Ai nevoie de timp pentru a te stabili într-un nou loc de muncă. Și majoritatea, dacă nu toate, angajatorii știu asta. Aveți o mulțime de documente nefaste de HR pentru a fi completate. Ai multă lume de întâlnit. Și aveți toate aspectele mici despre companie care o fac locul unic pentru care abia așteptați să mergeți la muncă. Dar să fim sinceri - dacă poziția ta se simte încă „nouă” după un timp, câteva lucruri trebuie să se schimbe - repede.
Veștile bune? Poți face ca aceste lucruri să se întâmple mai ușor decât ai putea crede. Iată trei lucruri pe care ar trebui să le faci dacă tot simți că fiecare zi la serviciu este prima ta zi.
1. Dacă Compania se simte încă nouă, tratați un coechipier la prânz
Să începem cu ceva ușor. Cu excepția cazului în care munca ta se simte încă nouă după șase luni, nimic nu se simte ușor, nu? Ați fost în bucătărie de un milion de ori și încă nu sunteți sigur unde sunt de fapt locurile pentru cafea. Ați participat la partea dvs. de ședințe de echipă și nu puteți înțelege destul de bine obiectivele companiei. Și nu ați reușit să găsiți unitatea partajată pe computer, indiferent de câte ori ați încercat.
Soluția? Găsiți un membru al echipei dvs. în care vă simțiți confortabil (ish) în jurul său, tratați persoana respectivă la masa de prânz și alegeți-i creierul despre orice sunteți încă incert.
Pare infricosator, nu? Ei bine, dacă nu te-ai alăturat unei echipe pline de roboți, oamenii cu care lucrezi sunt probabil mult mai prietenoși decât îți dai seama. Așadar, cereți unul, sau două sau trei, afară la prânz. Când am făcut acest lucru într-o poziție anterioară, am învățat cum să funcționez mașina de cafea, unde să găsesc un sandwich decent de pui la grătar și, mai important, - ceea ce a fost compania cu care eram de fapt. Dacă nu aș fi întrebat, nu aș fi aflat niciodată aceste lucruri. Și chiar și mai rău, nu aș fi știut că este bine să întreb la opriri viitoare din cariera mea.
2. Dacă îndatoririle dvs. încă se simt noi, nivelați-vă cu șeful dvs.
E greu. Și ceea ce face și mai rău este că știi că ești suficient de deștept pentru a face treaba. Dar, dintr-un motiv sau altul, uneori noi îndatoriri ne ridică. Cu toate acestea, dacă încă nu vă simțiți sigur cu privire la lista de activități zilnice, este timpul să stabiliți o întâlnire inconfortabilă cu șeful.
S-ar putea să crezi că asta sună nebun. Adică, sigur. Spuneți managerului dvs. că nu aveți idee ce se întâmplă în fiecare zi? Probabil că ar fi o idee proastă dacă nu încercați deloc. Dar, dacă ați depus mult efort și mai aveți nevoie de ajutor suplimentar, este OK. Și dacă acesta este cazul, șeful dvs. știe deja și va fi fericit că luați inițiativa de a avea acea conversație inconfortabilă.
Cu excepția cazului în care această persoană este cea mai rea, el sau ea vor putea să completeze unele dintre lipsurile din cunoștințele tale. Sau îndreptați-vă către câteva materiale de instruire care vă vor ajuta să vă îmbunătățiți. Sau, chiar stai cu tine într-o după-amiază și explică mai clar un proces. Simteți lucrurile afară, desigur, dar faceți-vă o favoare și nu o păstrați singuri.
3. Dacă spațiul dvs. de lucru încă se simte nou, faceți unele de decorare
Acest lucru poate părea o prostie, dar există doar ceva despre un birou gol, care se simte rece și nerevenit. De asemenea, sunt un credincios ferm că, dacă nu vă permiteți să vă decorați un pic spațiul de lucru, vă lăsați, de asemenea, să credeți că nu veți fi acolo mult timp pentru că nu aparțineți. Evident, acest lucru nu este adevărat, așa că, după ce ați completat toate acele documente de HR în prima săptămână, cam așa, faceți-vă propriul birou.
Dacă îți este teamă de ce vor crede noii tăi colaboratori (dar cu adevărat, bătrâni) odată ce faci acest lucru, ia în considerare ce ai găsi dacă ai vizita mine la serviciu. Am câteva vârfuri de ciudat cu adevărat ciudate, câteva cărți de baseball vechi pe care le-am cumpărat destul de recent și un pistol Nerf. Sunt un tocilar foarte mare. Și chiar dacă vreau cu adevărat ca toți cei pe care îi întâlnesc să creadă că sunt foarte fain, adevărul este că nu sunt. Să-ți lase ciudatul, chiar și puțin, va face ca totul despre munca ta să pară mai normal, promit.
A te stabili cu orice job nou este greu, oricât de încântat ești de început. Cu toate acestea, dacă nu sunteți pe deplin în funcție după șase luni, luați lucrurile în propriile mâini. Dacă nu a fost scris în scrisoarea de ofertă, compania vă va ține mâna atât timp cât aveți nevoie de ele, va trebui să depuneți un efort pentru a vă stabili. ești suficient de inteligent pentru a-ți da seama ce trebuie să schimbi și să faci acele ajustări pentru a te simți ca acasă.
