Știți acea femeie minunată pe care ați întâlnit-o la un eveniment de rețea - sau pe autorul pe care l-ați dat pe Twitter - pe care pur și simplu îl admirați?
Nu ar fi grozav dacă el sau ea ar fi propriul dumneavoastră mentor în carieră personală - persoana care ar putea oferi cunoștințe concrete în domeniul industriei și vă va ajuta să luați decizii mai bine informate ori de câte ori aveți nevoie cel mai mult?
Da. Dacă doar a fost atât de ușor ca să mergi și să te întrebi: „Hei, vei fi mentorul meu?”
Din păcate, a cere atât de răspicat este, în general, o abordare inutilă de a avea un profesionist consimțit să vă fie mentorul. Adică, uită-te doar la JD, care a petrecut sezoane pline urmărindu-l pe reticentul doctor Cox și cerându-i să fie mentor (strigă-i fanilor lui Scrubs și Zach Braff!).
Dar iată lucrul: deși nu a obținut niciodată o firmă „da”, dr. Perry Cox crește progresiv pentru a ocupa rolul de mentor al JD de-a lungul anilor pe măsură ce conexiunea lor a crescut. Cum a făcut-o? Am vorbit cu oameni care au avut experiență de primă folosință în mentoratul de succes și am aflat exact cum să stabilim o conexiune fără a fi prea formali.
1. Urmați-le pe Twitter
Twitter este plin de oameni inteligenți și desăvârșiți din industria dvs., iar urmărirea și chiar implicarea cu liderii dvs. de gândire preferați este o modalitate excelentă de a intra pe radarul lor. Și odată ce ești? Când puneți o întrebare specifică, bine gândită, șansele sunt în favoarea dvs. de a primi un răspuns.
Andrew Legrand, avocat în drept, a încercat această abordare în urmă cu câțiva ani. „În timp ce am fost la facultatea de avocatură, am găsit un avocat local pe Twitter și l-am urmat un timp înainte să am curajul să-l contactez”, spune Legrand. „Din fericire, el a fost ușor de abordat și niciodată nu a trebuit să-i cer să acționeze ca un îndrumător - tocmai s-a întâmplat.”
Aceasta este o abordare impecabilă pentru mentorat. Dacă puteți crea un raport, ajungând în moduri mici, de-a lungul timpului, puteți construi o relație naturală - care s-ar putea transforma într-o mentorată - fără a fi nevoie să întrebați vreodată. (Pentru mai multe despre acest subiect, consultați sfaturile Lily Herman pentru a interacționa cu persoanele pe care le admirați pe Twitter.)
2. Fii generos cu timpul tău
În orice parte a vieții tale, un prim prim pas spre o relație durabilă și fructuoasă este generozitatea.
Ray White face parte din consiliul de administrație al Programului de Leadership Profesional al Universității din Nordul Texas, care recrutează mai mult de 160 de mentori și mentori în fiecare an, și a îndrumat oameni care au plecat pentru a deveni antreprenori de succes și directori. Sfatul lui? „Oferiți-vă pentru a ajuta la orice proiecte pe care le au, oferiți ajutor pentru caritatea lor preferată”, spune el. „Este mai ușor să dai decât să ceri și stabilește o bază bună a beneficiului reciproc.”
Desigur, există o linie bună între a fi generos și a fi înfiorător - ar trebui să-ți oferi timp și expertiză doar în ceea ce te interesează cu adevărat. Dar dacă vezi că un contact se află pe un consiliu nonprofit, ai fost interesat. să te implici sau să donezi unei cauze de care te preocupă? Acesta este un mod perfect de a crea o conexiune reală.
3. Exuda pasiunea în ceea ce faci și urmărește
Probabil știți deja că oamenii consacrați nu au timp pentru cartofii cu canapea demotivată! Așadar, arătați-le oamenilor că sunteți opusul, ieșind din calea voastră pentru a vorbi cu pasiune despre munca dvs. în tot ceea ce faceți.
De exemplu, spuneți că faceți un interviu informațional cu cineva din rețeaua de la care v-ar plăcea să aflați mai multe. Profități de timpul limitat pe care îl aveți, pregătiți cu întrebări provocatoare și subiecte comune care vă interesează pe amândoi - va fi mult mai probabil ca cealaltă persoană să vrea să continue conversația după întâlnirea inițială. Sau, spuneți că e-mailți pe cineva care conduce o organizație profesională din care faceți parte despre un eveniment care urmează. Adăugarea la acest e-mail a unor idei noi și grijulii sau a unor articole interesante legate de meseria dvs. este o modalitate excelentă de a vă emana pasiunea.
Rețineți că ultimul lucru pe care doriți să-l faceți este să vă adresați cuiva să-i strice pur și simplu ego-ul. „În calitate de mentor, nu caut năvală, caut pe cineva care să fie serios în ceea ce fac”, spune dr. Gayle Carson din Centrul de cercetare Carson, care a apărut pe ABC și NBC și în Wall Street. Jurnal .
Sfat bonus: Urmăriți mai mult decât un mentor
Un alt punct esențial menționează White este că puteți și ar trebui să aveți mai mulți mentori „pentru că fiecare are propriile sale puncte forte și nu doriți să vă ocupați prea mult din timpul unei persoane”. Cu alte cuvinte, nu puneți totul ouă de mentorat într-un singur coș și păstrați o atenție pentru o varietate de profesioniști puternici, de succes, de la care puteți învăța.
Cert este că majoritatea oamenilor au beneficiat de un fel de ajutor în calea lor spre succes - iar majoritatea sunt dispuși să returneze favoarea. Dar este important să ne amintim că cele mai bune relații nu sunt niciodată forțate. Dacă lucrați din greu pentru a construi conexiuni, ajungeți în mod întâmplător (dar strategic) în timp, veți constata probabil că unii dintre acești cunoscuți se transformă în figuri puternice de mentor.
