Ridică-te pentru ceea ce crezi. Ține-ți terenul. Fii afirmativ cu opiniile și ideile tale. Dar, în același timp, fiți flexibili. Fii jucător de echipă. Fii deschis și receptiv la gândurile și sugestiile noi.
Ești încurcat încă?
A fi încăpățânat este una dintre acele caracteristici care inspiră frecvent sfaturi contradictorii. Unii oameni spun că ar trebui să fii voincios și de nezdruncinat, în timp ce alții afirmă că o abordare mai maleabilă este cea mai bună modalitate de a menține pacea și colaborarea în birou.
Ei bine, ce crezi că faci aici? Când cele două opțiuni par atât de opuse, cum poți ști când ar trebui să stai ferm și când ar trebui să lași lucrurile să meargă?
Poate fi complicat - Voi fi de acord cu asta. Așadar, pentru a vă ajuta, am strâns acest ghid la îndemână pentru a vă arăta când este bine să fiți încăpățânat - și când sunteți doar capul greu de dragul de a fi cap.
Ar trebui să fii înțepat când te simți foarte puternic despre ideea ta
Știi absolut că ideea ta este demnă de o considerație corectă. Dar, nimeni din echipa ta nu pare să-i ofere timpul zilei. În schimb, toți sunt dispuși să plătească înainte planul existent, pur și simplu pentru că au făcut întotdeauna lucrurile în acest fel.
Când simțiți cu tărie că sugestia dvs. ar putea aduce o contribuție semnificativ valoroasă, depinde de dvs. să vorbiți pentru propriile idei și să îi faceți pe oameni să asculte. Da, poate fi puțin pe partea agresivă. Dar - crede-mă - dacă nu o faci, nimeni nu o va face.
Chiar dacă toată lumea optează să se îndrepte în acea direcție diferită, puteți fi cel puțin siguri că opțiunea dvs. a fost gândită și contemplația pe care o merită.
Dar, trebuie să fii mai flexibil atunci când este pur și simplu o diferență de opinie
Le-am văzut cu toții - acele argumente care merg în jur și în jur, fără a ajunge vreodată la niciun fel de rezoluție. Aceste discuții aprinse apar de obicei atunci când oamenii își păstrează propriile opinii personale, mai degrabă decât să se certe pe fapte grele. Toți suntem diferiți, până la urmă. Și avem dreptul la propriile noastre păreri și percepții asupra anumitor situații.
Așadar, dacă dvs. și colegul dumneavoastră aveți perspective diferite, care pur și simplu nu vor fi niciodată în concordanță între ele, este de obicei cel mai bine să îl lăsați să plece și să fiți de acord să nu fiți de acord. Încercarea constantă de a îndrepta persoana respectivă la modul tău de gândire este probabil să fie frustrantă și fără rod.
În plus, dacă nu are niciun impact asupra calității muncii tale sau asupra stării de bine a echipei tale, nu ai niciun rost să-ți pierzi respirația bâjbâind înainte și înapoi.
Ar trebui să fii înțepat când privești o consecință adversă
Echipa ta se îndreaptă pe calea greșită și o știi. Indiferent dacă metoda lor va provoca vătămări sau daune întregii întreprinderi, clienților dvs. sau chiar a lor înșiși, simți că ai nevoie absolut de a fi ferm și de a-i face să realizeze acele consecințe inevitabile. Dar, în același timp, este un pic înfricoșător să mergi împotriva boabelor.
De prea multe ori, oamenii sunt prea orbiți de propriul optimism pentru a vedea efectele pe termen lung ale alegerilor și acțiunilor lor. Și, dacă ești cineva suficient de înțelept pentru a gândi mai departe decât mâine? Ar trebui să împărtășești absolut această perspectivă cu echipa ta - chiar dacă te face un pic nepopular în căldura momentului. Până la urmă, te vei bucura că ai vorbit!
Dar, trebuie să fii mai flexibil atunci când obișnuiești progresul
Voi recunoaște că acest lucru poate fi un pic complicat de navigat. Da, vrei să fii neclintit în privința lucrurilor prin care te simți pasional. Dar, nu vrei să fii atât de încăpățânat, încât îți împiedici echipa să facă progrese semnificative - să fii în stare de oprire nu ajută pe nimeni.
Cel mai bun pariu aici este să utilizați criteriile prezentate anterior pentru a stabili dacă această problemă este de fapt demnă de tenacitatea continuă. Dacă este? Ei bine, a încetinit progresul sau nu, vă veți simți îndreptățit să vă lipiți de arme. Dar, dacă nu? Pentru binele echipei, este timpul să respirați adânc și să mergeți mai departe - oricât de dificil poate fi.
Ar trebui să fii înțepat când ceva îți compromite moravurile
Știi că senzația de usturime te bagă în stomac când știi că ceva nu este corect? Așa cum mama îmi place întotdeauna să-mi amintească, asta este conștiința ta care îți vorbește - și de obicei nu vrei să ignori ceva.
Mințiți, înșelați, furați - orice ar fi, atunci când apare ceva care nu este absolut etic, aveți întotdeauna dreptul de a vă ține terenul. Nu, asta nu te face să fii încăpățânat sau bătut. Te face sincer și principial.
Când vi se spune că sunteți harnici și persistenți, dar și flexibili și cu mintea deschisă, poate fi dificil să determinați ce rută trebuie să urmați în anumite situații. Nu vrei să fii încăpățânat de dragul de a fi încăpățânat. Dar, în același timp, nu vrei să fii un purtător total.
Utilizați aceste situații pentru a vă ghida deciziile cu privire la momentul în care ar trebui să vă țineți terenul și când ar trebui să mergeți cu fluxul și sunteți sigur că veți găsi un echilibru sensibil și respectabil.
