Când a fost ultima dată când ai făcut voluntariat?
Nu, ajută-l pe cel mai bun prieten să se mute în noul lor apartament nu contează (până la urmă, pentru ce sunt prieteni?).
Este bine să faci diferența în comunitatea ta, fie că faci prânzuri într-o bucătărie cu supă sau citești la un senior la o casă de îngrijire, dar uneori are beneficiul suplimentar de a îți avansa cariera. Voluntariatul la o bancă de produse alimentare nu a arătat niciodată bine la un CV.
Și tot mai multe companii oferă angajaților lor posibilitatea de a da înapoi. La GSK, companie globală de asistență medicală, aveți opțiunea de a participa la programele PULSE Volunteer Partnership sau Orange Day. PULSE este o oportunitate bazată pe competențe în care angajații eligibili sunt asociați cu organizații nonprofit pentru o misiune, fie în Statele Unite, fie în străinătate, timp de până la șase luni. Orange Days oferă tuturor angajaților câte o zi plătită în fiecare an pentru a face voluntariat pentru proiectul ales al comunității lor locale.
Am discutat cu trei angajați GSK diferiți din întreaga lume despre ce înseamnă voluntariat pentru ei.
Nou pentru voluntariat
Ca parte a inițiativei Clinton Health Access (CHAI), Y Hafiz a lucrat pentru a salva viețile copiilor prin îmbunătățirea accesului la ORS și zinc pentru gestionarea diareei în zonele rurale din Uganda.
Nu călătorise niciodată în afara casei sale în India, niciodată nu fusese departe de familia sa. În prima noapte din hotelul său, își putea aminti să se holbeze la ziduri, întrebându-se exact ce făcuse. Voluntariatul nu a fost foarte obișnuit în India, deoarece a fost văzut ca un obstacol în cariera cuiva, cu atât mai mult să călătorească în Africa timp de șase luni în care nu știa un singur suflet.
Dar el a continuat și s-a bazat pe fondurile sale de vânzări și de marketing pentru a ajuta la scăderea prețurilor la angrosiștii din sectorul privat pentru medicamentele atât de necesare care, în final, ar salva viețile copiilor.
"Mi-a schimbat cu adevărat viața", recunoaște Hafiz. El a început programe de formare în managementul afacerilor și pentru vânzări și marketing în timp ce nu a fost niciodată. Nu a instruit niciodată cu adevărat pe nimeni înainte, dar a ajuns să-și dea seama că era de fapt bun la asta.
Provocarea în noi moduri i-a dat o încredere nouă. A fost ceva ce nu s-a pierdut la colegii săi și la managerii de zonă la întoarcerea din misiunea sa. El a dezvoltat abilități reale de conducere și a obținut o apreciere nouă pentru medicamentele care salvează viața pe care le-a ajutat pe piață.
Dacă ești nou voluntar ca Hafiz, fii deschis pentru noul tău mediu, indiferent dacă locuiești undeva timp de 6 luni sau doar acolo pentru toată ziua. Oamenii pe care îi întâlniți vă pot ajuta să aflați nu numai despre experiențele lor diferite, ci și despre voi înșivă și despre punctele tale forte și punctele slabe.
Legături personale
"A fost o călătorie foarte personală", spune Geri Harris atunci când reflectă asupra timpului său de voluntariat pentru Fondul de învățământ din Philadelphia. într-un fel pe care nu l-am avut niciodată ”.
S-a născut și a crescut în Philadelphia și a avut legături profunde cu comunitatea, în ciuda faptului că s-a mutat în Carolina de Nord, unde este director de performanță în afaceri.
Fondul de învățământ din Philadelphia lucrează la îmbunătățirea rezultatelor pentru studenții orașului, prin dezvoltarea și îmbunătățirea pregătirii profesorilor, dar și prin crearea unei mentalități de colegiu și de carieră în rândul studenților. Pentru misiunea ei, Geri a asistat rețeaua de profesori a grupului prin crearea unui forum în care un grup informal de profesori ar putea veni împreună pentru a învăța în afara clasei de la colegii lor. Acolo, ei puteau să se îndepărteze de insula sălilor de clasă și să învețe diferite piese din curriculum. În plus, ea a ajutat la crearea unui site web unde profesorii se puteau conecta, de asemenea, practic.
"Vreau să arunc această umbră pentru copiii mei", spune Geri. "Trebuie să fii conectat la această lume." Astăzi, Geri continuă să dea înapoi, după ce a lucrat pentru Rise Against Hunger și oferind voluntariat la școala copiilor ei. Își aduce chiar și fiicele împreună cu ea, astfel încât să poată învăța importanța ajutării celor care au nevoie.
Începând de tânăr
Spre deosebire de Hafiz și Geri, Jon Warburton abia începe în cariera sa, unde este în prezent ucenic în domeniul ingineriei electromecanice. La doar 18 ani, adolescentul din Marea Britanie oferă prezentări STEM pentru GSK la școlile locale, inspirând copiii să caute cariere cu un accent puternic pe știință și matematică.
În timp ce este pasionat de a ajuta copiii, recunoaște că „poate fi foarte dificil să îi intereseze pe oameni. Trebuie doar să ai acea scânteie. După ce ai obținut acea scânteie, seamănă cu oxigenul. Atâta timp cât le oferiți combustibil, aprindeți focul ".
Chiar și pentru Jon, era aproape un pod prea departe. În vârstă de 14 ani, întâmplător, un ambasador GSK a făcut o prezentare despre a fi ucenic la școala sa. La vremea respectivă, el nu se gândise prea mult. Când a solicitat alte ucenici un an mai târziu, tatăl său a fost încurajat să aplice doar pentru a avea experiența interviului pentru aceasta. După ce a vizitat birourile Maidenhead ale GSK și a văzut o parte din echipamentele pe care urma să lucreze la prima mană, a fost agățat.
Este un moment de cerc complet pentru el. Vorbind copiilor despre valoarea propriei sale ucenici și carierele STEM, nu doar că îi ajută să-și dea seama de propriile obiective în carieră, esențial pentru voluntariatul său este ideea de a se pune în fața altora și de a o plăti înainte.
Fă ceva
Voluntariatul poate fi profund personal și, în timp ce înseamnă multe lucruri diferite pentru persoanele care își sacrifică propriul timp și energie, rezultatele sunt aceleași - oricât de mici, ai un efect pozitiv asupra comunității tale. A face bine se simte bine.
Și există o serie de modalități prin care te poți implica. Uită-te în jurul comunității tale și vezi unde poți oferi ajutor sau întreabă ce tip de oportunități de voluntariat oferă compania ta. Poate că dau înapoi la o cauză importantă sau găzduiesc grupuri lunare de voluntari. Dar dacă nu, încercați să vă apropiați de departamentul dvs. de resurse umane despre modul în care compania dvs. poate începe să dea înapoi.
Deci, din nou, ne întrebăm, când a fost ultima dată când ai făcut voluntariat?
