Dacă aveți noroc, rețeaua dvs. include câteva contacte pe care puteți conta întotdeauna. Aceștia sunt oamenii care sunt cu adevărat în colțul tău. Ei spun că îți vor transmite CV-ul și apoi o vor face. Ei te ajută să te pregătești pentru un interviu și doresc ca tu să-i păstrezi la curent cu progresele tale. Te felicită pentru noua ta slujbă - și te conectează cu cineva cu ani de experiență în domeniu.
De aceea, poate fi atât de descurajant când ajungi la cineva care a fost mereu acolo, doar să auzi că este prea ocupat pentru a face o introducere sau nu crede că este persoana potrivită pentru a răspunde la întrebările tale. Și, cu siguranță, cel mai mare fan al tău ar putea fi doar copleșit de muncă. Dar, dacă ea nu îți oferă un moment în care poate fi din nou liberă, ar putea avea nevoie doar de o pauză de la a-și oferi asistența.
Nu vă riscați să vă opriți conexiunile. Citiți mai departe pentru trei faux pas de rețea pe care doriți să fiți siguri să le evitați.
1. Solicitând prea mult
Pare evident că a cere o favoare în mod repetat aceleiași persoane. Cu toate acestea, poate fi foarte confuz - în special pentru tinerii profesioniști sau cei cu contacte limitate într-un domeniu - când cineva se oferă să ajute. De unde știți care este o cantitate rezonabilă de informare și ce se află în afara sferei de aplicare a contactului dvs.?
O parte din confuzie provine de la faptul că a cere prea mult este adesea discutat doar în contextul în care judecarea greșită a relației voastre (de exemplu, a cere pe cineva pe care l-ați întâlnit o dată pentru o introducere a vicepreședintelui său principal - nu este în regulă). Dar este, de asemenea, posibil să supraestendem o legătură strânsă. De exemplu, atunci când cineva se oferă să vă ofere sfaturi în timpul procesului de căutare a unui loc de muncă, este excelent - dar probabil că nu doriți să întrebați dacă știe pe cineva, dacă are sfaturi pentru cineva nou în industrie și dacă poate citiți-vă CV-ul.
Un alt mod în care oamenii cu cele mai bune intenții devin o problemă este atunci când sunt dezorganizați. Gândiți-vă: există o mare diferență între trimiterea unui e-mail de contact cu o listă de cinci întrebări și cinci e-mailuri, trimise la cinci ori diferite, pe măsură ce întrebările vin. Deci, încercați să fiți atenți la programul contactului dvs. Întrebați momentul în care ar putea fi cel mai bun timp pentru un apel și scrieți întrebările pe care le aveți în avans pentru a nu pierde timpul. Dacă ați fost deja în legătură, dar puteți utiliza sfaturi suplimentare, întrebați conexiunea dvs. dacă are lățimea de bandă pentru a vă ajuta mai departe: Dacă optează, este mai puțin probabil să se simtă prea intens.
2. Imposibilitatea de a returna favorul
Un alt mod în care oamenii bine intenționați își ard contactele este gândind că nu pot oferi nimic în schimb. De exemplu, este posibil să vă uitați la decenii de experiență pe care mentorul dvs. le-a avut și credeți că nu puteți fi de niciun ajutor.
Nu asa de repede. În primul rând, există adesea o mulțime de moduri prin care poți reciproca într-un mod paralel. De exemplu, ne gândim adesea la recomandări pentru angajații care vin de la șefii lor, dar dacă managerul tău îți scrie o recomandare minunată pe LinkedIn, este o idee grozavă să îi scrii și una.
În continuare, nu te schimba scurt gândindu-te că suportul tău nu este valoros, deoarece nu arată la fel. Spuneți că contactul dvs. vă conectează cu persoane din noul dvs. domeniu - puteți totuși să faceți efortul de a pune un cuvânt bun ori de câte ori întâlniți cunoscuții săi. Chiar dacă reciprocitatea ta este doar un gest, făcând punctul că relația nu este unilaterală, îți poate împiedica contactul să simți că profiți de el.
3. Lipsa de recunoștință
Aceasta poate fi cea mai mare greșeală pe care ai putea-o face. Cineva care este în colțul tău va fi acolo să te sfătuiască și să îți recomande de mai multe ori decât te-ai putea aștepta, atâta timp cât de fiecare dată când urmezi un apel de mulțumire sau un e-mail.
În schimb, una dintre cele mai ușoare metode de a transforma un fan într-o persoană care nu are timp să te ajute este să fii nepoliticos (și să nu greșești, fără să spui „mulțumesc” este nepoliticos). Încă îmi amintesc că i-a oferit fostului intern o referință excepțională pentru primul ei loc de muncă cu normă întreagă, după care nu mi-a mulțumit niciodată și nici nu mi-a spus că a obținut funcția. Înțelegând că are mai puțină experiență, am întins-o spre a o felicita pentru noul ei rol și, din nou, nu a putut deranja să răspundă.
Uitând să vă mulțumesc contactele dvs. este discret. Dacă se întâmplă de mai multe ori, nu fiți surprinși dacă data viitoare veți avea nevoie de o favoare, aflați că contactul dvs. este ocupat.
Persoanele de contact profesioniste care vă ajută să vă ajute doriți să vă vedeți cu succes. Ei sunt dispuși să își împărtășească timpul și expertiza. Dacă ești respectuos și depui efortul de a-i face să se simtă apreciați, vei putea merge la ei pentru sfaturi pentru anii următori.
