Nu ești complet vândut că ai pe calea cea bună, dar ideea de a face o schimbare este descurajantă. Există atât de multe necunoscute și știm cu toții că iarba nu este întotdeauna mai verde de cealaltă parte. În plus, dacă decideți să schimbați cursul, va trebui să faceți un pas înapoi pentru a dezvolta abilitățile necesare.
Timpul și energia necesară pentru trecerea la calea potrivită a carierei pot fi preocupări valide, dar acestea nu ar trebui să te împiedice să urmărești o cale pe care o iubești. Cu câțiva ani în urmă, am trecut de la munca în finanțe la a face parte dintr-o echipă de resurse umane - neconvențional să spun cel puțin. Decizia nu a fost ușoară. Știam că aș fi nemulțumit dacă aș rămâne în finanțe, dar nu eram sigur 100% de HR ar fi cea mai potrivită. După ore de conversații cu prietenii, familia și oamenii din rețeaua mea și luni întregi de introspecție, am lucrat în cele din urmă suficient curaj pentru a face saltul. Nu m-am uitat în urmă.
Înainte de a face un comutator propriu, puneți-vă următoarele trei întrebări.
1. Dezvoltați un avantaj competitiv?
În Start-up of You , autorii Reid Hoffman și Ben Casnocha ne învață că toți suntem antreprenori ai propriilor noastre cariere. Ei susțin că pentru a deveni competitiv pe piața globală de astăzi, este esențial să înțelegeți activele dvs. (la ce vă pricepeți), aspirațiile (ceea ce doriți să faceți) și realitățile pieței (pentru ce vă vor plăti oamenii).
În timp ce privești istoricul muncii tale, gândește-te la aceste trei domenii ca piese de puzzle. A avea doar unul sau doi nu este suficient. Aveți nevoie de toate trei pentru a dezvolta un adevărat avantaj competitiv.
Probabil ați auzit axioma „Găsește un loc de muncă pe care îl iubești și nu vei mai lucra niciodată o zi în viața ta.” Acest lucru poate fi adevărat pentru unii, dar urmărirea orbească poate duce la o carieră nesustenabilă. Am găsit cadrul Hoffman și Casnocha mai practic. Cunoaște-ți activele și aspirațiile în lumina realităților pieței - apoi urmărește o cale care să maximizeze toate cele trei.
2. Cât de des vă gândiți la muncă în afara muncii?
Importanța acestei întrebări este ilustrată cel mai bine printr-o poveste. Henry Eyring, fost profesor de afaceri la Universitatea Stanford, povestește cum a sfârșit alegându-și calea. Tatăl său, care era un om de știință și profesor renumit, spera că fiul său va urma pe urmele sale. În cuvintele lui Eyring: „Tatăl meu era la o tablă pe care am păstrat-o în subsol … Deodată s-a oprit. „Hal”, a spus el, am lucrat același tip de problemă acum o săptămână. Nu pari să înțelegi asta mai bine decât ai făcut atunci. Nu ai lucrat la asta? ”
Eyring a recunoscut că nu a făcut-o. Tatăl său a spus atunci: „Când mergeți pe stradă, când sunteți la duș, când nu trebuie să vă gândiți la nimic altceva, nu vă gândiți la asta?”
„Când i-am spus că nu”, concluzionează Eyring, „tatăl meu s-a oprit … apoi a spus:„ Hal, cred că ar fi bine să ieșiți din fizică. Ar trebui să găsești ceva care îți place atât de mult, încât atunci când nu trebuie să te gândești la nimic, la asta te gândești. ""
Am găsit acest lucru în viața mea. Când eram în finanțe, nu mă gândeam foarte rar la muncă în afara biroului. Mai degrabă, m-am gândit la provocările legate de oameni cu care echipa mea se confruntă și cum aș putea îmbunătăți cultura companiei. Pentru a avea succes, nu trebuie să vă obsedați de locul de muncă 24/7, dar dacă vă gândiți doar la locul de muncă în orele 9 - 5, poate fi un semn că sunteți pe calea greșită.
3. Cum arată calea ta de carieră la 10 ani pe drum?
Gândește-te la cei din compania ta sau din industria ta, care sunt mai în vârstă decât tine. Vreți să faceți în cele din urmă tipul de muncă pe care o fac?
Această viziune pe termen lung asupra carierei dvs. este esențială, deoarece multe locuri de muncă se schimbă pe măsură ce avansați în domeniul dvs. De exemplu, bancherii de investiții pentru tineri își petrec cea mai mare parte a timpului construind modele financiare și prezentări de clienți, în timp ce bancherii seniori se concentrează în mare măsură pe aprovizionarea tranzacțiilor și întreținerea relațiilor. Chiar dacă nu îți place jobul tău actual, poate fi un pas necesar pentru a dezvolta abilități care te vor ajuta să ajungi acolo unde vrei să fii.
Dacă nu știți cum arată calea dvs. actuală, programați un interviu informațional cu cineva mai experimentat. Aceste întâlniri informale sunt o modalitate excelentă de a afla ce vă puteți aștepta în viitor. Luați în considerare să întrebați oamenii ce le place cel mai mult despre meseria lor, tipurile de proiecte în care lucrează și ce sfaturi le-ar da cuiva în pantofi. Am avut o mulțime de interviuri informaționale când eram în finanțe și acestea sunt ceea ce m-a influențat în cele din urmă să-mi iau cariera într-o altă direcție.
Determinarea dacă schimbarea industriilor nu este o sarcină mică, dar a vă pune cele trei întrebări pe care le-am distribuit vă va ajuta să luați o decizie în cunoștință de cauză. Dezvoltați un avantaj competitiv prin maximizarea activelor, aspirațiilor și realităților pieței? Cât de des vă gândiți la munca în afara biroului? Cum arată calea ta în carieră în viitor?
Răspunsurile dvs. la aceste întrebări vă vor ajuta să înțelegeți dacă ar trebui să vă dublați eforturile în munca curentă sau să începeți să vă dați seama de următoarea mutare.
