Petrecem mult timp la serviciu. Serios. O majoritate a adulților noștri trăiește. Deci nu ar trebui să funcționeze cel puțin să fie plăcut?
Indiferent dacă are un impact, beneficii de birou, locație sau beneficii, cu toții avem nevoie de câteva aspecte ale joburilor noastre pentru a ne aduce bucurie. Dar, dacă nu simțiți că obțineți asta de la locul de muncă actual, nu vă supărați. Am rotunjit 30 dintre cele mai mari companii pentru a lucra în acest an și toate angajează acum.
Așadar, fie căutați un management excelent, flexibilitate sau o atmosferă de colaborare, v-am oferit. Citiți mai departe și găsiți o companie care va face munca să se simtă (mai) amuzantă!
1. Divertisment Blizzard
Biroul nostru
Fondată în 1991 de trei absolvenți ai UCLA, Blizzard Entertainment a evoluat de-a lungul anilor pentru a deveni unul dintre cele mai recunoscute și respectate nume în jocuri. Cu peste 4.700 de angajați din întreaga lume, Blizzard continuă să redefinească industria - de la pionieri în e-sport și îmbunătățirea francizelor AAA la crearea de noi titluri pentru jucători de toate interesele.
Blizzard este o companie care salută cu adevărat spiritul individualității în cadrul unei comunități de incluziune. Este un loc în care orice voce contează și în care angajații sunt încurajați să-și îmbrățișeze geek-ul interior. „Lucrul la Blizzard este interesant - este o companie atât de fantastică. Aceștia tratează cu adevărat oamenii ca oamenii în loc de resurse și ne inspiră cu adevărat să facem tot posibilul în fiecare zi ”, notează inginerul software, Megan Chang.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Blizzard Entertainment3. Tory Burch
Biroul nostru
Lansat în februarie 2004, cu un butic în New York, Tory Burch este un brand american de stil de viață care cuprinde îmbrăcăminte gata de purtat, încălțăminte, genți, accesorii, ceasuri, casă și parfum. Astăzi, Tory Burch este o afacere globală, cu prezență în peste 50 de țări.
Tory Burch apreciază amabilitatea și respectul. Iar aceste valori încurajează o cultură incluzivă și primitoare. Compania se referă la crearea unui mediu de colaborare în care oamenii să poată lucra minunat și să aibă relații minunate în același timp.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Tory Burch4. Sinaptice
Biroul nostru
După cum sugerează și numele, Synaptics, un portmanteau de sinapsă și electronică, a fost inițial fondată de oamenii de știință interesați de utilizarea rețelelor neuronale în dispozitivele tehnologice. Pivotând pe dispozitive cu interfață umană cu dezvoltarea primului touch-pad în 1992, Synaptics cuprinde acum peste 1.600 de brevete, 1.700 de angajați și o valoare de piață de 1.7 miliarde de dolari.
Căutați să aveți un impact? Sinaptica este prea. „La Synaptics, avem atât de mulți oameni deștepți care sunt motivați, talentați și doresc să câștige din motivele corecte. Dacă te uiți la tipurile de produse pe care le-am făcut în trecut și la modul în care ne-am schimbat peste greutatea noastră de mult timp, este clar că avem o șansă foarte mare să continuăm să avem un impact imens asupra lumii ”, spune directorul dezvoltării corporative, Fred Caldwell.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Synaptics5. Yext
Biroul nostru
Yext este cea mai importantă platformă de gestionare a cunoștințelor digitale sau DKM. Misiunea lui Yext este de a oferi companiilor controlul asupra experiențelor lor de brand în universul digital de hărți, aplicații, motoare de căutare, asistenți vocali și alte servicii inteligente care determină descoperirea, decizia și acțiunea consumatorilor. Astăzi, mii de companii, inclusiv branduri precum Taco Bell, Rite Aid și Steward Health Care, folosesc Yext Knowledge Engine ™ pentru a-și gestiona cunoștințele digitale pentru a stimula implicarea mărcii, conduce traficul de picior și creșterea vânzărilor.
Yext ia în serios creșterea personală și profesională a angajaților săi. Conducerea se referă la crearea încrederii în angajații săi - oferind membrilor echipei interesați oportunități mari de a-și asuma noi provocări și de a-și avansa propriile cariere. Angajații sunt capabili să își prezinte seturile de abilități unice și să obțină o creștere profesională la propriul ritm.
