Surprizele sunt grozave, nu? Cui nu-i place să găsească bani într-un sacou pe care nu l-ai mai purtat de ceva vreme sau să te duci la un vechi coleg cu care ești încântat să fii la curent cu un eveniment de networking. Dacă ești ca mine, acele momente te fac să rânjești ureche la ureche.
Dar pe frontul de căutare de locuri de muncă, majoritatea oamenilor le place să evite surprizele cu totul.
Ultimul lucru pe care îl doriți este să descoperiți că „Surpriză!” Nu sunteți atât de calificat pe cât ați crezut, nu veți avansa în acest proces, sau înștiințarea CV-ului dvs. nu este atât de puternică pe cât ați crezut. Materialele dvs. de aplicație sunt un pas al procesului în care aveți un control complet și asta înseamnă că pentru voi evitați pașii greși care v-ar putea răni șansele de a deveni un interviu.
Așadar, după ce ați terminat să vă faceți CV-ul absolut perfect, asigurați-vă că nu vă va face să arătați mai rău într-un mod în care nu vă așteptați:
1. Este un punct mort
Sunați-l cum doriți: În aceste zile, angajatorii de manageri și recrutorii vor să vă cunoască printr-o serie de canale diferite. Așadar, dacă CV-ul tău nu indică anumite platforme exterioare, este un document fără punct de vedere care nu se va potrivi cu cele ale altor solicitanți cu povești de brand plin de corp.
Din fericire, remedierea este destul de ușoară. Puteți direcționa cititorii către prezența dvs. web folosind hyperlink-uri pe CV-ul dvs.
LinkedIn devine o platformă standard de branding personal și este un loc excelent pentru a începe. Puteți include un hyperlink la profilul dvs. în informațiile de contact din CV-ul dvs., iar pentru adăugarea unui polonez, utilizați o adresă URL de vanitate cu numele dvs. (elimină toate acele caractere de gunoi adăugate).
Dincolo de LinkedIn, includeți hyperlinkuri către site-ul sau portofoliul personal dacă aveți unul. Activ în sfera de pornire? În schimb, faceți legătura cu profilul dvs. Angel.co Într-adevăr mândru de prezența dvs. Instagram și credeți că vorbește despre abilitățile dvs. profesionale - puteți include și asta.
Orice ai alege, ideea este de a facilita angajatorilor să facă clic pe un loc de pe web care te face să arăți grozav și care se bazează pe informațiile pe care le distribuie aplicația ta. O prezentare aprofundată de acest gen nu numai că acordă credibilitate revendicărilor tale, ci arată că ești priceput în tehnologie.
2. Caută lucrarea de mână a altcuiva
La milisecundul tău CV-ul tău indică „nu am scris asta” sau, mai rău, „Este o lucrare completă de ficțiune” este momentul în care începi să ratezi oportunitățile. Și nu mă înțelegeți greșit: este 100% A-OK să înscrieți ajutor extern pentru a vă alcătui materialele și marca personală în ansamblu, dar trebuie să găsiți pe cineva care să știe ce fac, astfel încât sună în continuare. Cei mai calificați oameni sunt cei care îți aduc cele mai bune rezultate prin puncte, iar ceilalți (antrenori răi în carieră, mama, un prieten) pur și simplu conectează informațiile la un șablon fără să te gândești la tine sau la poziția în cauză. Acest lucru arată aproape întotdeauna.
Nu este nimic mai rău decât să vi se ceară mai multe informații despre un proiect sau rândul său de frază din CV-ul dvs. și să rămâneți cu gura căscată. Deci, dacă versiunea dvs. actuală include detalii cu care nu vă simțiți la bord, schimbați-o! Același lucru este valabil și pentru un limbaj care nu sună ca tine sau pentru responsabilitățile descrise incorect (chiar dacă sună mai impresionant).
Și, dacă altcineva v-a ajutat să editați fizic documentul, asigurați-vă că nu există modificări urmărite sau alte înregistrări ale numelui său (l-am văzut) nicăieri pe documentul respectiv. Când salvați documentul, verificați meniul Salvare ca, apoi verificați-l din nou. Apoi trimiteți-vă și vedeți cum arată - uneori vor rămâne dovezi pe care nu le-ați văzut până când va trece prin e-mail.
3. Nu este pregătit pentru mobil
Potrivit LinkedIn, mai mult de 50% dintre liderii de achiziție de talente raportează că recrutarea mobilă este o prioritate pentru companiile lor. Traducere: cotele sunt că aplicația dvs. va fi vizualizată pe telefonul mobil al cuiva, în loc de un ecran spațios al computerului. Deci, primul lucru pe care doriți să îl faceți este să vă asigurați că CV-ul dvs. se va deschide și va putea fi citit. Cu alte cuvinte, simplificați-vă materialele și testați-le prin e-mail, pe un iPhone, pe un Android și așa mai departe.
Ucideți grafica, culorile și aspectele fanteziste, deoarece acestea fac imposibilă citirea pe un mic ecran. Folosiți un format curat, simplu și un font standard (mulți oameni găsesc fonturi fără serif ca Arial mai ușor de citit pe un ecran). Când testați pe diferite dispozitive, asigurați-vă că este ușor de citit universal. Doriți câteva puncte bonus adăugate? Testează-ți hyperlink-ul cu site-ul personal în timp ce te afli.
Ce faci cu acel CV fantastic care te-ai perfecționat deja? Nu trebuie să o arunci. Salvați-l pentru evenimente în rețea, târguri de locuri de muncă, interviuri în persoană și alte momente când le veți preda.
Nu poți ști absolut tot ce gândește un manager de angajare. Dar dacă vă asigurați că nu există surprize la sfârșitul ei, făcând CV-ul dvs. ușor de citit, ușor de urmărit și ușor de a vă imagina autorizarea; o să te dai cu picioarele la competiție.
