Fapt: Nu puteți ști cu adevărat cum este să lucrați undeva până când nu veți experimenta. Dar, căutările de locuri de muncă necesită mult timp atât pentru dvs. cât și pentru companie, și de aceea toți cei implicați vor să se asigure că va fi un meci bun.
De aceea, nu este util ca, în același timp, toată lumea să fie vânzător. Ce vreau să spun este: Amândoi încercați să puneți cel mai bun picior înainte și, prin urmare, unele lucruri se pot pierde în traducere.
Așadar, s-ar putea să spuneți „Sunt un cursant rapid”, ca cod pentru „Nu știu de fapt această abilitate, dar aș putea să o ridic.” În mod similar, managerul de angajare ar putea spune că veți avea ocazia să direcționează-ți propria lucrare, care ar putea traduce două moduri. Poate înseamnă că vei avea multă autonomie și un șef de susținere. Sau poate înseamnă că nu are habar ce vei face de fapt.
Din fericire, există buzzwords comune pe care oamenii le folosesc pentru a descrie medii de lucru care pot fi destul de grăitoare. La fel cum un apartament „confortabil” va fi mic, puteți căuta cele patru cuvinte cheie de mai jos - și în funcție de stilul dvs. de lucru, aveți o idee dacă acest mediu vă va fi potrivit.
1. Ritm rapid
După cum ți-ai imagina asta înseamnă că se întâmplă multe în același timp. Dincolo de asta, sugerează că vei trece de la un proiect la altul fără mult timp pentru a te așeza și a reflecta. Deci, este o potrivire pentru cineva care se plictisește cu ușurință sau este condus de sarcini.
Pe de altă parte, un accent pe viteză (de asemenea, „gata este mai bine decât perfect”) ar putea fi stresant pentru perfecționisti. De asemenea, ar putea fi greu pentru persoanele care nu le place multitasking-ul. Dacă doriți timp pentru a idei și a reflecta fără presiunea de a atinge termene apropiate, căutați un mediu de lucru descris ca relaxat.
2. Egalitar
Acesta este cuvântul pe care îl căutați dacă sunteți un mare gânditor care dorește să poată contribui la idei în întregul spectru. Aceasta sugerează că tuturor li se oferă o șansă și veți avea mai mult acces și oportunități bazate pe idei, mai degrabă decât pe vechime.
Dar, o companie cu acest tip de mediu te-ar putea înnebuni dacă vei prospera să ai o structură clară, de sus în jos (un șef care îți oferă misiuni) sau dacă ești un profesionist de nivel mediu sau senior care nu prea bucurați-vă de a lucra cu oameni cu mai puțină experiență. Apoi, preferi un sistem ierarhic.
3. social
Vrei să-ți faci prieteni la serviciu? Dacă da, spuneți dacă sunteți nou în oraș - sau pur și simplu apreciați că puteți petrece cu colegii dvs. în interiorul și în afara biroului - un loc de muncă social ar putea fi doar ceea ce căutați.
Pe de altă parte, nu vei fi fericit acolo dacă ești genul de persoană care se concentrează 100% pe muncă. Acest mediu ar putea fi dificil dacă se pare că oamenii care socializează după ore înaintează, iar asta nu ești tu. Nu mai vorbim, dacă nu îți place orice activitate participă la toată lumea (jucând sport, consumând alcool sau participând la o practică religioasă), ai putea fi incomod. Căutați un loc cu accent pe munca individuală - și oameni care vor să plece la ora renunțării.
INSTEAD DE Așteptare CĂTRE OBIECȚIE PERFECTĂ …
… De ce nu vi se pare astăzi?
Verificați acum tone de deschideri
4. Creștere rapidă
Într-un departament în creștere rapidă, îți este mai ușor să îți evoluezi poziția și să îți impulsionezi CV-ul rapid. Dacă vedeți cuvinte precum „pornire”, „inaugural” sau „schimbare”, probabil că veți ajunge să vă întindeți și să vă ocupați de lucruri noi. Vei dori să fii cineva încântat de perspectiva de a lucra fără foaie de parcurs și OK cu puțină incertitudine.
Este mai puțin pentru dvs. dacă doriți confortul și securitatea care vin cu un rol bine stabilit. Dacă doriți să urmați sistemele pe care le-a pus un predecesor și să vă asigurați că responsabilitățile dvs. se potrivesc exact cu ceea ce ați semnat, căutați compania descrisă ca fiind stabilă.
Cultura companiei variază de la organizație la organizație, iar acest lucru nu este ceea ce doriți să reduceți. Împreună cu atenția la cuvintele utilizate pentru a descrie mediul de lucru, săpați mai adânc și faceți un punct pentru a afla mai multe în timpul interviului.
Întrebați despre cum este cu adevărat să lucrați acolo (avem 22 de întrebări diferite chiar aici), dar rețineți că nu există așa ceva ca locul de muncă ideal. Acest lucru va arăta diferit pentru toată lumea, pe baza stilurilor și valorilor lor de lucru.
Deci, fii sincer cu tine în ceea ce cauți cu adevărat. În felul acesta, puteți să vă folosiți bine cercetările și să ajungeți undeva, ceea ce vă convine.
