V-ați gândit: E timpul pentru o schimbare în carieră. Dacă cererea pentru locuri de muncă ar fi la fel de ușoară ca luarea acestei decizii.
Procesul de căutare a locurilor de muncă poate fi confuz și intimidant, să spunem cel mai puțin. Dar veștile bune sunt că există unele fapte puțin cunoscute care pot de fapt să clarifice o mulțime de confuzie și să facă procesul ceva mai abordabil.
Așadar, verificați-le - ar putea face o diferență mare în următoarea căutare:
1. Majoritatea locurilor de muncă sunt un secret
OK, nu sunt un secret, în sine, însă 80% din locurile de muncă nu sunt postate niciodată și se găsesc doar prin rețea.
Ceea ce înseamnă, căutarea pe web nu este suficientă. Funcționează excelent pentru a vedea ce este acolo, dar pentru toate celelalte joburi, va trebui să vorbiți cu alți oameni.
Deci, asigurați-vă că vă completați cercetarea online cu activități din lumea reală. Ca prim pas, afișați cine cunoașteți. Puteți începe creând o listă de foști colaboratori, colegi de clasă, coechipieri și multe altele. Apoi, adresați-vă prietenilor și cunoscuților pentru sfaturi informale și pentru a afla mai multe despre rolurile lor.
Lăsați-vă să vă creați mesajul:
Slab: „Hei, am observat că ai un loc de muncă deschis la compania ta. Ma poti ajuta?"
Puternic: „Bună, mă interesează foarte mult să explorez diferite moduri de a-mi dezvolta cariera și de a-mi îmbunătăți învățarea. Mi-ar plăcea să aflu mai multe despre experiențele tale. ”
: „Ajută-mă să găsesc un loc de muncă!” E-mailuri pentru a trimite la rețeaua ta
2. Cunoașterea cuiva din interior vă poate angaja
Poate că jobul pe care îl cauți este postat online, dar asta nu înseamnă că ar trebui să îți păstrezi interesul pentru tine. Cu atât de mulți solicitanți, tot mai multe companii se bazează pe rețelele angajaților existenți. Mai ales că companiile doresc să angajeze oameni care „obțin” și care vor face clic cu personalul actual.
Iată lucrul: Doar 7% dintre candidații de locuri de muncă primesc o sesizare a angajaților, dar recomandările reprezintă 40% din totalul angajărilor! Deci, practic, faptul că cineva are un cuvânt bun vă va da un pas serios în competiție. Din fericire, a cere este mai ușor decât crezi.
: Cum să ceri unui prieten să pună un cuvânt bun pentru tine la un loc de muncă
3. Recrutorii nu vă citesc cu adevărat CV-ul
Ei bine, da, dar nu. Recrutorii petrec, în medie, șase secunde examinând CV-ul tău. Traducere: Un CV singur nu vă va primi un loc de muncă, dar unul rău vă poate strică șansele.
Deci, trebuie să-l faceți cât mai ușor de utilizat. Includeți experiență relevantă, păstrați-o într-o singură pagină și orice faceți, nu uitați să efectuați verificarea ortografică. O scanare rapidă s-ar putea să nu surprindă toate neplăcerile dvs., dar va surprinde orice erori strălucitoare care vă vor trimite aplicația direct în coșul de gunoi.
: Aveți 6 secunde pentru a atrage atenția unui recruiter - Iată cum se face
4. Sute de persoane solicită același loc de muncă
Știați că o înregistrare tipică a unui loc de muncă corporatist va atrage în medie 250 de CV-uri? Având în vedere acest lucru, s-ar putea să doriți să vă gândiți de două ori înainte de a arunca CV-ul cu celelalte 249 din nou și din nou. Știu, acest număr este înfricoșător. Dar este o amintire bună de ce trebuie să vă adaptați aplicația și să adăugați energie suplimentară.
Deci, primul lucru de făcut înainte de a depune orice cerere este să vă asigurați că doriți cu adevărat această poziție. Pentru că dacă nu, nu vei fi suficient de motivat să faci ceea ce este nevoie pentru a ieși în evidență. (Sau veți pierde ore întregi aplicând joburilor pe care nu le doriți de fapt.)
: Cum să aplici pentru mai puține locuri de muncă (dar terenuri mai multe interviuri )
5. Căutarea de locuri de muncă se trage (pentru toată lumea)
În medie, este nevoie de aproximativ 52 de zile pentru a completa un loc de muncă. Cu alte cuvinte, acesta nu va fi un proces rapid. Și asta trebuie să țineți cont atunci când vedeți o deschidere care pare uimitoare. Este mai bine să iei câteva zile pentru a depune cererea perfectă decât să elimini imediat materialele fără să le personalizezi deloc.
Este, de asemenea, ceva de reținut când aștepți să audi înapoi după un interviu. Deși „a avea răbdare” este mai ușor spus decât făcut, cu siguranță este esențial.
: 4 Motive în care căutarea dvs. de locuri de muncă continuă să fie activată
6. Adresa ta de email jenantă Te va descalifica
Hei, [email protected], din păcate, tu și prietenul tău [email protected], veți face parte din grupul de 76% din CV-urile care sunt eliminate, pur și simplu, deoarece adresa lor de e-mail a fost neprofesionistă. Știu că pare un număr incredibil de mare, dar vestea bună este că ar trebui să reducă concurența din cele 249 de candidaturi la același job ca și tine!
Vă rog, vă rog să nu fiți persoana care să vă utilizeze e-mailul de la liceu. Și nu treceți cu vederea lucruri mai puțin evidente - cum ar fi dacă adresa dvs. de e-mail este „[email protected]” și încercați să debarcați un loc de muncă într-un câmp complet nou.
: 4 Modificări simple de reluare care vor primi atenția managerului de angajare
Este ușor să te descurajezi în timpul căutării de locuri de muncă, dar cunoașterea este putere. Sperăm că aceste fapte vă vor motiva să vă schimbați procesul și să dețineți acel loc de muncă pe care îl meritați.
