Când am început prima mea slujbă din facultate (de fapt, pe când eram încă la facultate), ideea de a lucra undeva în fiecare zi, pentru un an întreg, a fost un pic înspăimântătoare. Deși programul meu de curs a fost întotdeauna plin și am lucrat și în timpul școlii, nu a trebuit niciodată să vizitez opt ore complete (ahem, 12) la rând - și din orele pe care le-am pus, niciunul nu a fost sub ochiul atent al oricui, în afară de mine.
Deci, când s-a apropiat prima mea aniversare de un an, am fost destul de mândru că am făcut-o! Apoi, chiar pe măsură ce eram pe punctul de a începe să mă patez pe spate, managerul meu m-a așezat jos pentru a trece peste performanța mea - lucru care mi-am dat seama că ar fi putut face mult mai multe pentru a mă pregăti pentru a reuși în acele primele 12 luni.
În apărarea mea, niciuna dintre aceste lucruri nu a fost prezentată în fișa postului meu și nici nu au fost în obiectivele pe care șeful meu mi le-a propus. Nu, diferența dintre „a face o treabă bună” și a fi privit ca o parte neprețuită a echipei nu este să te lovești de numere sau să-ți îndeplinești obiectivele - sunt lucrurile mult mai subtile care au un impact asupra modului în care ești perceput. muncă.
De atunci, mi-am dat seama că există câteva repere cheie pe care toată lumea ar trebui să încerce să le realizeze în primul an la o companie nouă, într-un departament nou sau într-un nou rol. Așadar, revizuiește această listă cel puțin o dată pe trimestru (dacă nu mai mult) și asigură-te că rămâi pe cale să-ți impresionezi șeful atunci când timpul aniversării se încheie.
1. Numește acel costum
Până la sfârșitul primului an, ar trebui să știți numele tuturor colegilor dumneavoastră imediat și un pic despre ei. Acest lucru vă ajută să vă arătați grija echipei dvs. dincolo de un nivel superficial și începe să creeze rădăcini care pot duce la avantaje profesionale precum mentori, oportunități de a lua mai mult și, da, chiar și creșteri și promoții. O notă importantă: nu vă concentrați abilitățile de memorie doar pe brânzeturile mari - construiți relații cu toată lumea și mă refer la toată lumea. Titlul locului de muncă nu este sinonim cu influența, astfel încât să-ți cunoști recepționerul, consilierul sau însoțitorul de parcare ar putea deschide ușile pe care nu le-ai crezut niciodată posibil. (Ca să nu mai vorbim, este doar lucrul potrivit.)
2. Fii „Nașul” cuiva
Don Corleone știa ceva sau două despre favoruri - mai ales faptul că, după ce a făcut cuiva un solid, a știut că, într-o zi, poate solicita persoanei respective o favoare proprie. Locul de muncă poate să nu fie chiar ca să lucrezi pentru mafie (dacă este, vă rog să ne spuneți totul despre asta!), Dar Nașul a avut dreptate.
În primul an, ar fi trebuit să faci câteva favoruri proprii. Dar nu vă faceți griji - nu trebuie să fie favorizate la nivel de mașină - o simplă ofertă pentru a ajuta pe cineva care lucrează târziu sau să acopere un coleg care trebuie să plece mai devreme va fi suficient. Atunci când vă oferiți să ușurați această povară ca începător, spune multe despre voi și creați o bază solidă de încredere și fiabilitate cu colegii dvs., care este greu de obținut fără ani de zile.
Acestea fiind spuse, deși este un contract social general acceptat pentru a-i returna o favoare, nu este în niciun caz o garanție - iar atunci când îi faci un coleg o favoare, ar trebui să fie pentru că încerci cu adevărat să ajute, nu să-ți canalizezi mafiotul interior.
3. Deveniți Barista
Indiferent dacă vă orientați cafeaua sau preferați ceaiul, știți cum să preparați o ceașcă bună o 'joe vă va încânta pentru mulți colegi cu ochi însângeți, iubitori de cafea. Cei care ne iubim cafeaua de dimineață ajung, de obicei, să fim cei care o fac în fiecare dimineață (și facem un nou vas atunci când cineva bea ultima ceașcă) și, în timp ce știm și avem încredere în propriile noastre abilități de fabricare, este o plăcută binevenită de descoperit o oală de cafea a fost deja făcută și este bine . Crede-mă: o ceașcă bună de cafea îți va câștiga un loc special în inimile colegilor tăi, iar legătura de cafea este una greu de spart.
(Notă: Dacă încă nu sunteți confortabil cu abilitățile dvs. de preparare, experimentați un coleg de băut cu cafea dorit până când veți înțelege corect. Băutul unei oale de cafea cu apă poate avea consecințe dezastruoase.)
4. Găsiți-vă „persoana”
Cu fiecare slujbă, am avut pe cineva care a devenit persoana mea. Această persoană nu era neapărat în departamentul meu sau chiar în același stat, dar am lucrat împreună într-o anumită calitate și printr-un parteneriat benefic reciproc, ne-am străduit să ne ajutăm reciproc.
Găsiți această persoană - și ideal mai devreme, mai degrabă decât mai târziu. Vă voi oferi un indiciu: căutați persoana care poate face minuni la a 11-a oră, când toți ceilalți vă spun că nu pot fi făcuți. Această persoană este, de obicei, parte a operațiunilor sau a biroului. Intrați bine cu acea persoană și vă garantez că veți trage șiruri chiar și executivii de cel mai înalt nivel nu au putut atinge.
În cele din urmă, ceea ce veți realiza în primul an va spune multe despre tipul de activ pe care îl veți angaja. A lucra din greu pentru a scoate o mulțime de „produse” poate părea o strategie care te va face remarcat și probabil este adevărat - dar ce spune despre tine ca investiție pe termen lung pentru companie?
Dacă te implici în țesătura culturii companiei mai întâi, vei stabili o relație cu comunitatea ta de lucru și vei demonstra tuturor că ești angajat în succesul întregii companii, nu doar în propria ta. Și asta vă va face un atu pe termen lung.