Vedeți joburile lor deschise la Yext7. Grupul de asigurări CSAA
Biroul nostru
Grupul de asigurări CSAA este unul dintre grupurile de asigurări ale liniilor personale de proprietate și de accidente din Statele Unite, care oferă autovehicule, proprietari de case și alte linii de asigurare membrilor AAA prin parteneriate cu cluburi AAA din 23 de state și Washington, DC. O organizație de coastă pe coastă care deservește aproape 17 milioane de membri AAA, compania aspiră să fie numărul unu asigurător pe numeroasele piețe pe care le servește.
Angajații CSAA Insurance Group adoră toate avantajele pe care compania le oferă. Fiecare persoană primește un timp suplimentar de 24 de ore pentru a face voluntariat cu o organizație la alegere, programe de rambursare a școlilor sunt disponibile pentru toți, iar compania derulează un program de vitalitate care le permite oamenilor să se califice pentru beneficii suplimentare bazate pe bunăstarea lor fizică.
Vedeți Locurile de muncă deschise la CSAA Group Group Insurance8. WSGR
Biroul nostru
WSGR oferă servicii juridice în industria tehnologiei, științelor vieții și creșterii, cu clienți care variază de la corporații globale la start-up-uri antreprenoriale și multe instituții financiare.
La WSGR, colaborarea este esențială. Fiecare birou are o cultură care încurajează participarea și munca în echipă. Angajații apreciază faptul că se simt susținuți de management, li se oferă oportunități de avansare profesională și pot avea oportunitatea de a lucra cu clienți interesanți.
Vedeți joburile lor deschise la WSGR9. Creier
Biroul nostru
Outbrain este creierul - și tehnologia - în spatele acelor recomandări care pot fi văzute în articolele online, ajutând oamenii să descopere digital conținutul cel mai interesant pentru ei. Cu sediul central în New York, cu prezență globală în 16 birouri, Outbrain a fost fondată pentru a îmbunătăți publicitatea. Editori de top - inclusiv CNN, Fox News și ESPN - folosesc tehnologia Outbrain pentru a-și redefini peisajele digitale, în timp ce marketerii de top utilizează platforma pentru a interacționa cu publicul neexploatat. În prezent, Outbrain servește la mai mult de 275 miliarde - da, miliarde - recomandări lunare pentru cititori.
Dacă sunteți în căutarea unui pic de distracție la locul de muncă, atunci Outbrain ar putea fi locul potrivit pentru dvs. În fiecare săptămână, Outbrain San Francisco Team se reuneste pentru o oră fericită tematică, poreclită Party joi. Întregul birou își închide laptopurile și se adună pentru a petrece unii cu alții, a bea și a vorbi despre viața lor în afara muncii. Este o modalitate foarte bună pentru angajați să se cunoască și să își consolideze legăturile.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Outbrain10. GlaxoSmithKline
Biroul nostru
GlaxoSmithKline se dedică creării unei populații mai sănătoase în întreaga lume, cercetând și dezvoltând o gamă largă de produse inovatoare în domeniile farmaceutic, de vaccin și de sănătate pentru consumatori. Compania se mândrește cu operațiuni comerciale în peste 150 de țări, precum și în 89 de șantiere de producție și centre de cercetare și dezvoltare din Marea Britanie, SUA, Belgia și China.
La GSK, angajații sunt primiți și încurajați să reușească încă din prima zi. Managementul își propune să sprijine, să îndrume și să dezvolte personal fiecare angajat. Relațiile se stabilesc de îndată ce un nou angajat se alătură echipei și fiecare persoană constată că este capabil să iasă la fel de mult din companie, cât este dispusă să o angajeze.
Vedeți joburile lor deschise la GlaxoSmithKline11. Ipoteza Pulte
Biroul nostru
Fondată în 1972, Pulte Mortgage a oferit servicii de creditare aproape jumătate de milion de clienți. Sunt o filială deținută integral de PulteGroup - unul dintre cei mai mari constructori de locuințe din țară. Finanțează construcții de case noi în aproximativ 50 de piețe pentru clienții din casele Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta și John Wieland Case și Vecinătate. Ipoteza Pulte este mândră de a fi un angajator cu șanse egale.
