După ce ați făcut-o printr-un interviu, fricile inițiale ale solicitantului dvs. de muncă (ce întrebări vor pune? Cât timp va dura pentru a ajunge acolo?) Sunt de obicei înlocuite de un nou set: Ți-au plăcut? Ești mai bun decât ceilalți candidați? Vei fi chemat înapoi pentru a doua rundă? Și, desigur, nu ajută atunci când prietenii bine intenționați te bombardează cu întrebări care încearcă să-și dea seama cum a mers ziua cea mare. Daca ai fi stiut!
Ei bine, o veste bună: Richard Bolles despre ce culoare este parașuta ta? faima este aici pentru a ajuta. În cartea sa recent publicată, Ghidul pentru regândirea interviurilor , el oferă sfaturi pentru întregul proces de interviu. O parte a cărții care mă interesează în mod deosebit (și probabil că voi) cuprinde cum să vă spun dacă interviul dvs. merge bine. Semnalul, explică el, este destul de simplu:
Cu cât intervalul de timp al întrebărilor intervievatorului se deplasează de la trecut la viitor, cu atât este mai favorabil să presupui că interviul este pentru tine. Pe de altă parte, dacă întrebările intervievatorului rămân mereu ferm în trecut, acesta este un semn rău.
El vă sfătuiește să faceți o notă rapidă și liniștită a intervalului de timp al întrebărilor pe care le puneți pe măsură ce interviu avansează. În cazul în care interviul este înotat (și presupunând că managerul de angajare nu se lipește de un scenariu de întrebări prestabilite), întrebările ar trebui să treacă prin cinci etape previzibile.
- Trecutul îndepărtat
- Trecutul Imediat
- Prezentul
- Viitorul Imediat
- Viitorul îndepărtat
O întrebare „din trecut îndepărtat” ar putea suna ceva de genul: „Cum ați început în acest domeniu?”, Iar o întrebare „trecut imediat” ar fi mai mult pe linia: „Spuneți-mi despre un proiect major pe care îl conduceți cel mai mult. poziția recentă. ”O întrebare„ prezentă ”se concentrează mai mult pe interesele și abilitățile dvs. actuale, cum ar fi„ Ce fel de proiecte ați dori să lucrați? ”Și în final, întrebările„ viitoare imediate ”ar putea fi legate de programarea următorului interviu, în timp ce Întrebările „viitoare îndepărtate” sunt probabil unele variații ale standardului, „Unde te vezi în 10 ani?” (Iată alte 31 de întrebări pe care le-ai putea pune.)
Desigur, nu toate interviurile vor respecta această structură (deci nu este nevoie să intrați în panică), dar nu doare să încercați să acordați atenție acestui lucru la următorul dvs. interviu. Dacă întrunirea dvs. respectă într-adevăr această structură, vă poate oferi un impuls de încredere atât de necesar. Sau, dacă observați că a trecut o jumătate de oră și întrebările intervievatorului dvs. sunt încă blocate în trecut, considerați-vă ideea pentru a începe să impresionați cu adevărat. Încercați să spuneți povești din răspunsurile la interviu pentru a vă arăta abilitățile într-un mod mai memorabil sau luați o fotografie în aceste cinci moduri pentru a arăta intervievatorului că veți fi o angajare excelentă.
Oricare ar fi cazul, luați în considerare acest mic truc un alt instrument pentru succesul interviurilor.
