La un loc de muncă trecut, am început să am preocupări majore cu privire la compania în care lucram. Aceste temeri au depășit cu mult meseria mea specifică; s-au legat direct de modul în care a fost condusă afacerea și modul în care au fost tratați angajații.
Și, da - mai bine pariați că este înfricoșător să recunosc în mod public că mi-a plăcut (și uneori mi-a distrus) locul care mi-a oferit un salariu și beneficii pentru sănătate. Fiind o persoană extrem de optimistă, căutând căptușeala argintie, nu a fost deloc o situație confortabilă.
M-am trezit plângând neîncetat, enumerând fiecare aspect pe care l-am respins. În cele din urmă am ales să caut un loc de muncă în altă parte, dar mi-a luat mult timp să ia această decizie. Și, adevărul este că, chiar dacă vă aflați într-o relație toxică cu locul de muncă, este posibil ca în curând să nu vă mai găsiți cărțile pentru dvs.. Dar ura împotriva organizației non-stop? Ei bine, asta poate ajunge să conducă la una (sau mai multe) dintre aceste trei situații nedorite.
1. Vei deveni un copil cu probleme
Din păcate, angajatorul tău nu are nevoie de tine atât de mult cum ar putea crede. Nu este nimic personal; nu înseamnă că nu contează. Tu faci . Ceea ce înseamnă că este sau nu, compania ta ar fi bine fără tine. Și, sincer, dacă devii o sămânță proastă, probabil că va fi și mai bine.
Pentru că „în zilele noastre, corporațiile pun din ce în ce mai multă importanță culturii companiei. Dacă vă obișnuiți să vorbiți negativ despre compania dvs. sau managementul acesteia, nu vă faceți niciun favor ", spune Steven Tulman, fondatorul DWOM Media. Și Tulman ar ști - a fost odată concediat, deoarece „atitudinea lui toxică a devenit o răspundere pentru companie”.
Chiar dacă în cele din urmă doriți să mergeți în altă parte, nu doriți ca badmouthing-ul să arde inutil unele poduri pe parcurs. Și ai încredere în mine - cu siguranță are puterea de a face doar asta. „Oricare ar fi situația”, împărtășește Tulman, „veți ajunge mai departe în viață, comunicând respectuos și eficient cu ceilalți”, în loc să permiteți comportamentului tău sumbru să vă controleze comportamentul.
2. Colegii tăi nu vor să fie în preajma ta
Puteți face doar atâtea urlete înainte ca colegii să înceapă să vă acorde atenția și să vă temeți prezența. Într-un articol Forbes , Selena Rezvani, autoarea Pushback : How Smart Woman Ask and Stand Up - pentru ceea ce vor , spune „Nu numai că este rău pentru sănătatea și bunăstarea altora să te asculte, dar vei găsi că colegii se vor gândi de două ori înainte să fie legați de tine. Ei știu că nu au prea multe de câștigat din faptul că s-au asociat cu un fel de gânditor pe jumătate gol.
Pe lângă faptul că nu ai multe (sau nimic) de câștigat, nu vei fi niciodată atât de distractiv să fii în preajmă. Pentru că, chiar dacă împărtășesc aceleași păreri ca și tine, colegii tăi ar putea alege să nu te obsedeze 24/7. Și, dacă opiniile lor sunt cu totul diferite, atunci îi forțezi doar pe cei negativi asupra lor. (Ceea ce este nepoliticos. Și enervant.)
De exemplu, gândește-te la un moment în care ți -a plăcut cu adevărat un film, i-a spus prietenului tău despre asta și a continuat să rantă despre cât de oribil a crezut că este. Actorii au fost cei mai răi , complotul a fost vizibil și vizionarea ei a fost cea mai dureroasă două ore din viața lui. Nu se simte atât de bine, nu? Nu, nu.
Linie de jos: Indiferent de cum se simt ceilalți, pur și simplu nu este plăcut sau benefic să petreci timp cu cineva care este mereu învăluit în pesimism.
3. Stai în calea propriului tău succes
Dacă dedicați prea mult timp vorbind despre urechea tuturor despre cât de groaznică este firma dvs., sau chiar dacă dedicați prea mult din spațiul creierului dvs. să vă gândiți la asta, atunci ați scos ochiul din premiu. Ați ales să vă lăsați nemulțumirile să vă consume și acest lucru vă va abate atenția de la lucruri mai importante. Cum ar fi să-ți faci treaba bine, să fii un membru de încredere al echipei și, cel mai important, să-ți dai seama de următorul pas în carieră.
„Există o cheie principală pentru a găsi succesul pe piața de astăzi care se aplică, indiferent de domeniul în care te afli sau ce cauți să îndeplinești”, spune Richard Lorenzen la The Huffington Post, CEO și fondator al Fifth Avenue Brands și co fondator AchieveIconic.com. „Aceasta este o atitudine pozitivă. Dacă aveți o atitudine pozitivă și păstrați un mod de gândire pozitiv, puteți ajunge să găsiți mult mai mult succes decât v-ați imaginat vreodată. ”
„Din păcate, mulți oameni sunt plini de gânduri negative și gândesc în mod constant negativ și lasă aceste gânduri și idei să le țină înapoi.” După Lorenzen, acest flux constant de cinism vă poate împiedica să obțineți un succes final. Și nu e bine, nu-i așa?
La fel ca mine, este posibil să fiți nevoit să înțelegeți faptul că pur și simplu nu puteți rămâne pozitiv pentru că sunteți atât de nefericit. Și dacă acesta este cazul, va trebui doar să începeți să vă planificați strategia de ieșire. Dar amintiți-vă: chiar dacă intenționați să plecați, doriți să vă asigurați că renunțați cu har. Cu alte cuvinte, nu arunca verbulge disprețuitor peste tot până acum până în ultima ta zi. Asta nu va face nimănui nimic bun.
După cum spune Rezvani, „Nu este faptul că nu există loc pentru dezamăgire, furie sau supărare la locul de muncă. Însă vă pot garanta că reclamațiile dvs. nu vă fac față sau cariera dvs. favorizează. Dacă ar fi, oamenii le-ar eticheta „propuneri”, „negocieri”, „soluții” sau „sugestii” ”.
