Ca și temutul „Spune-mi despre tine”, întrebarea „De ce ești interesat de această poziție?” Este sigur că va veni într-un interviu.
Și, chiar dacă nu, dacă doriți slujba, ar trebui să obțineți acest sentiment indiferent. Deci, într-adevăr, nu există nicio modalitate de a înțelege cum să stabiliți un gând coerent despre ce v-a motivat să aplicați și de ce această situație în această poziție are sens pentru dvs. (și pentru companie).
Din fericire, există de fapt un mod destul de simplu de a răspunde în mod eficient la această întrebare, fără a fi nevoie să parcurgeți fiecare moment sau tranziție mare din viața și cariera dvs. care v-a adus acest interviu. Iată un cadru inteligent pentru modul în care ar trebui să vă structurați răspunsul.
Pasul 1: Entuziasm expres pentru companie
Primele lucruri în primul rând, aceasta este o oportunitate excelentă pentru tine de a arăta ceea ce știi despre companie. Puteți vorbi toată ziua despre cât de emoționat sunteți de a vă alătura echipei, dar nimic nu va reuși să știm de fapt un lucru sau două despre locul cu care intervii. Așadar, pentru a vă pregăti, petreceți un pic de timp în ceea ce cunoașteți despre companie și selectați câțiva factori cheie pentru a fi încorporați în terenul dvs. pentru motivul pentru care sunteți bine.
Spuneți că sunteți un interviu pentru o mică companie cantitativă de gestionare a activelor. Începutul răspunsului dvs. ar putea suna așa:
Mai ales în cazul companiilor mai mici, este întotdeauna impresionant când un candidat știe un lucru sau două despre ce se întâmplă la companie. Și cel mai bun lucru despre asta este că rar trebuie să depășești revizuirea site-ului companiei sau să ai o conversație rapidă cu un angajat actual sau trecut pentru a învăța suficient pentru a suna ca și cum ai urmărit compania de ceva vreme.
Pasul 2: Aliniați-vă abilitățile și experiențele cu rolul
În continuare, vrei să vinzi de ce, exact, ai dreptate pentru rol. Există două moduri în care poți face acest lucru: fie te poți concentra mai mult pe experiențele tale (ceea ce ai făcut înainte, asta te aduce în acest punct), fie pe abilitățile tale (mai ales util dacă pivotezi poziții sau industrii).
Încercați să identificați ceea ce implică partea principală a rolului, plus câteva „abilități dorite” din descrierea postului și asigurați-vă că vorbiți cu asta. Urmăriți-vă introducerea cu privire la cât de emoționat sunteți de companie cu motivul pentru care sunteți bine
Rămâneți scurt - veți avea o mulțime de oportunități pentru a vorbi despre modul în care v-ați dobândit abilitățile sau poveștile relevante pe parcursul interviului - și concentrați-vă doar pe evidențierea abilităților sau experiențelor cheie relevante pentru un cuplu.
Pasul 3: Conectați-vă la traiectoria de carieră
În cele din urmă, vrei să arăți că poziția are sens pentru locul în care mergi în cariera ta. În mod ideal, nu veți da impresia că utilizați doar poziția ca piatră de pas. Arătați că veți fi în preajmă pe parcursul lung, iar intervievatorul se va simți mai confortabil investind în voi:
CĂUTARE JOB? AJUTI MAI RAPID
Rafinați-vă abilitățile de interviu …
… cu ajutorul unui antrenor de carieră!
Desigur, nu trebuie să afirmați în mod special că vă vedeți în poziția de mai mult timp. Arătați-vă doar că v-ați gândit la modul în care locul de muncă are sens pentru dvs. acum și că continuă să aibă sens pentru viitorul previzibil.
Îndreptați aceste trei componente împreună și aveți un răspuns care va impresiona pe trei fronturi: cunoștințele și entuziasmul pentru companie, abilitățile relevante și generalul dvs. se potrivesc cu poziția. În plus, acest cadru are avantajul suplimentar de a nu opri fluxul conversației așa cum ar urma întreaga ta poveste de viață.
