va ajuta. Creativitatea și originalitatea sunt modalități minunate de a te separa, trebuie doar să o joci inteligent și să nu iei această cale.
Ceea ce ne aduce la lecția nr. 2:
2. Cunoaște-ți audiența
Hill solicită locuri de muncă în mass-media și în industria conținutului, cu companii care pun în valoare oamenii care sunt inteligenți, creativi și cu experiență în media, astfel încât formatul ei funcționează clar. Dacă ar încerca să găsească, să spunem, un rol la nivel de intrare ca contabil? Probabil că nu este abordarea corectă.
Scrisorile de întâmpinare sunt o modalitate excelentă de a arăta că înțelegeți mediul și cultura companiei și industriei și de a demonstra că aveți ceea ce căutați. Așadar, ține cont întotdeauna cine îți va citi scrisoarea de întâmpinare și adaptează-o la ceea ce știi, îi va entuziasma. Scopul tău este să-l faci pe un manager de angajare să se gândească: „Uau, această persoană o primește cu adevărat” (și apoi, evident, să te sune pentru un interviu).
3. Arată, nu spuneți de ce sunteți calificat
Oricine poate enumera o serie de motive pentru care sunt calificați (și majoritatea oamenilor o fac!). Dar cum știe managerul de angajare că puteți efectua aceste lucruri?
Cele mai bune scrisori de întâmpinare nu spun doar ceva, ci o ilustrează. Hill ar fi putut spune că este o scriitoare creatoare, are un ochi pentru implicarea mass-media și poate produce de fapt ceva semnificativ, dar, în schimb, a arătat-o. Iar rezultatul a fost cu atât mai puternic.
Lecția? Gândiți-vă la o modalitate prin care puteți dovedi managerului de angajare că sunteți în fața provocării, indiferent dacă este vorba de partajarea unei mărturii pentru clienți despre cât de grozav sunteți sau oferă câteva exemple de idei pentru ceea ce ați face dacă sunteți angajat. Este pasul suplimentar pe care majoritatea oamenilor nu îl fac, deci poate face diferența
Ai încredere în noi, știm că scrisorile de acoperire pot fi o provocare. Dar dacă respectați aceste trei reguli, știm că rata dvs. de interviuri de debarcare va crește cu siguranță.
Oh, și cineva din Londra ar trebui să o angajeze cu siguranță pe Hill. Dacă am fi acolo, probabil am fi.
