Ce doare mai mult decât respingere?
Respingeri multiple
Fiind spus din nou că nu ai dreptate sau nu ești suficient de bun pentru orice motiv este dureros - și, la un moment dat, trebuie să începi să te întrebi unde se află problema.
Unul dintre unghiurile care trebuie explorate, în ciuda disconfortului, este dacă sunteți cel care face ceva greșit. Vestea bună este că semnele de avertizare sunt destul de clare. Iată trei steaguri roșii - și, mai important, ce trebuie să faci despre ele.
1. Nu-l faci niciodată trecut de interviul final
Aceasta poate fi o situație incredibil de demoralizantă. De asemenea, este un steag roșu imens, pe care mă îndoiesc că îl vei rata. În mod clar, faci ceva corect pentru a ajunge până la interviul din runda finală. Deci, ce te împiedică să sigilezi afacerea?
Frecvent, atunci când ajungeți mai departe în acest proces, concurați doar cu una sau alte două persoane. În plus, este probabil deja stabilit că aveți experiența sau calificările potrivite pentru acest rol. Apoi, ultimul lucru este cât de bine înțelegeți poziția, compania și echipa. Dacă nu treceți din runda finală, probabil că nu veți înțelege ceea ce știți despre cel puțin una dintre acestea.
Aceasta înseamnă că trebuie să apelați la cercetarea companiei. Faceți temele cu privire la companie citind tot ce puteți pune mâna pe el, puneți întrebări gânditoare despre rolul pe parcursul procesului și faceți un efort pentru a vă conecta cu adevărat cu echipa și a le arăta cât de bine vă veți încadra. În cele din urmă, nu uitați că toate acestea contează doar dacă arătați de fapt ceea ce știți în timpul interviului. Iată o listă de verificare pentru a vă asigura că obțineți tot ce aveți nevoie.
2. Nu ajungi decât la ecranul telefonului
Cu siguranță aveți un CV polizat, pentru că aterizați multe interviuri din prima rundă și ecrane de telefon, dar în mod ciudat, nu progresați dincolo de asta. Ce dă?
Aptitudinile și experiențele dvs. sunt, în mod evident, atrăgătoare și suficient de relevante pentru a atrage atenția cuiva, așa că nu este faptul că nu aveți nimic de discutat. În schimb, probabil că nu vă transmiteți bine poveștile. Uneori este vorba despre livrare.
În final, singura modalitate de a aborda acest lucru este prin practică. Aveți marfa brută. Acum, lustruiește-i trecând din nou la elementele de bază și răspunzând cu voce tare întrebărilor de interviu cu un prieten. Citiți mai multe despre modul de structurare a unui răspuns la o întrebare comportamentală aici. Apoi, mergeți în oraș cu aceste 31 de întrebări comune la interviu.
3. Nu primiți perioada de apeluri
Presupunând că solicitați locuri de muncă pentru care sunteți calificat, nu primiți apeluri după numeroase aplicații este descurajant. Ceva s-a terminat, dar cu atât de puține informații despre care să funcționeze, este greu de spus ce.
Desigur, primul tău pas este să îți verifici materialele. Adaptați-vă CV-ul și scrisoarea de întâmpinare în poziție, apoi puneți capacul editorului și urmați aceste sfaturi pentru a vă asigura că ceea ce împărtășiți vă va impresiona publicul. Dacă faceți deja acest lucru și problema nu se încadrează în documentele dvs., probabil că nu veți conecta suficient.
Rețeaua oprește oamenii din mai multe motive diferite. Este incomod. Este nervos. Nu este meritocratic. De asemenea, funcționează. Și, chiar acum, pe asta trebuie să vă concentrați. Realizați interviuri informaționale cu oameni la companiile dvs. țintă și puneți-vă în funcțiune rețeaua imediată, anunțându-i ceea ce căutați. Iată un șablon care vă va ajuta să ieșiți.
Este nevoie de perseverență pentru a trece printr-o căutare îndelungată de locuri de muncă, fără a-ți ieși din minte. Cheia este să te concentrezi constant și să reevaluezi cum poți aborda mai bine problema din fața ta - chiar dacă problema este, bine, tu.
