Indiferent dacă este prietenul tău care este total mizerabil la slujba ei, fratele tău mic care intră în panică cu privire la planurile sale de absolvire sau copilul tău care te temi nu se va muta niciodată din subsolul tău, pariem că există cineva din viața ta care ar putea folosi un mic ajutor în căutarea unui loc de muncă.
Și dacă sunteți ca mulți, probabil nu știți exact ce puteți face pentru a da o mână. Ar trebui să vă adresați oamenilor din rețeaua dvs.? Încercați să vă înregistrați? Ce ar fi de ajutor - și ce ar fi, bine, enervant?
Iată sfaturile noastre: alegeți câteva dintre ideile noastre din lista de mai jos, puneți-le într-un e-mail și întrebați persoana iubită dacă puteți ajuta și, dacă da, ce opțiune ar fi cea mai utilă. Vei profita la maxim de abilitățile tale, îți vei pune energia acolo unde contează cel mai mult și, cel mai important, vei ajuta într-un mod exact corect.
Împrumută-ți abilitățile
1. Oferta de a revizui CV-ul prietenului tău. Dar nu verificați doar dactilografiile - asigurați-vă cu adevărat că fiecare punct glonț trimit mesajul potrivit și îl vinde ca fiind cea mai bună persoană pentru acest loc de muncă. Procesul nostru de redactare în cinci pași va acoperi toate bazele tale.
2. Aruncați o privire la scrisoarea de întâmpinare a prietenului. Cât de nemaipomenit îl face să sune? Dacă credeți că puteți îmbunătăți un pic mai mult, reînnoiește-l.
3. Reluarea punctelor glonț sunt infinit mai bune atunci când sunt cuantificate: Câți bani au fost economisiți? Câte ore de om au fost reduse? Oferați-vă să săpați în Excel și faceți niște calcule care vă vor ajuta prietenul să cuantifice fiecare dintre realizările sale.
4. De asemenea, sunt mai buni atunci când nu folosesc aceleași cuvinte obosite. Ofera-te sa-ti condimentezi CV-ul cu aceste 185 de verbe de putere.
5. Pune-ți pălăria de marketing și creează o listă de eșantioane de etichetă pe care prietenul tău le-ar putea folosi ca titlu pe LinkedIn. (Pentru un proces pas cu pas pentru a vă marca singur sau altcineva - pe LinkedIn, consultați sfaturile expertului nostru în carieră, Lily Zhang.)
6. Oferiți-vă pentru a citi corect e-mailurile de urmărire sau de mulțumire. Majoritatea oamenilor le place să le scoată cu adevărat repede, ceea ce înseamnă că este ușor să se întâmple dactilografiile.
7. Dacă aveți abilități de proiectare, oferiți-vă să proiectați prietenului dvs. un nou CV (sau personalizați unul dintre aceste șabloane de reluare gata de mers).
8. Ofertă pentru a configura portofoliul online sau site-ul personal al prietenului tău. Dacă aveți ochii pentru design și abilități web de bază, puteți configura cu ușurință ceva pe una dintre aceste 14 platforme de site-uri personale.
9. Dacă aveți o cameră foto și un pic de bandă creativă, ajutați-vă prietenul să scrie, să filmeze și să producă un CV video ucigaș.
10. Mai mult de fotograf decât de fotograf? Faceți o fotografie minunată pe care o poate folosi pe profilurile de socializare.
Ajutor Pregătire pentru aplicații și interviuri
11. Google-ți prietenul și raportează-ți rezultatele, în special dacă există ceva care ar putea fi dezactivat unui manager de angajare (nu uita să te uiți și la rezultatele imaginii și video!). Rezultatele Google pot fi ușor diferite de la o persoană la alta, deci puteți găsi ceva ce el sau ea nu are.
12. Trimiteți listele de locuri de muncă relevante. (Notă: întrebați mai întâi, astfel încât să nu copleșiți mesaje primite - o opțiune mai bună ar putea fi să trimiteți o listă lungă de link-uri, mai degrabă decât să trimiteți fiecare mesaj pe care îl vedeți.) Când trimiteți o listă, adăugați o notă încurajatoare cu motivul pentru care credeți că el sau ea ar fi atât de perfect pentru job. Acest spor de încredere poate face minuni.
13. Prietenul tău este blocat în ce tipuri de locuri de muncă ar trebui să solicite chiar în primul rând? Oferiți-vă la ploaie. Sau, îndreptați-l pe acesta spre fișa noastră de nouă întrebări, concepută pentru a vă ajuta să vă găsiți cariera de vis.
14. În timp ce prietenul tău își scrie scrisoarea de întâmpinare, faceți lucrările Google necesare pentru a urmări numele și informațiile de contact ale managerului de angajare.
15. Canalizează-ți actorul interior și joacă-ți managerul de angajare pe măsură ce prietenul tău practică întrebări de interviu batjocoritoare. Nu sunteți sigur ce să întrebați? Ia câteva din lista noastră cu cele mai frecvente întrebări de interviu sau răsfoiește Glassdoor pentru a vedea ce întrebări sunt frecvent adresate la companiile pentru care dorește să lucreze.
16. Se îndreaptă către un telefon sau un interviu Skype? Oferta de organizare a unui proces de probă pentru a verifica dificultăți tehnice și probleme de iluminat sau de sunet.
17. Mergi împreună la cumpărături și ajută-ți prietenul să-și aleagă ansamblul de interviu perfect. (Aveți nevoie de sugestii? Consultați alegerile noastre pentru băieți și gali.)
18. Oferați-i să renunțați la costum în timpul următorului dvs. alergat la curățătorie. (Hei, uneori sunt lucrurile mici.)
