Copiii tăi sunt plecați la școală sau la îngrijire de zi cu normă întreagă, iar în sfârșit primești ceva timp întârziat „eu”. Și prin „eu”, mă refer la timp pentru a lucra la aplicațiile de muncă, astfel încât să puteți reveni la locul de muncă. Este o perioadă emoționantă, dar și înfricoșătoare, pentru că hei, a trecut ceva timp de când ați editat CV-ul ol.
Aproape toată lumea are unele provocări cu care se confruntă când încearcă să caute un loc de muncă, iar al tău se întâmplă să fie un decalaj lung în ocuparea forței de muncă. În timp ce asta vă poate face să vă panicați și să vă întrebați cine va face angajarea vreodată după ce ați văzut asta, sunt aici pentru a vă asigura că nu este un obstacol atât de mare cum credeți. Luați-mă de exemplu: am lucrat ca consultant de marketing independent de conținut până când toți copiii mei au fost la școală. Când am vrut să reintrez forța de muncă, m-am întors la muncă pentru un șef vechi. (Am sfârșit renunțând după câteva luni și m-am întors la freelancing, deoarece mi s-a părut mult mai atrăgător, dar ideea este că m-am angajat din nou și puteți și voi!)
În timp ce există câteva lucruri pe care le puteți face pentru a pune piciorul în ușă, astăzi mă concentrez asupra celei mai grele părți: încep efectiv procesul. Iată trei pași pe care trebuie să-i faceți pentru a lansa căutarea de locuri de muncă - și pentru a începe călătoria înapoi în forța de muncă.
1. Actualizați-vă CV-ul
Mai întâi, să eliminăm un nou mit al forței de muncă: Nu doriți să „ascundeți” acei ani liberi încercând să creați un CV funcțional. Recrutorii și angajatorii pot vedea exact acest lucru și vă poate distrage atenția de la a pune cel mai bun picior înainte.
Pentru a atenua eventualele suspiciuni, faceți CV-ul dvs. cronologic și introduceți acești ani liberi chiar în el. Desigur, nu îți sugerez să-ți enunț titlul ca „Rămâi la domiciliu părinte” sau un rol format din „Asistent executiv la trei CEO-uri de dimensiuni mari”. Dar, acum, ai un sens clar al tău lipsiți, priviți acei ani și faceți o listă cu toate lucrurile pe care le-ați făcut în timpul „timpului liber”.
Ai făcut voluntariat la școlile copiilor tăi, în orice calitate? Poate că ați organizat strângeri de fonduri și vânzări de coacere - la fel ca în orice altă poziție, includeți cât ați crescut și cuantificat impactul. Lucrările de consultanță și independență contează și ele! Enumerați proiectele pe care le-ați finalizat și valoarea pe care le-ați oferit clienților. (Apoi, contactați acei clienți și întrebați-i dacă le puteți folosi ca referințe!) Toate aceste proiecte le mențin „actuale” și oferă o mulțime de conținut pentru a completa acei ani lipsi de la un CV.
Poate că nu ai fost în forța de muncă - chiar și periferic. Nu intrați în panică: asta nu înseamnă că CV-ul dvs. este condamnat. Consultați acest sfat de la colaboratorul Muse Jenny Foss despre crearea unui CV de revenire stelar, inclusiv utilizarea unui „rezumat robust”. Și dacă CV-ul dvs. este atât de vechi, este dincolo de actualizare, consultați aceste sfaturi pentru a crea unul de la zero.
2. Reînnoiește-ți profilul LinkedIn
Dacă v-ați ignorat profilul - poate că ați fost suficient de mult timp încât nici măcar nu ați setat unul - acum este timpul. Odată finalizat acel CV, aveți toate informațiile de care aveți nevoie pentru a vă actualiza profilul cu câteva lucruri grozave. Și dacă nu ați avut niciodată unul, astăzi este ziua pentru a remedia asta. (Puteți pregăti căutarea de locuri de muncă din profilul LinkedIn în doar 30 de minute - iată cum!)
Dacă nu ați fost pe site de ceva vreme, efectuați o navigare serioasă. Există o mulțime de grupuri de rețea la care vă puteți alătura care se referă la interesele dvs. din carieră. Puteți posta CV-ul dvs. cu cuvinte cheie specifice pentru a atrage potențiali angajatori. Puteți consulta oportunitățile de muncă. Și te poți conecta cu ușurință cu foștii colaboratori, manageri și cu oricine cu adevărat din rețeaua ta profesională. Desigur, nu vă sugerez să faceți toate astea astăzi, dar acestea sunt toate lucrurile pe care le puteți trece la cafeaua de dimineață, odată ce ați actualizat-o sau după ce copiii se culcă. Apoi, mergând înainte, ar trebui să faceți obișnuința de a face check-ul pe parcursul întregii săptămâni.
Realitate: această platformă a devenit unul dintre cele mai importante instrumente de rețea acolo și trebuie să devii o parte a acesteia. Bonus: Când aplicați pentru poziții în mod tradițional, puteți adăuga un link la profilul dvs. în CV-ul dvs., astfel încât un potențial angajator poate vedea că sunteți la curent cu rețelele de socializare și rețelele actuale.
3. Trimiteți prin e-mail 3 colegi din lucrările anterioare
Unul dintre cele mai bune moduri de a afla despre oportunități este să-i anunțați pe colegii dvs. din trecut că sunteți din nou în joc. Aceste contacte includ nu doar colaboratori, ci și alții din domeniul carierei cu care ați stabilit relații.
Un lucru de reținut este faptul că drumul dvs. înapoi în cariera dvs. nu poate lua traseul tradițional de localizare a recrutorilor și a oportunităților de angajare, apoi să vă prezentați CV-ul și să sperați la un interviu. Multe oportunități nu sunt publicitate și, chiar și pentru cele care sunt, este posibil să nu urli „candidat tradițional”, care este cu atât mai mult motivul pentru a obține o sesizare.
Iată câteva șabloane pentru a vă începe:
- Cum să ceri o introducere: un șablon de e-mail
- „Ajută-mă să găsesc un loc de muncă!” E-mailuri pentru a trimite la rețeaua ta
- Cum să solicitați o sesizare: un șablon de e-mail
Poate fi intimidant să te pornești din nou la căutarea unui loc de muncă. Dar cea mai bună metodă de a trece peste această frică este să te scufundeți corect în lucrurile pe care le puteți face chiar acum, astăzi.
loc de munca.
