Vrei să-ți ajuți prietenii. Vrei să îi sprijini atât de mult, de fapt, încât ești dispus să le arunci numele în ring pentru o deschidere de locuri de muncă pe care ai văzut-o postată.
Grozav! Dar, dacă nu ai mai făcut acest lucru înainte, fii avertizat că, de obicei, este unul dintre cele două moduri. Fie prietenul tău primește concertul și trăiește la tot ce ai spus managerului de angajare - plus unele! - sau este un coșmar complet cu care să lucrezi, iar reputația ta profesională are un succes. (M-am referit personal la un număr de prieteni și am văzut ambele capete ale spectrului.)
Deci, ar trebui sau nu ar trebui să îți îndrepți prietenii în direcția pozițiilor despre care auziți? Nu este un da sau nu ușor, dar iată câteva lucruri de luat în considerare înainte de a trimite orice nume.
1. Care este relația dvs. cu acest angajator?
Ați auzit de această deschidere prin intermediul unui prieten al unui statut cu un Facebook? Dacă da, nu este o afacere uriașă pentru a sesiza pe cineva pentru această poziție. Da, ar trebui să te gândești totuși, dar într-adevăr, faci persoana care a postat deschiderea o favoare trecând de-a lungul unui nume. Deoarece această persoană nu te cunoaște foarte bine, el sau ea ar trebui să-și îndeplinească diligențele cu privire la calificările candidatului.
Cu toate acestea, dacă recomandați cuiva unei companii cu care aveți legături strânse, cu un contact profesionist pe care îl cunoașteți bine sau cu propriul dvs. angajator, vizualizați-vă cu siguranță prin intermediul obiectivului unui manager de angajare. Da, prietenul tău este un muncitor (din ceea ce poți spune), și da, ea este cea mai drăguță - dar poți să primești personal pentru setul ei de îndemânare în raport cu această poziție?
Reputația dvs. profesională este pe linie de fiecare dată când faceți referire la cineva și, în funcție de cât de bine face această persoană, vă poate consolida imaginea sau o poate slăbi.
2. Care este relația ta cu acest prieten?
Dacă veți pune reputația profesională pe linie, este o idee bună să luați în considerare pentru cine faceți asta. Cu cât prietenia ta este mai bună, cu atât mai mult are sens să îți lipi gâtul pentru el sau ea.
În timp ce karma este bună să ajute pe cineva care își caută un loc de muncă - faceți o excursie pe banda mai gravă a scenariului pentru cazuri. Dacă această persoană bombardează complet, doriți să vă asumați responsabilitatea pentru o cunoaștere pe care ați întâlnit-o de câteva ori la un eveniment de rețea? Sau, nici măcar așa, vreți să fiți mijlocitorul în acest proces pentru cineva cu care nu sunteți atât de aproape („Ați auzit ceva? Știți când iau o decizie?”).
Acum, pune-ți aceleași întrebări pentru un prieten foarte bun. Cum va afecta acest proces (și posibilul bombardament de locuri de muncă) în relația dvs.?
3. Cât de mult știi despre obiceiurile de muncă ale prietenului tău?
Din experiența mea cu un prieten care pur și simplu nu l-a tăiat după ce l-am referit, am aflat că este important să nu luați doar cuvântul prietenului dvs. pentru că este cel mai bun tip pentru job. Faceți-vă cercetările, cereți-i link-uri și documente relevante, asigurați-vă că CV-ul său se potrivește cu ceea ce vă spune și verificați-vă că legăturile sale de socializare sunt profesionale.
În cazul persoanei care a fost o sesizare îngrozitoare, știam că este un scriitor solid - dar nu aveam habar despre obiceiurile sale groaznice de gestionare a timpului. Dacă mi-aș fi luat ceva timp pentru a-i vorbi cu adevărat despre procesul său (și aș fi cerut câteva conexiuni reciproce pentru referințe întâmplătoare), mi-aș fi salvat rușinea de a obține acel „Deci, prietenul la care ai făcut referire nu transformă nimic la timp… ”E-mail de la un editor pe care l-am admirat cu adevărat.
Ponderea principală: Nu recomandați cuiva dacă nu aveți absolut nicio idee despre etica sa de muncă. El sau ea ar putea fi cel mai mare amic brunch din lume, dar asta nu înseamnă că acea persoană este potrivită pentru o anumită companie.
Vorbire reală: Niciun prieten nu merită să-ți înveți propriile relații profesionale. Știu că se poate părea rău să-i spui cuiva că ți-ar părea că nu vei ieși pe un membre pentru ea, dar te vei simți și mai rău dacă te vei pune într-o situație în care joci apărare - și sentimentul prietenului tău ca și cum nu ar fi o potrivire bună.