19. Ajută-ți prietenul să-și exerseze strângerea de mână. Suna simplu, dar faptul că are o excelentă poate face un drum lung pentru a face o primă impresie stelară. Și hei, urmează aceste sfaturi și s-ar putea să alegeți și câteva indicatoare.
20. Ajută-ți prietenul să meargă și practică perfectul „Deci, spune-mi despre tine!” Pasul ascensorului.
21. Tipăriți câteva exemplare din Ghidul nostru de pregătire pentru interviu All-in-One, astfel încât acestea să fie gata să plece atunci când prietenul dvs. va avea nevoie de ele.
22. Oferați-vă să vă alăturați o listă de antrenori de carieră din zona dvs. Caută oameni care se specializează în industria prietenului tău (marketing, tehnologie, nonprofit) sau situația specifică (schimbători de carieră, noi gradări).
23. Îndreaptă-ți prietenul la clasa gratuită „Kick Start Your Search Job” (The Kick Start Your Search Job) - vom face toate sfaturile pentru tine.
Folosiți-vă rețeaua
24. Căutați în rețeaua dvs. LinkedIn pentru a vedea dacă există cineva care ar putea fi util în căutarea de locuri de muncă a prietenului. Dacă da, adresați-vă contactului dvs. dacă acesta ar putea fi dispus să stea la un interviu informațional cu prietenul dvs.
25. Mai bine, întreabă-ți dacă poți conecta direct contactul cu prietenul tău. Fă o introducere care cântă laudele prietenului tău, apoi îndepărtează-te și lasă-l pe prietenul tău să-ți scape contactul cu inițiativa și cu inteligența sa. Pentru a vă ușura și mai ușor, iată un șablon pe care să-l utilizați pentru a solicita contactul dvs. dacă îl puteți conecta pe acesta sau la prietenul dvs., apoi un șablon pentru a face introducerea propriu-zisă.
26. Cereți prietenului dvs. o listă cu companiile sale de vis, apoi căutați în rețeaua dvs. LinkedIn pentru a vedea dacă cineva pe care îl cunoaște funcționează acolo (sau are în trecut). S-ar putea să fi pierdut câteva contacte surprinzătoare.
27. Voluntar pentru a participa împreună la un eveniment în rețea (credeți-ne, face ca întregul proces să fie mult mai puțin intimidant). Asigurați-vă că vă împărțiți și când întâlniți pe cineva care ar fi un contact bun pentru prietenul dvs., le puteți introduce cu ușurință pe cele două.
28. Sau, găzduiește-ți propriul eveniment de rețea. Invitați câteva contacte, faceți-vă prietenul dvs. la fel, faceți ca fiecare dintre acești oameni să invite încă câțiva și, înainte de a ști, veți completa o cameră cu oameni interesanți.
29. Spune-ți prietenului tău acest șablon de e-mail „Ajută-mă să găsesc un loc de muncă”, decât să-l înaintezi oricui pe care îl cunoști în industria sa sau companiile sale de vis.
30. Dacă prietenul dvs. are un blog sau un portofoliu online, partajați un link sau două pe rețeaua de socializare. Nu știi niciodată de cine ar putea să-i atragă atenția (în plus, participarea ta nesolicitată se va confrunta cu un vot solid de încredere în talentele și abilitățile sale).
Arătați-vă asistența
31. Oferiți 30 de minute din timpul dvs. pentru o sesiune de ventilație „în mod serios, această activitate de căutare a unui loc de muncă este cea mai proastă”.
32. Trimite-i prietenului tău un e-mail care împărtășește ceea ce crezi că sunt cele mai puternice abilități și abilități ale sale. Adesea poate fi greu să ne identificăm punctele forte, dar o perspectivă exterioară poate fi cu adevărat utilă.
33. Prietenul tău schimbă cariera? Ajutați la identificarea abilităților cel mai ușor de transferat din CV-ul său.
34. Ajută-ți prietenul să-și identifice superputerea - singurul lucru pe care îl face mai bine decât orice altceva.
35. Vine un mare interviu? Invită-l după aceea la un prânz sau un cocktail special pentru a sărbători.
36. Dacă prietenul tău nu primește un loc de muncă de care el sau ea a fost foarte încântat, trimiteți un e-mail „totul va fi OK”. Puncte bonus pentru includerea linkurilor către alte câteva deschideri interesante sau gif-uri ridicole.
37. Alcătuiește o listă de redare de tip pump-you-up pe care prietenul tău o poate juca noaptea târziu, când defilează prin înregistrările postului (gândește-te la „Ce nu te omoară te face mai puternic” și, practic, la Kanye).
38. Ține-ți prietenul la răspundere pentru obiectivele sale. Își dorește să trimită trei cereri în fiecare săptămână? Du-te la cel puțin patru evenimente în rețea luna aceasta? Vă oferim să faceți periodic check-in-ul și să vedeți cum progresează căutarea.
39. Asigurați-vă că prietenul dvs. nu se stabilește doar sau nu își asumă niciun loc de muncă doar pentru a avea unul. Debutează după fiecare interviu și asigură-te că el sau ea sunt într-adevăr împotriviți cu privire la poziție. Dacă nu, încurajați-l să caute pășuni mai verzi.
40. Nu uitați să nu lăsați vânătoarea de locuri de muncă să fie imediat și singurul dvs. subiect de conversație. Prietenul tău a ales un nou hobby, cum ar fi bloggingul sau designul web? Ați preluat kickboxingul? Ați încercat o rețetă minunată? Prietenul tău dorește sprijinul tău în căutarea lui de muncă, desigur, dar uneori, poate sau doar un prieten. Perioadă.
41. Nu faceți nimic - asigurați-vă doar că prietenul dvs. știe că sunteți acolo dacă are nevoie de ajutor. Uneori, acele mici cunoștințe vor merge mai departe decât știi.
