M-aș minti pe mine (și pe toți cei pe care îi cunosc) dacă nu aș recunoaște cât de mult ajutor am primit din conexiunile mele. Fie că a însemnat să-mi revizuiesc CV-ul sau să-mi prezint un manager de angajare, nu-mi pot imagina cum ar arăta cariera mea dacă nu aș fi avut acest tip de sprijin.
Și sunt dispus să pariez că, chiar dacă rețeaua dvs. nu v-a predat fiecare poziție pe care ați deținut-o, ați glumit singur dacă ați spus că nimeni nu v-a ajutat pe parcurs. Dar la fel de generos și empatic precum mulți oameni pot fi despre căutarea unui loc de muncă, există o mulțime de lucruri pe care le puteți face pentru a-și face viața mult mai grea decât trebuie.
Și dacă țineți aceste lucruri în cele din urmă, aceste conexiuni se vor transforma în dușmani. Și prin dușmani, mă refer la oameni care nu răspund niciodată la e-mailurile voastre. Sau o fac, câteva zile mai târziu, cu un „Ne pare rău, asta s-a pierdut în inbox-ul meu.”
Pentru a evita să vi se întâmple acest lucru, evitați să faceți oricare dintre următoarele acțiuni:
1. Nu ascultați sfaturile pe care le primiți
Imaginați-vă că ați identificat un loc de muncă de care sunteți interesat și că întâmplați cunoașteți pe cineva al cărui prieten lucrează la companie. Uimitor, nu? Dar atunci, să spunem că după ce trimiteți contactului prietenului dvs. o copie a CV-ului, acesta răspunde rugându-vă să remediați câteva dactilografii. Îngrozitoare, dar total fixabilă. Cel mai simplu mod de a păstra conexiunea prietenului în rețeaua dvs. în acest moment este să luați în serios sfaturile persoanei respective și să faceți corecțiile necesare - alături de a face niște teme suplimentare pentru a vă asigura că vă puneți în cea mai bună poziție posibilă.
Dar, în prea multe cazuri, oamenii glosează peste sfaturi și fac din nou aceeași greșeală. De curând, din bunătatea inimii mele, am petrecut câteva săptămâni ajutând pe cineva cu reluarea ei - asigurându-mă să evidențiez denivelări minuscule care o vor pune în temutul „nu”. După aceea, m-am oferit să o conectez la un manager de angajare pentru o poziție deschisă despre care știam. Recompensa mea a fost o dactilografie la cererea ei. Și, în timp ce nu m-a afectat personal, a fost încă frustrant să văd după ce mi-am petrecut timpul liber explicând de ce acest lucru nu a fost bine. (De asemenea, nu m-a făcut să arăt grozav în fața propriei rețele.)
Dacă auziți din nou același feedback din nou, șansele sunt ca persoana de la celălalt capăt să devină din ce în ce mai frustrată - și din ce în ce mai puțin probabil să vă ajute din nou.
2. Monopolizarea timpului persoanei
Sigur, este ușor să-ți vezi problemele ca fiind cele mai mari probleme vreodată când ești în căutarea unui loc de muncă. Și atunci când primești o introducere pentru cineva care te-ar putea ajuta să găsești următoarea concertă, este ușor să te uiți la acea persoană și să spui, hei, aceasta este o oportunitate excelentă de a te descânta. De asemenea, este un moment minunat pentru a prezenta fiecare problemă întâlnită până acum și a cere feedback.
Pe cât de răbdător pot fi despre o mulțime de lucruri, de obicei am multe de făcut la locul de muncă - și nu am timp să ascult plângeri sau să răspund unui flux nesfârșit de întrebări. Nu numai asta, se simte un pic unilateral după un timp. Sigur, este posibil să fiți cel care se luptă în căutarea dvs., dar persoana de la celălalt capăt nu trebuie să vă fie tabloul de sunet.
O să vă las într-un mic secret: când îmi voi da seama că cineva îmi va trimite un e-mail în mod constant despre căutarea unui loc de muncă, îl voi întreba pe acea persoană dacă vrea să sune la telefon să discute. Bineînțeles, încerc să găsesc momente convenabile pentru amândoi, dar există un motiv principal pentru care fac acest lucru - îmi oferă controlul asupra duratei conversației. Și din ceea ce am auzit, aceasta este o strategie comună. Dacă e-mailul solicită ceva de-a lungul acestor linii, ar trebui să vă gândiți cât de des cereți ajutor acestei persoane.
3. Solicitarea unui glonț de argint
Există prea multe ori când îmi este clar că persoana care ajunge doar dorește răspunsul glonțului argintiu pentru a-și îmbunătăți șansele de a debarca slujba. Și asta poate fi foarte frustrant. Nu numai că dețin rareori glonțul acela de argint, dar șansele sunt că nu te cunosc atât de bine și nu doresc să mă pun pe un membre care să te ajute să ocolești toate etapele tipice.
Indiferent cu cine vorbiți - un CEO la compania dvs. de vis sau un veteran din industrie - nu ar trebui să vă așteptați să omiteți niciodată pașii, pur și simplu pentru că ați găsit un „in”. În timp ce oamenii din rețeaua dvs. profesională sunt probabil mai mult decât fericit să vă ajute să începeți conversația sau să vă ofere feedback general, nu au timp să facă totul.
Și, mai important, probabil că nu vor. Depinde de tine să te angajezi să primești toate materialele necesare completate și trimise, sau să urmărești un manager de angajare sau să termini orice au început pentru tine. Pentru că dacă vă sprijiniți prea mult pe conexiunile dvs., în cele din urmă vor începe să vă tonifice.
S-ar putea ca acest sfat să fi fost greu pentru tine. Și dacă acesta este cazul, nu vă faceți griji. Cu toții am făcut viața cuiva un pic mai grea decât era nevoie în timpul căutării noastre de locuri de muncă. Dar dacă sunteți dispus să vă înghițiți mândria și să aflați din greșelile voastre, vă veți da seama rapid cum să beneficiați la maxim de ajutorul pe care îl primiți din conexiunile dvs. și să evitați din nou pe oricine din rețeaua dvs. profesională.
