Știu câtă presiune este să găsești un loc de muncă atunci când nu mai poți suporta concertul tău actual și înțeleg, de asemenea, cât de tentant este să-l iei pe primul care ți se oferă atunci când pur și simplu nu ai unul. Și știu că atunci când te afli într-o situație, este ușor să ignori pasul important de cercetare a fiecărei companii pentru care ai în vedere să aplici pentru a lucra. Cu toate acestea, oricât de gravă ar putea părea situația dvs., există câteva oportunități mari, dacă nu veți săpa un pic mai adânc.
Iată doar câteva dintre cele mai mari:
1. Îți lipsesc conexiunile potențiale la companie
Nu este exact un lucru la care m-am gândit la începutul carierei mele, dar odată ce am făcut, a devenit destul de evident. Când îți trimiți CV-ul fără întârziere, fără a face nicio cercetare cu privire la companiile pentru care candidezi să lucrezi, nu mai ai șansa să vezi dacă ai conexiuni cu acele companii. Aceste conexiuni ar putea foarte bine să vă pună piciorul în ușă.
Iată, așadar, un proces în doi pași pentru a face cercetarea unei companii și conexiunile potențiale ale dvs. cu organizația destul de ușor. Primul pas este să faci pur și simplu o listă cu companiile de care ești interesat. Al doilea pas este la fel de simplu: mergi pe LinkedIn și caută acele companii. Veți identifica rapid conexiunile pe care le-ați putea avea și veți putea transmite un mesaj. Ar arăta așa ceva:
Acest lucru poate părea o muncă suplimentară, dar după cum ați observat, această notă este simplă și directă. În cel mai rău caz? Este ignorat.
2. Ești (probabil că nu) personalizezi scrisoarea de întâmpinare
Cu câțiva ani în urmă, LinkedIn nu era la fel de util ca în ziua de azi. De fapt, mi s-a spus la începutul carierei că adresarea unei scrisori de întâmpinare către „Dear Hiring Manager” a fost un pariu mai sigur decât să o adresez directorului general. Acesta a fost un sfat rău atunci și, deoarece multe companii fac destul de ușor să învețe mai multe despre personalul lor, acum sunt sfaturi deosebit de proaste.
Găsirea unui contact la o companie pentru a vă adresa scrisoarea de întâmpinare poate suna ca multă muncă. Dar iată lucrul: descrierile de locuri de muncă vă spun adesea la cine veți raporta, iar LinkedIn face destul de ușor să potriviți un titlu cu o ființă umană. Dacă nu găsiți un contact din anumite motive, puteți verifica pagina Despre noi despre companie. Și dacă nu găsiți persoana în care lucrați, puteți găsi, probabil, un șef de departament sau un VP asociat. Știți acest lucru: Orice nume este mai bun decât niciun nume, deoarece arată că ați luat timpul necesar pentru a-l găsi.
3. Nu vă oferiți o șansă să descoperiți dacă de fapt doriți să lucrați acolo
Cred că aceasta este cea mai mare oportunitate ratată atunci când ați omis să cercetați o companie. Am cât de frustrant poate fi o căutare îndelungată de locuri de muncă, mai ales dacă ai nevoie într-adevăr de a debarca un nou concert ASAP. Dar, dacă nu îți faci timp să înveți un lucru sau două despre un loc în care, să ne ocupăm de asta, vei petrece mult timp, s-ar putea să nu înveți informațiile potențial vitale până nu este prea târziu.
S-ar putea să vă gândiți: „Da, este adevărat, dar nici măcar nu știu ce vreau într-o companie”. Există o soluție pentru asta, și ca și ceilalți pe care i-am discutat, este destul de simplu. Scoate o bucată de hârtie și apucă un stilou. Apoi, scrieți trei negociabile despre următoarea companie care credeți că ar influența dacă veți accepta sau nu o ofertă. Introduceți acea listă într-un loc pe care îl veți vedea în fiecare zi și faceți referire la ea ori de câte ori aveți în vedere un loc de muncă. Faptul că ați atașat această listă fizică la spațiul dvs. de lucru fizic va servi ca un memento constant că ar trebui să faceți o mică cercetare înainte de a depune o cerere.
S-ar putea să vă gândiți: „Este o nebunie, am locuri de muncă pentru a solicita, nu am timp pentru toate acestea!” Și primesc în totalitate asta. Dar, în același timp, probabil știți mai în profunzime că vă faceți un singur serviciu, privându-vă de oportunitățile discutate aici. Da, ar trebui să fiți apreciat că ați luat inițiativa de a găsi un nou loc de muncă. Dar ar trebui să cauți, de asemenea, un concert care să-ți placă, la o companie pentru care îți va plăcea să lucrezi.
