Întotdeauna este puțin penibil când înștiințezi preavizul de două săptămâni. De obicei, șeful tău are multe întrebări: De ce pleci? Făcea ceva greșit? Compania are vina?
Dacă demisia dvs. este în mod clar în scop de creștere a carierei, acesta este un lucru. Dar dacă plecați din motive politice - pentru că este evident că valorile și credințele companiei dvs. sunt în opoziție directă cu ale dvs.? Știi, până în punctul în care nu mai poți stomac lucra acolo?
Un utilizator Quora a avut aceeași întrebare, iar alți membri au avut multe informații de prezentat.
Pe scurt? Cel mai bun răspuns este să ții lucrurile la modă.
1. Nu aduceți politica (literalmente)
AnonimDacă te pricepi la ceea ce faci, fă-ți impresia de durată acolo și nu părerile sau sentimentele tale personale. Puteți anunța conducerea că aveți o oportunitate pe care nu o puteți refuza fără a divulga mai multe informații (de exemplu, o șansă de a fi singur pentru lucrul cu o companie cu valorile dvs.). Nu sunteți obligat să discutați despre următoarele mișcări sau despre adevăratele dvs. intenții.
Este tentant să te îndrepți în biroul managerului tău, să-ți declare părerile politice, să-ți prinzi degetele într-o formațiune Z și să dispari într-o bucată de praf de zână. Totuși, aceasta nu este (din păcate) o idee grozavă în lumea reală.
Întrucât angajatorul dvs. ar putea fi contactat în viitor ca referință, este important să plecați în condiții bune - indiferent cât de puternic nu sunteți de acord cu ceea ce face compania. Nu uitați: Oamenii sunt mai mult decât companiile pentru care lucrează și există șanse mari ca membrii echipei dvs. să fie angajați în altă parte, de asemenea, la un moment dat. Nu este nevoie să ardeți poduri pentru a face o declarație politică.
2. Ține-ți emoțiile în afara ei
AnonimFiți conștienți că motivul pentru care simțiți „trebuie să spuneți” se datorează faptului că sunteți investiți emoțional. Cu toate acestea, obiectivele organizației nu sunt aliniate la valorile dvs. Acesta este un conflict mai fundamental în interiorul tău; rezolvați acest atașament și problema dispară.
Oricât de mult poate iubești sau urăști meseria, trebuie să-ți amintești că nu te definește și nici nu îți datorezi nimic. Deci nu este nevoie să faceți o declarație îndrăzneață pentru a anunța oamenii că nu sunteți de acord cu politicile sale actuale. Nu este o despartire romantica. În schimb, stai în pace cu decizia ta de a pleca și știi că ai făcut mișcarea corectă pentru cariera ta (și capacitatea ta de a dormi noaptea).
3. Pictează-l ca o experiență de creștere
Rich RogersIncorporează creșterea personală în povestea ta. Nu o ascundeți și nu o denunțați inutil. Amintiți-vă elementele acelei lucrări care au avut un merit. Cu siguranță există unele.
Folosiți ocazia pentru a descrie experiența ca fiind cea care a dus la creșterea personală. Este ca orice altă meserie pe care o lași pentru că nu mai este o potrivire bună: ești recunoscător pentru oportunitate și ai învățat atât de multe, dar te-ai simțit ca setul tău de abilități este mai potrivit pentru o altă companie în acest moment. Nimeni nu se poate certa cu asta.
Când vine vorba de despărțirea unor moduri de la o companie din motive politice, trebuie să fii cu adevărat atent la ceea ce spui și cum o spui. Nu este absolut niciun motiv să jigniți pe nimeni dacă nu trebuie. Așa că păstrează-ți adevăratele sentimente față de tine (sau prietenii tăi la ora fericită) și mergi mai departe cu har.