Pulte este o companie care apreciază dăruirea. Compania este dedicată să îi ajute pe americani să își îndeplinească casele de vis, iar misiunea Pulte se învârte în jurul valorii de a fi o forță pentru bine în lume. Pulte este implicat cu organizații caritabile, iar angajații găsesc în mod regulat modalități de a contribui, cum ar fi alergările de strângere de fonduri anuale - de la maratonul din NYC la distracții de 5k din Denver.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la Ipte Pulte12. Entelo
Biroul nostru
Entelo asistă companiile în recrutarea talentelor de top. Utilizând analize predictive, ascultare comportamentală și semnale sociale, Entelo ajută companiile să identifice, să se califice și să se angajeze cu candidații.
Entelo face ca dezvoltarea profesională să fie prioritară și nu se teme să își pună banii acolo unde îi este gura. Fiecare angajat primește anual o sumă anuală de 1.000 USD pentru a cheltui educația continuă și dezvoltarea profesională. De la cărți și cursuri online până la conferințe și ateliere în persoană, Entelo este dedicată oferirii angajaților săi de oportunități de a-și extinde cunoștințele.
Vedeți joburile lor deschise la Entelo13. Dun & Bradstreet
Biroul nostru
Începând cu 1841, Dun & Bradstreet ajută companiile să îmbunătățească performanța afacerilor cu datele și informațiile lor, disponibile prin intermediul Dunării și a Bradstreet Data Cloud și a soluțiilor sale. Cu aceste informații, generate din peste 300 de milioane de înregistrări comerciale, clienții pot accelera veniturile, reduce costurile, gestionează riscurile și își pot transforma afacerile.
Dintre toate avantajele de la Dun & Bradstreet, un favorit al angajaților este flexibilitatea de a lucra de la distanță oriunde în lume. Membrii personalului pot exercita opțiunea de a telecomunica atunci când se potrivește programului lor. Această flexibilitate promovează un echilibru sănătos dintre viața profesională și munca pe care angajații o valorizează.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Dun & Bradstreet14. Echinoxul
Biroul nostru
Equinox oferă membrilor Sănătate și facilități de fitness, unde facilitățile și serviciile de talie mondială conduc experiența. Fiecare locație a clubului vine complet echipată cu podele de forță, cardio și fitness funcțional, precum și studiouri dedicate pentru clasele de fitness populare și exclusive. Baruri cu sucuri, cafenele, saloane și prosoape de eucalipt foarte îndrăgite accentuează experiența membrilor la fiecare club. Personalul Equinox este profund ospitalier, în timp ce talentul instructorului / instructorului își folosește competența de fitness pentru a-și antrena membrii pentru a-și maximiza potențialul.
Angajații de la Equinox sunt mândri să lucreze pentru facilități de fitness unde serviciile și serviciile de talie mondială conduc experiența. „Un diferențiator cheie pentru Equinox este faptul că avem cele mai curate facilități și cel mai bun personal. Există un sentiment foarte distinct când intri într-un echinocțiu pe care nu-l primești la niciun alt club. Știi când introduci că ești pe cale să ai o experiență ridicată ”, afirmă directorul operațiunilor PT, Mike Caporusso.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Equinox15. Workiva
Biroul nostru
Workiva livrează Wdesk, o platformă cloud lider de întreprindere pentru colaborarea, raportarea și conformarea datelor, care este folosită de mii de organizații din întreaga lume, inclusiv peste 75% din Fortune 500®. Companiile de toate dimensiunile, guvernele locale și de stat și instituțiile de învățământ folosesc Wdesk pentru a ajuta la atenuarea riscurilor, îmbunătățirea productivității și obținerea încrederii în deciziile lor bazate pe date. Workiva angajează peste 1.200 de persoane cu birouri în 17 orașe.
Workiva este mai mult decât un loc de muncă - este o comunitate. După o zi de rezolvare a problemelor în colaborare, angajații găsesc modalități distractive de a continua să construiască relații unii cu alții. Personalul se poate strânge afară pentru a savura o băutură fericită de oră, pentru a o ucide pe terenul de kickball sau chiar pentru a rula un aluat la o petrecere la coacere.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Workiva16. Samsung NEXT
Biroul nostru
Samsung NEXT este o echipă globală de antreprenori, ingineri, investitori, strategi și lideri de dezvoltare a afacerilor care colaborează pentru a împuternici antreprenorii și startup-urile din întreaga lume. Samsung NEXT oferă inovatorilor tehnologici capital, resurse, expertiză și conexiuni de care au nevoie pentru a construi, a crește și a scala produse prin resursele inegalabile ale Samsung și cu acoperirea globală.
