Dacă tocmai ai fost promovat - bine făcut! Trebuie să-ți aduni prietenii și să-i scoti pluta pe sticla de șampanie pe care ai salvat-o
Cu toate acestea, după cum știți, nu este totul o plimbare prăjitură atunci când vă deplasați în sus. Dacă doriți să excelați în acest nou rol, aveți grijă să nu vă încadrați într-una dintre aceste patru capcane previzibile post-promovare:
1. „Nu trebuie să fac nicio lucrare pe care o obișnuisem”
Din păcate, nu totul se schimbă peste noapte și poate dura ceva până când veți vedea o diferență măsurabilă în munca pe care vi-o acordați, sau chiar timpul necesar pentru a vă ocupa de sarcini noi. Rețineți că este posibil să existe un efect de domino, cu proiecte care să finalizeze și să vină clienți noi și că, după ce vor fi finalizate, veți fi conectat. Până atunci, este posibil să fiți nevoit să vă continuați activitatea așa cum ați făcut înainte de promovarea dvs. .
Între timp, puteți face câteva lucruri pentru a obține un început în noul dvs. rol. De exemplu, puteți lua pe cineva pe care îl admirați sau pe cineva într-o poziție similară ca a voastră la cafea și să-i întrebați cum s-au ocupat de acest tip de tranziție în cariera lor. Sau puteți analiza opțiunile de pregătire pe care le oferă compania dvs. și puteți vedea ce vă este disponibil. Sau puteți consulta aceste clase pentru manageri noi care se simt puțin pierduți.
2. „Sunt cel mai important membru al acestei echipe / companii”
Uh-oh. Aroganța te-a depășit și, dintr-o dată, ești cel mai bun lucru care ți s-ar întâmpla vreodată companiei tale, așteptând aplauze pentru toate ideile tale mari și subordonații tăi să sară din drum când mergi pe hol.
Acest tip de atitudine nu va face decât să-i facă pe oameni să te resenteze și rapoartele tale directe nu vor să facă ceea ce ceri. În schimb, rămâi umil și curios și concentrează-te asupra modului în care poți reuși ca echipă, mai degrabă decât pe cont propriu. Acest lucru te va face să arăți bine și echipa ta mai productivă.
3. „Nu pot crede toate apelurile recruiterului pe care le primesc brusc - asta este distractiv!”
Este obișnuit să ai recrutori care îți plimbă ușa (sau, mai bine zis, LinkedIn) odată ce îți schimbi statutul.
Poate fi măgulitor, dar fii atent. Foarte mulți oameni care au susținut promovarea dvs., sau chiar au luptat pentru ea, așteaptă mai mult focus și energie de la dvs. acum, nu mai puțin. A te strecura pentru a primi un apel de la un headhunter poate fi o spălătorie de timp și o scurgere de energie - în plus, dacă ești prins, riscă să pierzi credibilitatea pentru care ai muncit atât de mult.
Cel puțin șase luni, rămâi concentrat doar pe noul tău rol și confirmă pentru șeful tău că au luat decizia corectă, sprijinindu-ți mobilitatea ascendentă. Dacă descoperiți drumul, nu este o potrivire minunată, atunci este OK să începeți căutarea.
4. „Cheltuieli cheltuieli!”
Multe promoții vin cu un spor de salariu sau bonus. Dacă acesta este cazul pentru tine, mergi mai departe și răsplătește-te cu un mic tratament - o nouă pereche de pantofi de alergare, o donație pentru caritatea ta preferată sau acele vacanțe la plajă la care ai visat.
Apoi, fiți adultul responsabil, știu că sunteți (și vreți să fiți) și asigurați-vă că o parte din banii în plus se vor îndrepta către un fond de urgență sau 401K. Indiferent de nivelul sau veniturile dvs., cu cât începeți să economisiți mai devreme în viață, cu atât mai bine (iată de ce).
În plus, nu veți „pierde” cu adevărat banii pe care nu îi primiți până de curând și puteți să vă plasați pe spate mai târziu când veți vedea cât de mult ați economisit.
Este în regulă să faci un dans fericit și să sărbătorești noua ta promoție. Dar apoi, reamintește-ți că ai puțină răbdare, să rămâi concentrat și umil și să fii înțelept cu noua ta responsabilitate (și salariu).
Ai asta! La urma urmei, ești acum la un nivel cu totul nou.
