Sunteți de rețea. Ți-ai reînnoit CV-ul de o sută de ori. Scrieți (ceea ce credeți că sunt) scrisori de întâmpinare ucigașe. Si totusi? Au trecut luni și ai zero locuri de muncă. Ce dă?
Ei bine, în mod clar, ceva nu face clic. Dar, deși s-ar putea să obțineți piulițele și șuruburile unei căutări de locuri de muncă, uneori greșeala nu este la fel de simplă ca o dactilografie în scrisoarea de întâmpinare. Așadar, înainte de a merge la o altă dată a cafelei sau a trimite un alt CV, verificați dacă faceți vreuna dintre aceste trei erori subtile - dar critice.
1. Verificați-vă intenția
Neavând un sens clar a ceea ce doriți este un steag roșu imens pentru angajarea managerilor. Nici o companie nu dorește să fie proba dvs., astfel încât orice indicație că nu sunteți vândut în totalitate pe o anumită poziție este o mare dezactivare.
Evident, nu vrei să-i spui angajatorului tău că vei lua niciun loc de muncă, dar nici nu vrei să-ți spui asta - pentru că probabil nu este adevărat. Nu este ușor, dar parcurgerea lucrărilor de a afla exact ceea ce îți dorești și de a crea povestea în CV-ul și scrisoarea de întâmpinare va merita pe termen lung.
Dacă nu sunteți sigur dacă sunteți vinovat că nu știți care este intenția dvs. atunci când solicitați un loc de muncă, puneți-vă aceste întrebări. Dacă răspundeți „da”, este timpul să faceți serioase auto-reflecții despre ceea ce doriți.
- Aplici pentru fiecare job pentru care ești chiar calificat?
- Nu puteți descrie în detaliu viu care este meseria dvs. de vis?
- Crezi că este puțin ridicol să te gândești la lucrările de debarcare pe care ți le dorești atunci când nu poți chiar să aterizezi locuri de muncă pe care nu le dorești?
2. Verificați-vă perspectiva
Poate ai destul de clar ce vrei - și asta este minunat! Dar, te concentrezi doar pe ce este pentru tine?
O altă eroare subtilă pe care o fac solicitanții de locuri de muncă este concentrarea prea mult pe ei înșiși. Acest lucru se poate întâmpla în rețea, scrisori de întâmpinare și intervievare - practic pe tot parcursul procesului de candidatură. Solicitarea pentru un loc de muncă este foarte diferită de cea a colegiului. Când candidezi la facultate, le pasă ce vrei să înveți și să iasă din experiență. Când candidați la un loc de muncă, le pasă mult mai mult despre ce abilități aveți de oferit și ce probleme puteți rezolva - și cu atât mai puțin despre ceea ce veți ieși din el. (Cel puțin până mult mai târziu în proces.)
Dacă răspundeți „da” la oricare dintre următoarele întrebări, poate doriți să reevaluați modul în care vă apropiați de potențialii angajatori viitori.
- Continuați să accentuați cum poziția este „o mare oportunitate de a învăța” în aplicația dvs. sau în interviu?
- Sunteți de rețea și vă întâlniți cu oameni cu unica intenție de a vă prezenta la un manager de angajare?
- Vorbești despre companiile care ți se potrivesc în locul tău, în loc să fii o potrivire excelentă pentru o companie?
3. Verificați-vă Tonul
Uneori, căutarea unui loc de muncă necesită mult timp - și asta face lucruri ciudate pentru oameni. S-ar putea să te simți supărat și să merite mai mult. Sau poate, nu te-ai simțit niciodată mai puțin încrezător decât acum.
Găsiți pe cineva care să vorbească despre aceste sentimente - cineva care nu citește cererea dvs. de muncă. Indiferent dacă ești frustrat sau pur și simplu trist, vrei să fii atent că aceste emoții nu se strecoară în căutarea ta. De exemplu, chiar dacă vă simțiți ca un impostor complet care încearcă să solicite o poziție de atingere, nu vă cereți scuze pentru lipsa de experiență din scrisoarea de întâmpinare. Aici îți vinzi povestea, nu o subminezi.
Puneți-vă aceste întrebări și dacă primiți un „da”, fiți atenți la modul în care veți întâlni oamenii și, în special, limba pe care o utilizați.
- Aveți cuvintele „Chiar dacă eu…” în scrisoarea dvs. de întâmpinare?
- Dvs. faceți recunoștință (citiți: reclamați) pentru procesul oribil de căutare de locuri de muncă atunci când sunteți în rețea?
- Îți împiedici activ să te emoționezi când primești un interviu pentru că știi că nu va duce la nimic?
Auto-diagnosticarea a ceea ce se întâmplă în propria căutare de locuri de muncă poate fi dificilă (de obicei este mult mai ușor să vezi ce fac alții greșit), dar să îți pui aceste întrebări este important. Dacă te descoperi că intră într-una dintre aceste găleți, acesta este un lucru bun - acum știi exact unde trebuie să te corectezi. Dacă nu sunteți sau dacă nu sunteți încă sigur de ceea ce v-ar putea ține înapoi, poate doriți să luați în considerare întâlnirea cu un antrenor sau un consilier. Unele perspective suplimentare ar putea fi doar ceea ce aveți nevoie pentru a urmări jobul de vis.
