Când vine vorba de căutarea unui loc de muncă, există câteva greșeli de bază de evitat: scrisorile de întâmpinare nu ar trebui să fie adresate niciodată „domnului sau doamnei”, CV-ul dvs. nu ar trebui să fie tipograf și niciodată nu ar trebui să intrați într-un interviu fără cunoștințe despre companie. sau poziția.
După ce le aveți pe cele acoperite, restul procesului ar trebui să fie o briză, nu?
Se pare că, chiar și cu acele lucruri sub control, nu sunteți destul de clar. De-a lungul anilor mei de vânătoare de locuri de muncă, am făcut unele greșeli care mi-au costat oportunități și m-au împiedicat să găsesc un loc de muncă pe care îl iubisem cu adevărat.
Așadar, după multe învățări (și multe scrisori de întâmpinare și CV-uri), iată trei dintre cele mai mari greșeli de căutare a unui loc de muncă pe care le-am făcut - și cum le poți evita la vânătoare.
Greșeala nr. 1: căutați, aplicați, așteptați, repetați
Când mi-am început prima dată vânătoarea de locuri de muncă, m-am entuziasmat ideea de a ateriza locul de muncă perfect. Așadar, pentru a face asta, aș căuta listele de locuri de muncă ore întregi până când am găsit o singură înregistrare pe care am crezut- o . Mi-aș preface toată energia în crearea scrisorii de întâmpinare și reluarea mea, apoi o voi trimite și aștepta. Si asteapta. Si asteapta.
Uneori, am aterizat un interviu. Alteori, nu aș mai auzi înapoi vreo două săptămâni, așa că aș renunța la acea oportunitate și aș începe din nou întregul proces.
Nu mi-a luat mult timp să-mi dau seama că procesul meu nu a fost foarte eficient. Aș auzi despre prietenii care au mai multe oferte de muncă din care să poată alege (și să le folosească în favoarea lor atunci când era vorba de negocieri cu salariile), dar pentru mine, asta nu s-a întâmplat niciodată. Nu s-ar fi putut întâmpla - nu cu strategia mea.
Opțiunea mai bună
În cele mai multe cazuri, funcționează în favoarea dvs. pentru a aduna o serie de înregistrări ideale pentru locuri de muncă, apoi aplicați-le tuturor în același interval de timp general. Acest lucru va ajuta la scurtarea căutării de locuri de muncă și vă va oferi o șansă mult mai bună de a coordona mai multe oferte de muncă. Oh, și dacă nu ați auzit înapoi în câteva săptămâni, nu vă fie teamă să urmați un manager de angajare.
Greșeala nr. 2: Aplicați ASAP
În afară de greșeala nr. 1, adesea aș face greșeala nr. 2: când am întâlnit un loc de muncă de care m-am emoționat mai mult, aș vrea să intru în materialele mele de aplicație cât mai curând posibil - în sensul că m-aș retrage primul lucru care mi-a venit în minte ca o scrisoare de întâmpinare, aruncă o privire rapidă asupra CV-ului meu și a apăsat butonul de trimitere cât de repede am putut. M-am gândit că cel mai repede managerul de angajare îmi are CV-ul în mână, cu atât mai devreme am fost chemat la birou pentru un interviu.
Ceea ce nu am anticipat a fost că a doua zi, voi trece în revistă ceea ce am trimis și mi-am dat seama că am lăsat puncte din CV-ul meu care nu trebuiau să fie acolo, am uitat să adaug un proiect recent și relevant pe care am lucrat și nu am inclus un punct principal în scrisoarea de întâmpinare despre motivul pentru care am vrut să lucrez la companie. Pe scurt, am aplicat mult prea repede - și, în consecință, nu am dat exact așa cum am vrut.
Opțiunea mai bună
Nu te grăbi. Este mult mai bine să petreci câteva zile să-ți perfecționezi CV-ul și scrisoarea de întâmpinare (și să-i faci pe cineva să se uite peste el) decât să fii prima aplicație din inbox-ul managerului de angajare. Și întotdeauna - întotdeauna - citiți materialele dvs. înainte de a le trimite (mai ales dacă au fost compuse la, să zicem, 2 AM).
Greșeala nr. 3: Permiterea recruiterului să preia conducerea
Când am aplicat pentru prima dată la o companie mare, nu am mai lucrat niciodată cu un recrutor intern. Și uite așa, din moment ce am solicitat o poziție de redactare tehnică, nu mă așteptam să fiu intervievat pentru un rol complet diferit: o poziție de supervizor. Sigur, experiența de management a constituit majoritatea CV-ului meu, dar încercam disperat să schimb direcțiile. Mă gândeam că orice loc de muncă era mai bun decât niciun loc de muncă, totuși, am mers împreună. Și am primit o ofertă pentru un rol despre care știam imediat că nu vreau.
Adevărul este că munca unui recrutor este să completeze poziții cu candidați calificați - așa că, dacă doriți să faceți o schimbare mare în cariera dvs. și nu sunteți în față, acest lucru poate funcționa cu ușurință împotriva dvs. Și dacă ignori acea mică voce din interiorul tău - cea care îți spune că rolul nu este potrivit pentru tine - poți ajunge într-o poziție pe care ai jurat că nu o vei lua niciodată. (Crede-mă, am fost acolo!)
Opțiunea mai bună
A fi flexibil poate fi un lucru grozav - dar dacă ești pe cale să îți schimbi calea de carieră sau vrei să obții experiență în altceva decât ceea ce este în CV-ul tău, nu-ți fie frică să spui asta. Aveți încredere în instinctele dvs. când vine vorba de alegerea listelor de locuri de muncă pe care doriți să le aplicați și să le intervievați și aflați cum să căutați steaguri roșii, puneți întrebări corecte și luați timp pentru a evalua orice oportunitate înainte de a lua o decizie. (Și amintiți-vă: acea senzație de intestin? De obicei este corect.)
