OK, deci ești un doctorat care și-a dat seama brusc că nu vor să lucreze în mediul academic - și să te gândești să faci trecerea la un rol complet nou îți oferă transpirația.
Ei bine, tu predici corului, pentru că am fost la fel ca tine o dată. Dar, în cei opt ani de când am terminat disertația, am lucrat cu succes în trei locuri diferite de studii non-academice în două industrii diferite - am fost consilier în carieră, recrutor și acum sunt antrenor în carieră și antreprenor. Am găsit chiar și noi modalități surprinzătoare de a-mi folosi abilitățile de căutare a cuvintelor cheie booleane de la doctoratul meu atunci când dau candidați la locurile de muncă pe care le ajut.
Pe baza experienței mele, iată trei lucruri pe care toată lumea dintr-un program de doctorat ar trebui să le știe despre trecerea la un loc de muncă neacademic.
1. Va trebui să ceri ajutor
Este atât de simplu, dar demn de un memento: este în regulă să ceri ajutor altora atunci când faci această schimbare - de fapt, ar trebui.
Pentru un singur lucru, nu trebuie să treci prin asta singur. Există o mulțime de oameni care probabil au făcut aceeași tranziție și vă pot oferi sfaturi. Dar pentru un alt lucru, rețeaua va fi cel mai bun prieten în găsirea rolurilor în afara specialității voastre.
Încercat să găsești oamenii potriviți? Dacă departamentul tău urmărește studenții, adresează-le celor de la un domeniu similar și solicită un interviu informațional. Sau invitați foștii studenți să dea o discuție despre traseele lor de carieră grupurilor de studenți absolvenți.
Dacă rețeaua dvs. internă nu este la fel de robustă, utilizați LinkedIn și rețelele de socializare pentru a crea conexiuni cu persoane care lucrează în afara colegiului dvs. (iată cum să trimiteți acel email rece aproape la oricine). Citiți bloguri sau urmați conturi de către persoane care au făcut tranziția cu succes și folosiți aceste sfaturi pentru a vă conduce deciziile.
2. Va trebui să fii pregătit să-ți spui povestea
Câștigarea unui doctorat necesită un nivel ridicat de angajament. Pe măsură ce începeți să discutați despre planurile dvs. de a căuta o muncă neacademică, veți primi întrebări din partea familiei, prietenilor, colegilor și, cel mai important, angajarea managerilor cu privire la decizia dvs. de a urmări o cale netradițională cu diploma.
Indiferent dacă trebuie să explici realitățile brutale ale pieței muncii academice unchiului tău sau să vorbești despre modul în care abilitățile tale de cercetare vor beneficia de viitorii tăi angajatori, vei spune mult povestea tranziției tale în carieră. Începeți să practicați numeroasele povești pe care le veți spune acestor audiențe. Cu cât îi repetați mai mult, cu atât vă veți simți și sună.
Începeți să practicați răspunsuri la întrebări precum:
- Ce cariere sau locuri de muncă noi vă interesează?
- Cum te-a pregătit doctoratul pentru noua ta carieră?
- Despre ce este vorba? (Sfat: învățați să răspundeți la acest lucru fără să folosiți jargon.)
Iată tot ce trebuie să știți pentru a vă fixa în jos.
3. Va trebui să vă descoperiți valorile și ce fel de cultură de muncă aveți nevoie
Locurile de muncă nonacademice au culturi proprii, distincte de cele din mediul academic.
Nu este nici rău, nici bun; e altceva. Dacă îți place să porți blugi să lucrezi, dar îți iei un loc de muncă în care este necesară o ținută formală pentru afaceri sau îți place să lucrezi în colaborare între echipe, dar te afli într-un loc de muncă unde oamenii sunt contribuitori individuali, s-ar putea să te simți nefericit sau neîmplinit.
O parte esențială a tranziției tale în carieră este învățarea a ceea ce prețuiești cel mai mult într-un nou loc de muncă și un mediu de muncă și ce vei compromite. Acest lucru poate avea nevoie de încercări și erori pentru a vă da seama, dar puteți începe examinând lucrurile pe care le faceți în prezent ca doctorand.
Întreabă-te: Ce te energizează și ce te face să te simți crud și nerăbdător? Ce sarcini evitați sau renunțați la îndeplinire și ce proiecte căutați activ? Cu cât știți mai bine cine sunteți și ce doriți, cu atât tranziția dvs. va fi mai ușoară (și cu atât va fi mai ușor să vă convingeți să angajați manageri pe care meritați să faceți o șansă). Pentru mai multe modalități de a vă da seama dacă dvs. și o companie sunteți o potrivire bună, citiți acest lucru.
Singurul lucru de reținut este că puteți face comutatorul. Poate fi intimidant, dar ești mult mai calificat pentru un rol nonacademic decât crezi (dacă nu ești convins, citește asta). Și dacă o pot face, puteți și voi!