La Samsung Next, accentul este pus pe o mentalitate avansată și educație continuă. „Am impresia că sunt plătit pentru a învăța - dacă iubești libertatea de a gândi, de a crea și de a finanța soluții, atunci acesta este un loc foarte fain pentru tine”, spune Lily Chen, Strategia globală și BizOps.
Vedeți joburile lor deschise la Samsung NEXT17. TripAdvisor
Biroul nostru
TripAdvisor, cel mai mare site de călătorie din lume, permite călătorilor să își elibereze întregul potențial al fiecărei călătorii. Cu peste 600 de milioane de recenzii și opinii care acoperă cea mai mare selecție de liste de călătorii din lume, TripAdvisor oferă călătorilor înțelepciunea mulțimilor pentru a-i ajuta să decidă unde să stea, cum să zboare, ce să facă și unde să mănânce. TripAdvisor compară, de asemenea, prețurile de la peste 200 de site-uri de rezervare a hotelului, astfel încât călătorii să găsească prețul cel mai mic la hotelul potrivit pentru ei. Site-urile cu brand-ul TripAdvisor sunt disponibile pe 49 de piețe și găzduiesc cea mai mare comunitate de călătorii din lume cu un număr de 455 milioane de vizitatori unici lunari în medie - toți caută să profite la maxim de fiecare călătorie.
Vorbește despre facilități! Noul birou nou de la TripAdvisor oferă totul, de la echipamente de gimnastică de ultimă generație și o echipă culinară la fața locului, până la săli de joc și - un favorit al angajaților - un pub privat. Compania cunoaște importanța creării unui spațiu în care oamenii se simt relaxați și confortabili pentru a menține cele mai creative idei care curg liber.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la TripAdvisor18. Glossier
Biroul nostru
Fiind un brand de frumusețe care pune pielea înainte de machiaj, Glossier redefinește industria cosmetică prin contopirea nevoilor reale într-o linie de capse cosmetice necomplicate care funcționează pentru a îmbunătăți pielea - nu pentru a o ascunde. Pe lângă faptul că procesul de îmbrăcăminte și cumpărături pentru produse cosmetice este mai potrivit pentru viața reală, Glossier folosește și publicația sa de succes, Into The Gloss, pentru a interacționa cu o comunitate fidelă de cititori care influențează direct produsele create ulterior.
Glossier a fost prezentat în Inc Magazine și pe Entrepreneur.com.
Glossier își apreciază angajații și își dorește ca aceștia să aibă succes. Liderii de susținere campionează autonomia și împărtășirea ideilor la toate nivelurile și acționează adesea ca mentori. Acest lucru oferă talentului de juniori un mod rapid de a-și asuma responsabilitatea cu îndrumări experimentate pe parcurs. Un mărturie al acestei filozofii care cultivă - mulți membri ai echipei cresc de la stagiari la angajați cu normă întreagă.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Glossier19. TaskUs
Biroul nostru
În 2008, TaskUs a fost fondată de doi parteneri de afaceri și colegii de liceu pentru a face companiile să funcționeze mai eficient. Compania a explodat și are astăzi aproape 8.000 de angajați la nivel mondial care sprijină serviciile pentru clienți externalizați și nevoile de back-office ale celor mai perturbatoare companii din lume. Prin creștere masivă, TaskUs își păstrează spiritul antreprenorial ridicol în afara sediului central din Santa Monica și birouri din San Antonio, Austin, Dallas, San Francisco, New York, America Latină și Filipine.
TaskUs cunoaște importanța de a avea o atmosferă relaxată. De aceea, stilul de management se bazează pe valorile de bază ale inspirației, fiind ridicol și deschidere. Această combinație de caracteristici înseamnă că nu există birocrație sau politică - și că perfecționarea continuă de sine este accentuată peste perfecțiunea imediată.
Vedeți joburile lor deschise la TaskUs20. Pilot
Biroul nostru
Pilot consideră că un ISP ar trebui să ofere o experiență rapidă și ușoară, astfel încât compania oferă asistență pentru clienți ușor de utilizat, o garanție de funcționare de 100% și fără contracte restrictive.
