Uneori faci absolut totul bine, dar până la urmă, nu te angajezi - și te simți absolut jalnic. Dar, din fericire, există o monedă pentru moneda „Ce s-a întâmplat?”. Ați primit vreodată un apel pentru un interviu și v-ați gândit „Uh oh?” Pentru că nu aveți destul de rați la rând când ați solicitat?
S-a întâmplat!
Găsirea unei poziții noi este o experiență de vârtej și toată lumea deranjează ocazional lucrurile; dar uneori managerii de angajare pot să nu observe.
M-ai auzit corect. S-ar putea să fiți apelat la interviuri chiar dacă nu v-ați îndeplinit toate temele. Așadar, dacă ați aterizat acea întâlnire mare și vă faceți griji că începeți pe picior greșit, nu. Iată patru greșeli comune de căutare a unui loc de muncă, pe care nu trebuie să pierdeți somnul - plus modalități de a vă ridica la viteză înainte de interviu.
1. Nu ai găsit un In
Vă ajută să cunoașteți pe cineva care-cunoaște-cineva-care-cunoaște-cineva când sunteți candidat, nu există nicio întrebare acolo! Dar nu toată lumea își ocupă slujba printr-o copertă din spate și este în continuare posibil să treci prin proces fără ca cineva din interior să-ți cânte laudele.
Și din fericire, mai aveți timp să răsfoiți pe LinkedIn și să identificați pe cine cunoașteți la companie pentru a vă demonstra interesul și pentru a obține ceva mai bun înainte de a merge la birou.
Mesajul tău va părea puțin din senin? Da!
Ar putea fi prea târziu să ceri un cuvânt bun? Poate.
Merită totuși să faci o șansă să începi un dialog și să obții tot ceea ce poți face cu privire la echipa pe care o poți. Spuneți ceva în sensul „Știu că aș fi putut contacta mai devreme, dar sunt foarte încântat de companie și mi-ar plăcea să vă adresez câteva întrebări înainte de interviul meu marți viitoare.” Presupunând că sunteți bine termeni cu această persoană, el sau ea va fi probabil înțelegător.
2. Nu ați urmat compania pe rețelele de socializare
Dacă cariera dvs. are sediul în PR, comunicări sau spații de social media, nu urmăriți o companie este un faux paus. Pentru restul dintre noi, este un pas greșit de vânătoare de locuri de muncă. Când eram manager de angajare, m-am gândit la fiecare candidat cu care am întâlnit și le-am degresat profilurile sociale.
4. Nu ți-ai spus referințele pe care le-ai enumerat
Nu ai menționat căutarea de locuri de muncă la referințele tale, deoarece nu vrei să ajungi prea departe înaintea ta. Totuși, le-ați enumerat pe formularul de cerere, deoarece v-a solicitat.
Nu te freaca!
Șansele sunt că nu vor fi apelate până când managerul de angajare nu va decide că te place. Deci, mai aveți timp să vă contactați referințele. Asigurați-vă că le completați mai mult decât faptul că le-ați enumerat ca referință. Dă-ți referinței o idee solidă despre ce face compania, rolul pentru care ești luat în considerare și orice puncte forte pe care speri să le strălucească în ceea ce împărtășesc cu managerul de angajare.
Dacă contactați referința dvs. prin e-mail, încercați acest script:
Ești om, nu ești perfect și asta e OK . Managerii de angajare ar putea să te aibă sub o lentilă, dar ei nu văd totul. Schimbă-ți mușcăturile de unghii pentru activități care te vor face să apară ridicol de bine pregătit timp pentru interviu.
