Când am început primul meu loc de muncă ca coordonator media digitală la o universitate catolică mică, singurul gând pe care mi l-am dat „planului meu de cinci ani” a fost modul în care l-aș explica într-un interviu.
Flash forward înainte de cinci ani și două titluri mai târziu și mă instalasem într-o rutină de zi cu zi. M-am trezit din ce în ce mai plictisită de munca de care eram cândva emoționată.
Când am început să planificăm următoarea fază din cariera mea, mi-am dat seama că pentru toată experiența, conexiunile și abilitățile pe care le dezvoltasem până la acel moment, nu acordasem o atenție suficient de mare imaginii mari a ceea ce mă va face să mă simt de succes. Se pare că nu este vorba doar de salariul dvs.
Nu eram singur să mă simt neliniștit la începutul carierei mele. Conform unui studiu din 2016 realizat de LinkedIn, Millennials va schimba locul de muncă de patru ori (sau mai mult!) Înainte de vârsta de 32 de ani (în comparație cu Gen-Xers care a făcut două mișcări în perioada respectivă).
Dar ceea ce am învățat este că, dacă ai sări doar în următorul tău rol, s-ar putea să simți aceeași neliniște. Cu toate acestea, dacă lucrați pentru a vă simți de succes în meseria pe care o aveți, s-ar putea să găsiți doar fericire acolo. Și dacă nu? Nu numai că veți evita regretele, dar tot ceea ce ați făcut pentru a vă consolida experiența actuală vă va face un candidat cu adevărat atractiv.
Așadar, indiferent de calea pe care o să o luați, vă pregătiți pentru succes. Incearca asta:
1. Documentează-ți câștigurile
Oamenii de succes obțin lucrurile. Uită-te la obiectivele și obiectivele organizației tale. Cum ați contribuit individual sau ca membru al unei echipe pentru a aduce rezultate pozitive (și măsurabile) pentru a le atinge?
Luați în considerare locul în care ați rezolvat o problemă, ați creat ceva nou sau ați salvat resurse pentru compania dvs. Fii cât se poate de detaliat când documentezi experiențe. (Bonus: Durează doar 15 minute pe săptămână, iar acest ghid vă va prezenta cum să faceți acest lucru.)
Scrierea celor mai mândrești realizări ale muncii vă plătește în mai multe moduri. În momentele de îndoială de sine, ele servesc ca o confirmare a abilităților tale și o injecție imediată de încredere. În timpul unei căutări de locuri de muncă, aceștia realizează puncte de buletin de reluare, declarații de scrisoare de întâmpinare care atrag atenția și un răspuns excelent la unele dintre acele întrebări comportamentale neplăcute la care toată lumea urăște să răspundă, de exemplu: „Spune-mi despre un proiect de care ești cel mai mândru de .“
Așadar, folosiți-vă câștigurile ca ghid pentru a vă menține excelent în rolul dvs. actual - sau ieșiți și obțineți-l pe următorul dvs.
2. Contribuie la realizările echipei
Este atât de ușor să ne împiedicăm în fiecare zi și să devenim atât de concentrați pe propriile responsabilități încât uităm să ne implicăm cu colegii noștri într-un mod semnificativ. Faceți timp pentru a vă pune în pantofi. Dacă se luptă, cum poți ajuta?
Deveniți persoana în care colegii dvs. caută ceva în care ați dezvoltat expertiză. Există ceva la care vă puteți oferi cu adevărat bun pentru a le ajuta? Cu atât mai bine dacă este ceva ce vă place de fapt!
Nu reduceți abilitățile soft precum ascultarea activă. Ai putea fi persoana care te va ajuta atunci când va avea nevoie de cineva care să respingă o idee pentru: îți va păstra zilele proaspete și vei ști că ai jucat un rol în realizările lor.
Un alt mod de a cântări este acceptând o sarcină pe care nu o dorește altcineva. Sigur, nu doriți ca acest lucru să-și ocupe cea mai mare parte a timpului, dar dacă nu va perturba fluxul de lucru curent (mai mult de câteva ore), demonstrarea angajamentului dvs. cu echipa nu va trece neobservat.
S-ar putea ca implicarea cu echipa ta să te ajute să te simți mai conectat și inspirat de munca ta. Și dacă nu, veți completa între timp CV-ul dvs. cu exemple ale performanței dvs. în munca stelară.
NU TREBUIE SĂ STEȚI STUCK ÎN RUTĂ
Cunoaștem experți care sunt specializați în a nu se bloca.
Discutați cu un antrenor de carieră astăzi
3. Urmăriți un proiect personal
Există oportunități pentru a vă alinia interesele personale cu creșterea profesională? De exemplu, dacă sunteți într-adevăr interesat de designul grafic și compania dvs. are o echipă de design grafic, ați putea cere să lucrați cu ei la un proiect creativ pentru a afla mai multe despre design și standardele grafice ale companiei.
Dacă nu există nicio ocazie să aplicați ceea ce vă interesează cel mai mult pentru un proiect la compania dvs. actuală, proiectați-vă singuri. Canalizează-ți pasiunea pentru a scrie într-un blog personal sau într-un concert de scriere freelance. Explorați-vă interesul pentru designul web construind propriul site web sau portofoliu digital.
Un proiect personal este un mod cu risc redus de a vă provoca, dezvolta noi abilități și de a explora alte cariere. Cel puțin, proiectul dvs. personal vă va oferi ceva cu care să vă mândriți atunci când munca dvs. obișnuită nu satisface aceste nevoi.
În plus, vă poate duce, de asemenea, la o nouă oportunitate pe care nici nu și-ați imaginat-o niciodată. (Iată o poveste adevărată a întâmplării!)
Indiferent dacă te simți blocat într-un pic de rutină sau destul de sigur, este timpul să schimbi rolurile, concentrându-te pe succesul tău are sens. Este mult mai mult decât să te pui pe spate: te poate ajuta să crești acolo unde ești sau să te ducă la ceva complet nou. Oricum ar fi, această reflecție vă va ajuta să vă ghidați cariera, astfel încât să vă puteți simți bine cu privire la începutul carierei, precum și despre ce urmează.
