Nu cu mult timp în urmă, m-am uitat la profilul meu de LinkedIn și m-am gândit: „Uau, am avut titlul meu actual de ceva vreme acum aproape doi ani.” Este mult mai lung decât am deținut orice altă funcție în trecut înainte de a obține promovat. Am început să mă întreb dacă este ceva în neregulă cu mine sau dacă ar trebui să fac ceva mai mult pentru a demonstra că sunt capabil să fac saltul.
Când am început să mă întreb cum arată pasul următor, mi-am dat seama că nu este întotdeauna rău să ai același titlu câțiva ani. Pentru a-l juca pe avocatul diavolului meu, există, desigur, momente în care nu este un semn bun. Să aruncăm o privire la ambele scenarii.
Este bine să aveți același titlu dacă primiți oportunitatea de a conduce proiecte noi
Oricât de frustrant ar putea fi să nu primiți recunoaștere pentru munca grea sub forma unei promoții, asta nu înseamnă neapărat că colegii de echipă nu se sprijină pentru dvs. pentru proiecte mai avansate decât ar sugera titlul dvs. actual de post.
Aruncați o privire mai atentă la lista dvs. de activități actuale. Șeful tău a început să aibă încredere în tine cu câteva inițiative cu adevărat importante? Simțiți că sunteți încă compensat corect? Dacă răspunsul la ambele întrebări este da, șansele sunt ca tu să lovești deasupra clasei tale de greutate și ca toți cei din jurul tău să-l recunoască.
Nu este în regulă să ai același titlu dacă responsabilitățile tale nu s-au schimbat
Pe flipside, s-ar putea să aveți de căutat în suflet dacă faceți aceleași sarcini care vi s-au atribuit în primele luni în rolul dvs. În timp ce o serie de factori ar putea fi în joc, șansele sunt că tot faci aceste lucruri pentru că nu ai dovedit nimănui că poți face față mai mult.
Dacă nu sunteți sigur de performanțele dvs., nu vă fie teamă să cereți șefului dumneavoastră un feedback pentru a vă face o idee mai clară despre ce se întâmplă cu adevărat (acest șablon de e-mail). S-ar putea să nu vă placă ceea ce auziți, dar veți ști ce trebuie să lucrați pentru a face următorul pas în carieră.
Este în regulă să ai același titlu dacă înveți noi abilități
Sigur, poate fi frustrant să adăugați abilități în setul dvs. de instrumente, fără să vă bateți pe spate din partea șefului sau a unei creșteri. În același timp, nu este ca și cum ar trebui să lași acele abilități în urmă dacă decideți să plecați.
Când vă simțiți frustrat, rețineți acest lucru: vă puneți într-o poziție mult mai bună pentru a marca un nou rol (și mai senior) în viitorul apropiat.
Nu este în regulă să ai același titlu dacă te plictisești
Iată chestia: dacă te plictisești de muncă și responsabilitățile tale nu s-au schimbat prea mult în ultimii ani, faci doar un serviciu.
Căutați oportunități de creștere? Sunteți voluntar pentru lucruri care sunt în afara zonei dvs. de confort? Dacă nu, lipsa dvs. de schimbare a titlului este probabil o reflecție asupra nivelului de efort actual.
Este în regulă să aveți același titlu dacă nu există niciun loc de muncă deschis pentru dvs. pentru a intra în pas
Cu excepția cazului în care lucrați pentru o mână de companii, echipa dvs. probabil nu are o sumă nesfârșită de bani pentru a promova oamenii voluntari. S-ar putea să faceți multă muncă - și o mulțime de lucruri s-ar putea să depășească descrierea postului dvs., dar adevărul problemei ar putea fi că pur și simplu nu există loc pentru a promova pe nimeni acum. Și deși acest lucru este frustrant, aceasta nu este în niciun fel o reflectare a muncii tale. La un moment dat, vei fi recunoscut pentru efortul depus.
MUNCAȚI VOI RĂSPUNDEȚI PE MUNCII MINUNARE?
Nu mai face griji și doar aruncă o privire.
oportunități uimitoare în acest fel
Nu este în regulă să ai același titlu dacă renunți la a aplica pentru un rol deschis
Voi fi prima persoană care îmi va spune constant că nu sunt calificat sau pregătit pentru o promoție. Este un loc confortabil pentru a trăi. Dar dezavantajul acestei mentalități este că nu te vei pune niciodată în situația de a afla dacă te-ai fi calificat sau nu.
A auzi „nu” nu este niciodată amuzant. Dar dacă refuzi constant oportunitățile de a face un pas în cariera ta, nimeni nu te va obliga să o faci.
Adevărul este că obținerea unei promoții este un imens impuls de încredere, așa că este firesc să fii neliniștit dacă nu primești una la fel de repede cum crezi că ar trebui. Dar aruncați o altă privire asupra situației actuale de muncă.
Dacă mergeți dincolo și dincolo și credeți că meritați un nou titlu, nu vă fie teamă să începeți conversația cu șeful. Nu vă simțiți confortabil? Consultați aceste sfaturi despre solicitarea unei modificări de titlu. Nu credeți că aceasta este cea mai bună soluție pentru dvs. (sau ați încercat-o deja)? Ei bine, poate ar fi momentul să începi să cauți un nou loc de muncă.
