Unul dintre cele mai rele lucruri pe care vi le poate spune cineva atunci când sunteți pe cale să mergeți la un interviu este: „Sunt sigur că veți fi grozav. Dar nu-l luați prea personal dacă nu îl primiți, deoarece probabil există o mulțime de oameni care solicită. ”
De ce este atât de rău?
Oricât de bune ar fi intențiile voastre, această afirmație face de fapt două lucruri. Una, reafirmă ideea nerostită că probabil că nu vei primi locul de muncă. Și două, te face să simți că nu ești suficient de special pentru a ieși în evidență.
Așadar, îți recomand adesea să eviți „discuțiile adevărate” cu oricine înainte să te duci la marea întâlnire pentru un concert despre care probabil că ești foarte nervos. În schimb, aici sunt trei lucruri mai inteligente asupra cărora trebuie să vă concentrați în timpul unui interviu de muncă, care nu au nicio legătură cu concurența și mai mult de a face cu a face evident că sunteți persoana potrivită pentru concert.
1. Concentrați-vă să fiți prezenți în timpul întregului interviu
Dacă intrați într-un interviu complet distras de câți alți oameni minunați sunt probabil pentru rol, probabil că veți face o treabă proastă de ascultare. Și pentru a vă combate nervii, veți face implicit „vânzarea” dvs., ceea ce enervează majoritatea managerilor care angajează, mai ales atunci când este clar că nu răspundeți la întrebările lor.
În loc să vă concentrați asupra concurenței potențiale, faceți un efort pentru a angaja intervievatorul în conversație, mai degrabă decât să vorbiți prea mult despre cât de mare sunteți. Dacă întrerupeți din greșeală managerul de angajare, nu vă lăsați. Însă, fă-ți un punct să îți ceri scuze și să îi permită spațiului să continue. Cei mai impresionanți candidați cu care am întâlnit vreodată au făcut ca întâlnirea să se simtă mai puțin ca un interviu și mai mult ca și cum am întâlnit pe cineva la o cafea
2. Fii un avocat pentru tine însuți
OK, s-ar putea să sune clișeu, dar ascultă-mă. Înainte de a deveni recrutor, am presupus că fiecare interviu pe care l-am primit a fost rezultatul unui manager de angajare sărac care avea nevoie doar de un corp cald pentru a ocupa un loc. Apoi, mi-am dat seama că interviurile durează foarte mult. Și oamenii nu au timp să se întâlnească cu toți cei care s-au întâmplat să meargă la aceleași școli ca și ei.
Ideea aici este simplă: Singurul motiv pentru care intervii este că cineva a crezut că ești destul de grozav. Și această persoană vrea să afle mai multe despre tine.
Da, ar fi iresponsabil pentru mine să vă spun să mergeți la fiecare ședință și să îi tratați pe toți din cameră ca și cum ar fi idioți care vă vor transmite. Dar, m-am întâlnit și cu candidați care pur și simplu nu-mi venea să cred că vreau să îi văd. Și era evident că erau atât de jos pe ei înșiși, speră doar să-l scoată din interviu în viață.
Înainte de a intra în biroul unui manager de angajare, faceți-vă o favoare și identificați o mână de lucruri de care sunteți cu adevărat mândri. Chiar dacă nu terminați să vorbiți despre aceste lucruri, acel spor de încredere va veni la îndemână atunci când atenția dvs. va începe să se adreseze celorlalți oameni care sunt în fața concertului.
3. Amintiți-vă scopul interviului dvs.
Așadar, iată unde adesea mă declanșez, chiar și când dau sfaturi. Da, ar trebui să vă concentrați pe ceea ce vă face grozav. Da, ar trebui să faceți o impresie cât mai bună tuturor celor cu care vă întâlniți. Dar, la sfârșitul zilei, obiectivul final este destul de simplu: Obțineți. SCHENGEN. Loc de munca.
Concentrarea pe competiția cu care sunteți împotriva face ușor să uitați acest obiectiv. Și când uiți acel obiectiv, te concentrezi mai mult pe lucruri precum cât de mult transpiră, sau modul în care cămașa pe care ai ales-o a fost alegerea absolută greșită sau cum nu ar fi trebuit să te bazezi pe produsul cu păr la jumătate. Dar, dacă pierdeți din vedere faptul că există un loc de muncă real pe linie (și că sunteți un concurent serios pentru asta), niciunul dintre aceste lucruri nu contează cu adevărat. Așadar, inspiră adânc, reamintește-ți de ce ești persoana potrivită pentru această poziție și reține-ți că, la sfârșitul zilei, toată această muncă pe care o pui este doar cu scopul de a primi o ofertă.
Sunt un tip defetist, prin urmare, am înțeles cât de reconfortant poate fi să spunem: „Ei bine, există o mulțime de oameni grozavi pentru această meserie, așa că vom vedea.” Dar, am învățat și eu suficient încât să știi că, pe cât de liniștitor ar putea să te simți pentru o perioadă, te lași de asemenea într-un dezavantaj imens dacă intri într-un interviu cu mentalitatea respectivă. Și de ce ai face asta, mai ales când ai muncit la fel de mult ca să ajungi la acest punct? Singura persoană care vă reține în acest caz - la fel de dură ca acest lucru este să înghițiți - sunteți voi.
