Găsirea unui loc de muncă excelent la o pornire poate fi multă muncă. Pe partea flip, pentru o companie, găsirea unei închirieri grozave este de asemenea multă muncă. Chiar și micile startup-uri trebuie să treacă adesea cu zeci de CV-uri - uneori sute - pentru a stabili o mână de interviuri și, în cele din urmă, să identifice cea mai bună persoană pe care să o duci la bord.
Așadar, în calitate de candidat, puteți face multe (și viitorul dvs. angajator) o mulțime de favoruri, punând piciorul cel mai bun înainte în CV-ul și scrisoarea de întâmpinare și făcând evidentă munca și punctele tale anterioare. (Crede-mă, mulți oameni nu.) În timp ce multe lucruri din startup-uri pot fi mai întâmplătoare decât într-o companie mare, aceste trei lucruri contează, fie că vei fi angajat numărul 6 sau numărul 6000.
Greșeala nr. 1: lăsarea unor potențiali angajatori confuzați de calea dvs. de carieră
Mai ales dacă sunteți devreme în carieră, nu este neobișnuit să aveți un CV care nu este chiar liniar. Este posibil să fi avut parte de locuri de muncă cu timp parțial care s-au suprapus cu clase care au fost întrerupte de stagii. Sau poate că ai petrecut câțiva ani sărind între concerte, iar acum vrei să te bazezi pe un rol pe termen lung. În special în startup-uri, acest lucru poate fi comun; Nu este neobișnuit ca companiile să se lanseze, să crească și apoi să plieze totul într-un an. În consecință, CV-ul dvs. poate arăta o serie de poziții care au durat doar 10 luni, dar mandatul scurt reflectă mai mult companiile decât pe loialitatea dumneavoastră.
Toate sunt povești grozave de spus în aplicația dvs., dar trebuie să le clarificați. O modalitate de a face progresia mai evidentă este prin adnotarea CV-ului. De exemplu, nu vă fie frică să scrieți „(pliat compania)” sau „internship de vară” lângă o poziție; asta va face evident de ce ai plecat după trei luni. În mod similar, dacă ai petrecut ceva timp făcând concerte temporare, gândește-te să le grupezi. De exemplu, în loc să arătați cinci roluri de inginerie pe termen scurt, aveți în CV un articol rând care scrie „Engineering Consulting”, apoi enumerați proiectele la care ați lucrat ca puncte de prezentare.
În sfârșit, nu ezitați să abordați orice altceva despre fondul dvs. care poate ridica întrebări, direct pe CV sau în scrisoarea de întâmpinare. Luați un an gol pentru a călători? Spune asa. Treceți printr-o schimbare în carieră? Explicați cum v-ați hotărât pe o nouă cale.
Greșeala 2: evidențierea sarcinilor în loc de îndepliniri
Ca angajator, să știi ce ai făcut în rolul tău trecut este util, dar ceea ce este mult mai util este să știi cum ai făcut. Atunci când solicitați un loc de muncă la o pornire, acest lucru este important mai ales pentru că nevoia (mai ales în primele zile) este pentru persoanele care pot face lucrurile să se întâmple, nu doar pentru persoanele care pot face sarcinile care le sunt atribuite. Scopul tău ar trebui să fie să arate nu numai responsabilitățile pe care le-ai asumat, ci și ce impact a avut munca ta asupra companiei.
Ajută-ți CV-ul să iasă în evidență prin listarea realizărilor împreună cu responsabilitățile tale. Cateva exemple:
Meh: Ran email marketing
Excelent: difuzați și optimizați marketingul prin e-mail, crescând clicul pe site cu 25% în 3 luni
Meh: Activități organizate de team building
Mare: construirea echipei deținute și satisfacția angajaților; Am văzut o cifră de afaceri zero de angajați în timpul celor 18 luni în rol
Greseala # 3: Trimiterea materialelor cu erori flagrante
Aceasta poate părea evidentă, dar angajatorii văd tot timpul erori greșite. Un mic tipar? Probabil nu este o afacere mare. Folosind numele unei alte companii din scrisoarea de întâmpinare? Se întâmplă mai mult decât ai crede și poate face cu siguranță ca CV-ul tău să fie aruncat, mai ales la o pornire, unde pasiunea pentru companie este esențială.
Iată o listă rapidă de lucruri de făcut între încheierea scrisorii de întâmpinare și lovirea trimite:
- Trimite-o unui prieten (sau unui tutor de scriere) pentru feedback sau chiar doar o recenzie rapidă de gramatică.
- Verificați numele dublu. Numele persoanei de contact, poziția și compania sunt corecte? (Mai ales important atunci când lucrați dintr-un șablon.)
- Citiți ultima oară descrierea. Ați inclus tot ceea ce s-a cerut în cerere?
Chiar dacă ați fost trimis de un angajat curent, asigurați-vă că nota pe care o trimiteți cu CV-ul dvs. este curată, concisă și profesională. Includerea câtorva comentarii despre motivul pentru care ești încântat pentru poziție poate ajuta și persoana care face referire să îți facă cazul la potențialul tău manager.
Nu puteți controla cine altcineva solicită jobul de vis la următorul Facebook sau, dar vă puteți asigura că materialele dvs. vă reprezintă în cel mai bun mod posibil.