Pilot se angajează să fie un nou tip de furnizor de servicii de internet și care începe cu oferirea unei experiențe de înaltă calitate angajaților săi. Principiile motrice care l-au împins pe Pilot să dezvolte o filozofie diferită în ceea ce privește experiența clienților sunt aceleași principii cultivate intern - o cultură la care este ușor de participat și de care te simți conectat este abordată cu focus laser. De la retrageri anuale și evenimente bi-lunare de happy hour până la oportunități de implicare a comunității și resurse de construire a echipei, Pilot știe că colaborarea și comunitatea sunt esențiale.
Vedeți joburile lor deschise la pilot21. KellyMitchell
Biroul nostru
KellyMitchell este o firmă națională de personal tehnică națională, premiată cu premii pentru femei, care servește Fortune 500 și organizații de înaltă tehnologie la scară globală. Indiferent dacă este vorba despre un potențial candidat care caută un loc de muncă sau un angajator consacrat care dorește să angajeze, KellyMitchell acționează ca legătura cu personalul IT pentru a ajuta organizațiile din toată țara să răspundă rapid și eficient tuturor nevoilor personalului lor.
Printre numeroasele avantaje oferite la KellyMitchell, favoritul angajaților este călătoria anuală de stimulare a vânzărilor. Reprezentanți din toată țara se întâlnesc în localuri uimitoare - anul trecut a fost Cabo - pentru a discuta despre strategie, rețea și pentru a se cunoaște. Angajații adoră oportunitatea de a călători, de a întâlni oameni noi și de a găsi inspirație în locuri noi.
Vedeți joburile lor deschise la KellyMitchell22. Glaukos Corporation
Biroul nostru
De la lansarea iStent®, un dispozitiv care poate ajuta la reducerea presiunii oculare și poate reduce dependența de medicamente pentru glaucom, Glaukos a fost pionier în chirurgia cu glaucom microinvaziv sau MIGS, pentru a revoluționa paradigma tradițională de tratament și de administrare a glaucomului. Glaukos combină cercetări solide, ingineri creativi și un stil de management flexibil pentru a crea produse care îmbunătățesc viața pacienților la scară globală.
Glaukos combină cercetări solide, ingineri creativi și un stil de management flexibil pentru a crea produse care îmbunătățesc viața pacienților la scară globală. „Avem o conductă puternică și noi proiecte în care lucrăm în fiecare zi, iar asta mă entuziasmează foarte mult de ceea ce se va întâmpla în următorii 10 ani”, spune managerul de control al calității, Jorge Lopez.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Glaukos Corporation23. MediaRadar
Biroul nostru
MediaRadar este o companie SaaS care își propune să ofere informații publicitare în timp real, să ofere instrumente pentru a dezvolta concurența și să eficientizeze procesele de vânzare. Software-ul personalizabil, ușor de utilizat, de urmărire a anunțurilor permite întreprinderilor să colecteze analize de piață convingătoare, care pot fi utilizate pentru a crea gropi de vânzare țintite și câștiga conturi noi. MediaRadar servește în prezent peste două milioane de mărci de reviste, site-uri web și e-newsletter.
MediaRadar consideră că transparența este integrală pentru succes. De aceea nu există camere închise, așa că toată lumea este disponibilă pentru a vorbi, a colabora și a pune întrebări. CEO-ul MediaRadar, Todd Krizelman, stă chiar lângă angajații săi. Și angajații sunt încurajați să se lege și să se strice atunci când este nevoie - își petrec timpul liber jucând ping-pong și socializând cu colegii care lucrează și ies din birou, fie la ore fericite, fie la evenimente de voluntariat.
Vedeți joburile lor deschise la MediaRadar26. Profesorii plătesc profesorii
Biroul nostru
Fondată de un profesor de școală publică din NYC în 2006, Teachers Pay Pay Teachers a fost creată pentru a ajuta educatorii să își servească mai bine elevii, facilitând schimbul de resurse, planuri de lecții și materiale. De atunci, site-ul web s-a dezvoltat dincolo de nișa sa, într-un serviciu și o piață extinsă, cu oferte largi, folosite de peste 4 milioane de profesori din întreaga lume.
