Skip to main content

3 Motive pentru backtracking în cariera ta - musa

Viktor Schauberger - Comprehend and Copy Nature (Documentary of 2008) (Aprilie 2025)

Viktor Schauberger - Comprehend and Copy Nature (Documentary of 2008) (Aprilie 2025)
Anonim

Când mi-am imaginat cariera de copil, mi-am imaginat mereu că mi-am dat seama ce mi-a plăcut cu adevărat să fac la facultate, că voi primi o slujbă să fac asta doar după ce am terminat studiile și apoi îmi voi merge drumul până la scară., devenind din ce în ce mai mult succes și îndeplinit cu fiecare an care trece și revizuirea performanței.

Realitatea situației mele nu se apropie de viziunea mea tinerească. Am sărit în jurul industriilor, am lucrat la corporații uriașe și startup-uri super-mici, am luat reduceri de salarii și creșteri de salarii și, după ce am început propria mea afacere în luna iunie trecută, am trasat o carieră extrem de neliniară.

Prin toate acestea, unele dintre cele mai dificile întrebări pe care am avut de navigat implică să știu când să fac backtrack și când nu. Dacă v-ați întrebat vreodată când are sens să luați acel titlu de remunerare sau un titlu mai mic, iată trei situații în care întoarcerea este probabil cea mai bună cale de avans pe termen lung.

1. Când doriți să începeți

Dacă sunteți un analist care visează să fie bucătar sau un manager de marketing care visează să fie blogger de modă, un titlu mai mic și o reducere a salariilor sunt egal pentru cursul de tranziție a carierei. Nu este realist să te gândești că vei fi angajat ca bucătar executiv dacă ai lucrat în activități bancare de investiții în ultimii șase ani. A începe deseori înseamnă a începe de jos.

Dar, cred că dacă faci ceva pe care îl iubești cu adevărat și faci contribuția de genul care te entuziasmează să te ridici din pat în fiecare dimineață, banii mari și titlul de fantezie nu vor conta cu adevărat atât de mult pentru tu așa cum a făcut odată. Desigur, sunt în continuare al tău la care să aspire, dar este posibil să se simtă mai puțin valoroși dacă te simți cu adevărat pasionat de munca ta.

2. Când schimbi industriile

Este de la sine înțeles că industriile care au cele mai lungi ore și care induc cel mai mult stres sunt, de obicei, cele care oferă cele mai înalte salarii și titluri (apoi din nou, faceți matematica, iar rata pe oră a acelor locuri de muncă cu salarii grele ar putea să nu arate așa dulce).

Știam că atunci când am decis să fac saltul din industria financiară în mass-media, va însemna o reducere a salariilor, dar știam de asemenea că orele mele vor fi mai bune și că voi avea un echilibru de muncă mult mai bun. Și așa, pentru mine, oportunitatea de a lucra într-o industrie de care am fost cu adevărat pasionată, o carieră care mi-a permis să iau mese regulate cu soțul meu, fără ca notificările mele pe email să se strângă lângă mine și să iau vacanțe neîntrerupte, în cea mai mare parte neîncărcate cu siguranță, au depășit cu siguranță banii. Am pierdut.

Acest lucru nu este valabil pentru toată lumea. Înainte de a trece de la o industrie cu o remarcabilă remunerare la una cu un nivel scăzut de plăți, vă recomand să fiți foarte clar în ceea ce vă privește. Ce fel de satisfacție profesională poate oferi această carieră? Cât de mult ai tăiat salariul ești dispus să-l urmărești?

Când vine vorba de negocieri, fiți transparent cu privire la ceea ce faceți la locul de muncă actual și ce doriți să faceți la cel pe care îl urmăriți. Nu fiți timizi în ceea ce privește exprimarea valorii pe care o știți că veți aduce noua companie, dar nu vă mirați dacă nu se poate apropia de potrivirea salariului anterior. De asemenea, alăturarea unei echipe mici ca angajat la nivel de nivel mediu sau mediu poate fi ceea ce trebuie să faceți pentru a obține piciorul unei companii cu care sunteți încântat să vă alăturați. Din nou, acești factori - salariul, titlul - sunt ceva de care să te plictisești cu adevărat înainte de a face mari salturi.

3. Când nu vă interesează să urcați scara carierei

Dacă te-ai aplecat să-ți faci partener până la 40 de ani, atunci fiecare mișcare de carieră pe care o faci trebuie să fie strategică și, pe cât posibil, pe o traiectorie ascendentă. Dar, dacă asta nu este ceva la care aspirați - și mulți dintre noi nu o fac - atunci s-ar putea să vă descoperiți că lucrați cu jumătate de normă sau să lucrați în activități independente sau să consultați în timp ce încurajați alte pasiuni care nu sunt axate pe carieră.

Poate descoperi că îți place să scrii bloguri tehnologice în timpul zilei, dar prețuiește timpul noaptea pentru a începe romanul tău. S-ar putea să vă bucurați de oportunitatea de a face o muncă independentă și de a petrece cea mai mare parte a timpului să acoperiți adevărata dvs. pasiune, fără să vă preocupați de succesul veniturilor dvs. săptămânale.

Uneori, este o problemă de planificare familială. Dacă ești o mamă sau un tată nou care ar prefera să dedice mai mult timp casei decât slujbei, poate însemna că ai promovat și să crești. Este o decizie mare, dar e a ta să iei.

Înainte de a vă decide dacă faceți un backtrack sau nu, vă încurajez să obțineți o abordare solidă a viziunii dvs. pentru viitor. Cum vrei să arate viața ta în următorii doi, cinci și 10 ani? Ce te determină să te dai jos din pat dimineața? Ce este succesul în ochii tăi? Cum arată sentimentul împlinit? Atunci când utilizați răspunsurile la aceste întrebări ca Steaua dvs. de Nord, nu există niciun backtracking. Nu chiar, oricum. Indiferent care este salariul sau titlul, totul este un impuls important. Este totul pentru binele tău.