După ce ai câteva interviuri sub curea, de obicei știi să mergi într-un singur sentiment de încredere. Știți deja ce să purtați, ce oră să vă prezentați, ce să aduceți și ce să cercetați în avans pentru a fi pregătiți.
Dar este mai greu să lase interviul să se simtă foarte bine. Oricât de bine răspundeți la întrebări dure sau vă conectați cu managerul de angajare, majoritatea dintre noi nu ne poate ajuta să ne simțim puțin nervoși sau zguduiti după un interviu.
Vestea bună este că nu ești obișnuit să te simți așa de fiecare dată. Iată câteva moduri inteligente de a îmbunătăți nu doar modul în care interviezi - ci și cum te vei simți în acest sens după fapt.
1. Cereți ce aveți nevoie
Am un bun prieten a cărui slujbă este să pun întrebări nebunești dură - știți, tipurile „Câte bile de golf se încadrează într-o limuzină?”. El conduce de obicei cu unul despre unghiul produs de ora și minutul unui ceas la un moment dat.
Și îi poate separa aproape imediat pe cei care îl vor primi chiar de restul ambalajului: candidații care solicită un stilou și hârtie sunt cei care îi fac cuie, pentru că pot să vizualizeze mai bine ceasul când îl scot.
Fie că doriți un stilou și hârtie sau un pahar de apă, nu fiți timizi. Solicitând ceea ce aveți nevoie, vă sporiți șansele de a reuși - și probabilitatea de a vă simți reușit când plecați. (Precauție: nu cereți stilou și hârtie doar în scopul de a lua notițe - acesta este un semnal că ați venit nepregătit.)
2. Tratează în mod egal fiecare membru al personalului
Imaginează-ți că ești invitat să intervii cu un senior manager, un manager de nivel mediu și un membru al unei echipe. Care este una dintre cele mai mari greșeli pe care le-ai putea face? Concentrându-vă contactul ocular și răspunde doar asupra membrului senior, în special ca răspuns la întrebări pe care el sau ea nici nu le-a pus.
În schimb, faceți-i un punct pentru a vă conecta cu fiecare persoană pe care o întâlniți - de la recepționerul care vă întâmpină la fiecare angajat cu care vorbiți atât în cadrul ședințelor de grup, cât și la sol. Dacă acționați într-adevăr ca și cum ar fi membru al echipei, vă veți simți mai mult ca unul după interviu.
3. Puneți o frază „Gândiți-vă pentru un moment”
Întrebările care vă surprind prin surprindere vă pot arunca cu siguranță din joc. Îmi amintesc că am fost întrebat o singură dată: „Care sunt cele trei cuvinte pe care prietenii tăi le-ar folosi pentru a vă descrie?” - iar două dintre cele trei au fost „nerd și amuzante”. sincer? ).
Deci, ce ar trebui să faci dacă primești una dintre aceste întrebări și nu vrei un minut de aer mort? Vino cu o frază dublă pentru a te opri, care îți oferă timp suplimentar pentru a-ți aduna gândurile. Două strategii care funcționează bine sunt repetarea întrebării cu gândire înainte de a răspunde sau a spune (încet): „Acum, aceasta este o întrebare grozavă. Cred că ar trebui să spun … ”Când vă oferiți câteva momente pentru a veni cu cel mai bun răspuns, vă veți simți grozav în ceea ce ați jucat.
4. Folosiți numai cuvinte pe care le cunoașteți
Când sunteți la un interviu, doriți să puneți cel mai bun picior înainte. Deci, desigur, veți dori să utilizați cuvinte policentrice - oops, am vrut să spun cuvinte polisillabice!
Dă-mi în derivă? Utilizarea unui vocabular inteligent este utilă - dar nu folosiți cuvinte pe care nu le spuneți în mod normal în conversație (sau nu cunoașteți în întregime sensul). Nu numai că nu doriți să ieșiți ca un conversaționist incomod (care răspunde „Cum sunteți?” Cu „Înflorit!”), Dar nu doriți să petreceți tot drumul spre casă, întrebându-vă dacă ați spus rectificare sau rectorat (și care înseamnă a modifica). Fii fidel modului în care vorbești ori de câte ori te afli într-un cadru profesionist și vei lăsa să te simți încrezător.
5. Ia Note
Luând note despre întrebările pe care vi le-ați adresat este cel mai bun prieten al dvs. într-un interviu. De ce? Deoarece, fără șansă, există ceva despre care ai rămas simțitor, poți revizui problema în nota de mulțumire.
Cum funcționează asta? Scrieți ceea ce ați scrie în mod obișnuit în primele și ultimele alineate ale notei dvs. (adică părțile „vă mulțumesc că ați luat timpul”), dar țeseți într-un paragraf de mijloc care se adresează oricărei afaceri neterminate.
În cazul meu, aceasta ar fi putut citi: „Îmi dau seama că nu am elaborat pe deplin când am spus că prietenii mei spun că sunt„ prost și amuzant ”. Vorbeam de fapt despre dragostea mea de a învăța lucruri noi și capacitatea mea de a-i pune pe alții atunci când comunic cu ei - amândouă cred că ar fi un avantaj deosebit pentru poziție ”. simți-te mai bine.
Intervievarea este o abilitate ca oricare alta. Pentru a obține bine este nevoie de practică - și pentru a te simți bine este nevoie și mai mult. Însă continuați să vă împingeți pentru a adăuga noi abilități în caseta de instrumente pentru interviu și veți ajunge la un punct în care majoritatea timpului, veți simți ca și cum ați zguduit.
