A solicita o introducere managerului dvs. de angajare este o modalitate excelentă (și foarte recomandată) de a obține un picior în ușă. Cu toate acestea, la începutul carierei mele, mă gândeam că, odată ce am primit o introducere, restul va avea grijă de sine. „Îmi încântă pe toți ceilalți acest contact mă introduce”, m-am gândit, „Și nu vor avea de ales decât să facă o oportunitate incredibilă și să-mi ofere o sumă absurdă de bani pe care să o accept.”
Cu toate acestea, a existat o problemă uriașă cu acest tip de gândire - a greșit. Schimbul de e-mailuri cu cineva la compania dvs. de vis este excelent, dar este doar asta, schimbând e-mailuri. Dacă doriți să transformați acest lucru înapoi într-un interviu (și apoi într-o ofertă), trebuie să faceți puțin de lucru.
Pentru că, așa cum am aflat, chiar și conexiunile cu cele mai bune intenții sunt ocupate și pur și simplu nu aveau de gând să mă urmărească din bunătatea inimilor lor. Așadar, pentru a vă ajuta să profitați la maxim orice informație pe care o primiți, iată trei sfaturi care vă pun controlul în mâini.
1. Atingeți-vă cu un loc de muncă specific în minte
Când am absolvit facultatea, v-aș fi spus că dacă aveți oportunități disponibile la o companie de cărți de baseball, aș fi deschis să discutăm despre asta. Și în deplină transparență, am făcut greșeala de a urma o introducere într-o companie de care eram interesat spunând: „Este atât de interesant și abia aștept să aflu mai multe despre ce poziții angajați!”
Ceea ce am aflat repede este că cea mai rapidă modalitate de a risipi o introducere este de a cere acelei persoane să transmită orice deschidere pe care o poticnește. Cu excepția cazului în care persoana respectivă lucrează în HR, probabil că nu cunoaște toate deschiderile (sau ar folosi același link de „angajare” pe care l-ați găsi pe pagina principală a companiei).
Soluția la acest lucru este dublă. În primul rând, nu vă prezentați pentru o introducere până când nu ați identificat un loc de muncă de care sunteți interesat. Și după ce obțineți această informație și vi se cere (sperăm) să trimiteți materialele dvs., trimiteți o versiune personalizată a CV-ului dvs. și scrisoare de intenție. Făcând aceste două lucruri, este clar că sunteți interesat de un anumit loc de muncă - și că sunteți dispus să faceți munca pentru a obține un interviu.
2. Faceți cât mai mult posibil munca din timp
Chiar și dincolo de CV-ul și scrisoarea de întâmpinare, depinde de dvs. să determinați ce materiale cere cererea tuturor candidaților. Doar pentru că îți iei piciorul în ușă nu înseamnă că ești scuzat să urmezi regulile.
De ce toate acestea sunt importante? Este posibil ca această persoană să nu vă cunoască suficient de bine pentru a vă plăti fără toate materialele necesare. Și chiar dacă ați fost prezentată celei mai frumoase persoane de pe planetă, cereți, în esență, unui străin complet să iasă din calea sa de a face ceva pentru voi. Asigurați-vă ușor pentru noua dvs. conexiune să spună: „Hei, este minunat. Mulțumesc că ai trimis aceste informații. Voi transmite toate aceste materiale chiar acum, în timp ce îmi vine în minte. ”
3. Dacă noul dvs. contact solicită să vă întâlniți în persoană, spuneți da
În timpul căutării unui loc de muncă în urmă cu câțiva ani, am fost invitat la unul dintre birourile mele de contact. La început, am spus: „Stai, ce? Sună atât de penibil. Nu vreau să par un caz de caritate în fața tuturor oamenilor deștepți cu care lucrezi. În plus, nu prea am timp pentru o discuție mică cu cineva care nu este nici măcar în departamentul în care vreau să lucrez. ”Dar după ce am făcut niște căutări sufletești (și când unul dintre colegii de cameră mă strigă pentru că mă gândesc să spun nu), Am fost. Și, în timp ce nu a dus la o slujbă, am învățat multe în acea zi.
Există o mulțime de motive pentru care această persoană ar putea dori să te întâlnească față în față și pot varia de la o scuză pentru a ieși din birou până la a fi interesată cu adevărat de rețea. Dar, pentru a mă întoarce la aspectul pe care l-am făcut mai devreme despre acest nou contact pentru dvs., asta este în esență ceea ce îl ceri să facă. Doriți să-i dați un motiv pentru a vă aviza în mesajul pe care îl transmite către ieslea angajată. Vrei să citească ceva de genul acesta: „Tocmai l-am întâlnit pe Rich pentru prima dată la cafea și el pare cu adevărat entuziasmat de SEO.” În caz contrar, dacă schimbi doar un e-mail sau două, s-ar putea să arate astfel: „Intro prietenul meu Aș fi fost la acest tip săptămâna trecută, nu-l cunosc deloc. Materialele sale sunt atașate. "
Ce persoană ai fi mai încântată să intervi?
Să fii prezentat cuiva la o companie de care ești interesat este o ocazie excelentă de a te înscrie în competiție. Cu toate acestea, nu credeți că munca dvs. a fost terminată și acum trebuie doar să așteptați o ofertă. În timp ce maximizarea oportunității ar putea lua o muncă în plus din partea dvs., nu va simți un efort herculean atunci când începeți să transformați aceste mesaje de e-mail în interviuri reale.
