Când vine vorba de rețea, există persoane „ușoare” cu care să rămână în legătură. Bătrânul colaborator cu care mai primești băuturi lunare. Conexiunile pe care le vedeți în mod regulat la funcțiile industriei. Primul tău șef.
Dar probabil că nu trebuie să vă spun că ieșirea ușoară nu este întotdeauna cea mai bună.
Având în vedere imprevizibilitatea muncii (adică, nu știți niciodată când veți avea nevoie cel mai mult de conexiunile dvs.) și de rețea (gândiți-vă: persoana cu care sunteți sigur va deschide ușile se află într-un tur de o lună în Europa), rămânând contactul cu o gamă largă de contacte este mai important decât ai putea crede.
Cu alte cuvinte, atunci când te gândești să-ți creezi și să îți promovezi rețeaua, nu trebuie să ajungi la contactele cele mai evidente. În special, asigurați-vă că vă faceți timp pentru a vă conecta cu cele trei tipuri de persoane de mai jos.
1. Cineva care te-a împins să faci tot posibilul
Fie că era vorba de un antrenor, un profesor sau un supervizor interimar, cineva din trecutul tău te-a împins - tare. Această persoană te-a sunat întotdeauna pentru apelarea la telefon și s-a asigurat constant că vei oferi tot.
La început, s-ar putea să fiți înclinat să rămâneți în contact doar cu cei care au crezut că sunteți uimitori din start. Dar gândiți-vă: persoana care te-a împins nu numai că a crezut că ești grozav - a văzut că ai și mai mult potențial. Și când vine vorba de oportunități viitoare de carieră? Este cu siguranță cineva pe care îl dorești de partea ta.
Deci, cum ar trebui să păstrezi legătura? Această persoană te împingea să fii cel mai bun, așa că un moment minunat pentru a-l face este atunci când îl omori - când, să zicem, ai câștigat o mare promoție sau ai primit un premiu. Completați-vă contactul cu privire la ultimele realizări, mulțumiți-i acestuia pentru tot sprijinul de-a lungul anilor și apoi cereți sfaturi despre cum puteți continua să crești (pentru că știți că îl veți obține).
2. Un contact care s-a oferit să pună un cuvânt bun
În mod similar, cineva care și-a pus odată gâtul pentru tine, vă cunoaște în mod evident valoarea. El sau ea se află în colțul tău (și, presupunând că ai trăit la nivelul așteptărilor, probabil că te va recomanda din nou).
Acum, cheia este să vă dați seama că există o diferență între cineva care vă oferă o referință puternică atunci când cereți acest lucru - și cineva care se oferă să scrie un cuvânt bun pentru dvs. Acesta din urmă este genul de persoană care va face brainstorming-uri cu dvs. atunci când veți avea nevoie de contacte într-un oraș nou sau dacă doriți să schimbați câmpurile.
Ori de câte ori te afli în tranziție, această persoană ar trebui să fie unul dintre primele tale apeluri. Spuneți-i ce sperați să faceți și apoi întrebați-i dacă are contacte sau sfaturi.
3. Cel mai bun asistent (sau intern) vreodată
Probabil că ați auzit că nu ar trebui să vă conectați strict (adică, doar cu oameni în poziții mai înalte decât sunteți). Pentru că acea persoană care are rolul de sprijin care ți-a bătut șosetele nu va fi pentru totdeauna un rol de sprijin.
Cu toate acestea, în timp ce rețelele ar trebui să se întâmple în toate direcțiile, cu excepția cazului în care există o componentă socială puternică - de exemplu, doi sunteți obișnuiți să vă aflați în afara muncii - să ajungeți la un fost supraveghetor, vă puteți simți impus. În acest sens, este puțin probabil ca cineva care a lucrat pentru tine într-un rol de sprijin.
Deci, în calitate de fost supraveghetor, ar trebui să preiați rolul în a vă conecta cu fostul dvs. angajat. Trimiteți un e-mail rapid sau un mesaj pe Facebook pentru a vă întreba cum merge noua lui slujbă sau legați-vă de o lovire într-un contact colorat, pe care va fi sigur că îl va aminti.
Când te gândești la cine din trecutul tău ar trebui să te reconectezi, nu te vinde pe tine doar ajungând la foștii șefi. Gândiți-vă pe larg la contactele dvs. anterioare și folosiți sfaturile de mai sus pentru a vă extinde rețeaua.