TpT adoptă o abordare dinamică a educației. Când vine vorba de educație, este comun ca interesele puternice, cu puțină experiență sau înțelegere a predării, să perturbe instituțiile și să le impună ideile și metodele educatorilor. În schimb, TpT servește studenții servind mai întâi profesorii - ascultând educatorii și creând soluții pentru a se potrivi nevoilor lor. Această mentalitate „ascultă și învață” continuă să conducă succesul TpT.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la profesori cu profesori cu plata27. convoca
Biroul nostru
Convene operează o rețea de reuniuni, evenimente și spații de lucru flexibile cu servicii complete, cu tehnologie. Convene are locații în New York City, Boston, Philadelphia, Los Angeles și Washington, DC, cu planuri de extindere la nivel global. Compania a fost numită una dintre cele 100 de companii cele mai promițătoare din America de către Forbes, una dintre cele mai solicitate start-up-uri ale LinkedIn, una dintre cele mai rapide companii cu creștere din America de către revista Inc. și locul # 11 Cel mai bun loc de muncă din New York de Fortune Magazine.
Vrei să schimbi lumea și să ai autonomia în acest sens? La Convene, conducerea face o prioritate să angajezi persoane care se auto-pornesc, gânditori independenți, care știu să mențină clienții fericiți și să finalizeze lucrurile. Construind o echipă de angajați stelari, compania se eliberează pentru a se concentra pe probleme mai importante decât micromanagement și oferă tuturor celor din organizație proprietatea asupra propriei munci.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la convocare28. Școli publice pentru pregătirea democrației
Biroul nostru
Fondată în 2005, Democrația Prep are o misiune de a educa cetățeni-savanți responsabili pentru o viață de cetățenie activă. Bazată pe o cultură cu așteptări ridicate, rețeaua de școli a Democrației Prep servește 7.200 de savanți care dovedesc an de an că demografia nu determină destinul și că studenții cu venituri mici pot avea succes în colegiul ales.
Folosiți-vă personalitatea ciudată în avantajul dvs. la Democrația Prep. Angajații adoră că la școlile publice Democracy Prep au libertatea de a fi ei înșiși. Nu există o mulțime de profesii în care angajații își pot arăta părțile neobișnuite sau ciudate, dar într-un cadru școlar, acest lucru le permite savanților să se simtă confortabil cu ei înșiși.
Vedeți Locurile de muncă deschise la școlile publice Prep. Democrație29. Secolul următor
Biroul nostru
Century Next a fost fondată pe 4 februarie 2002, ca răspuns direct la atacurile teroriste din 11 septembrie. Compania s-a angajat să ofere soluții de perspectivă critică pentru a proteja Statele Unite și aliații săi prin cuplarea echipelor tehnologice de elită cu aplicații software inovatoare, permițând în final utilizatorilor finali să ia decizii mai inteligente în situații dificile.
Century Next s-a clasat pe locul 3 în categoria întreprinderilor mici și mijlocii a celor mai bune locuri de muncă din Glassdoor din 2018, concurență cu sute de mii de companii din țară.
Lucrarea executată la Next Century nu este întotdeauna ușoară, dar mereu merită. Compania nu creează „lucruri”, ci soluții meșteșugărești care ajută la salvarea de vieți. După cum spune CEO, „Misiunea noastră este să obținem informațiile corecte către persoanele potrivite la momentul potrivit pentru a preveni viitoarele atacuri de teroare și pierderea vieții.”
Vedeți joburile lor deschise în secolul următor30. DigitalOcean
Biroul nostru
DigitalOcean își propune să ofere cea mai ușoară platformă cloud pentru implementarea, administrarea și scalarea aplicațiilor de orice dimensiune, eliminând frecarea infrastructurii și oferind predictibilitate, astfel încât dezvoltatorii și echipele lor să poată petrece mai mult timp construind software pe care clienții le plac. Cu o comunitate de 3, 5 milioane de dezvoltatori și 12 centre de date de pe tot globul, DigitalOcean are birouri în NYC și Cambridge și angajați la distanță din întreaga lume.
La DigitalOcean, compania se mândrește cu construirea unei infrastructuri puternice pentru a oferi clienților performanța și fiabilitatea de care au nevoie pentru a-și administra aplicațiile la producție la scară. „Construim o platformă de infrastructură pentru start-up-uri din întreaga lume. Mă încântă cu adevărat să fiu un catalizator pentru toate aceste scene tehnice înfloritoare ", spune directorul comunității, Etel Sverdlov.
Vedeți joburile lor deschise la DigitalOceanCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
