Chiar dacă îți place treaba ta, este destul de normal să te întreb dacă ai fi mai bun în altă parte.
A ține ochii și urechele deschise pentru noi oportunități nu este un semn al neloialității. De fapt, s-ar putea să constatați că privirea în jur nu confirmă decât că sunteți exact în rolul potrivit.
Iată un secret: Oamenii care fac cele mai bune mișcări în carieră nu saltă nava doar pentru o salarizare mai mare sau pentru a evita un colaborator enervant. Aceștia sunt gânditori în față, orientați spre obiective și gândesc în mod holistic modul în care această schimbare va avea impact asupra carierei lor.
Deci, dacă nu sunteți sigur dacă părăsiți poziția dvs. actuală din motivele corecte, puneți-vă aceste patru întrebări:
1. Vei fi mai capabil să-ți atingi obiectivele?
Poate că ți-ai dorit întotdeauna să urmărești o anumită cale în cariera ta. Sau poate, de curând ai găsit o pasiune în care vrei să te săpezi la jobul tău de zi. Dacă obiectivul tău este să mănânci, să dormi și să respiri conținut și există toate oportunitățile de scriere zero în rolul tău actual, are sens că ai vrea să mergi undeva unde va fi o parte mai mare a jobului tău.
Dar, dacă asta îți dorești într-un nou loc de muncă, acesta trebuie să fie prioritatea ta. Veți dori ca acest nou rol să rezolve frustrarea profesională cu care vă confruntați (și nu doar să fie aceeași problemă în ambalarea diferită) sau să vă ajute să îndepliniți acest nou obiectiv.
O modalitate excelentă de a evalua modul în care noul tău rol se încadrează în imaginea de carieră mai mare este de a afla ce s-a întâmplat cu ultima persoană care a ocupat postul. Această informație vă poate spune multe: dacă compania nu vine cu aceasta, acesta este un steag roșu. Cu toate acestea, dacă persoana a fost promovată în cadrul organizației sau a mers mai departe pentru a face genul de muncă pe care îl visezi pe drum, este un semn bun că acesta este un pas pozitiv.
2. Noul loc de muncă îți oferă șansa de a-ți extinde îndemânarea Setează așa cum vrei?
Dacă acest nou rol vă permite să aflați lucruri despre care altfel ați petrece timpul liber citind despre acesta, acesta este un semn minunat. Vechiul mesaj, „Fă ceea ce iubești și nu vei lucra niciodată o zi în viața ta”, poate fi clișeu, dar asta nu îl face irelevant.
Nopțile târzii vor fi mult mai plăcute dacă înveți lucruri despre care simți că sunt valoroase - și interesante. Așadar, întrebați-vă: ați căuta informațiile pe care le învățați în acest nou loc de muncă, chiar dacă nu ați fost plătit pentru asta?
Și dacă nu este ceva, altfel studiați într-o duminică? Apoi, întreabă-te dacă te va ajuta să îți atingi obiectivele generale de carieră. (Din toate motivele pe care le-am menționat deja.)
3. Veți avea o sferă mai mare de influență?
Majoritatea oamenilor sunt motivați de oportunitatea de a inspira schimbări semnificative și pozitive prin munca lor. Există puține lucruri ca înfrângere pentru oameni care se bazează pe carieră, orientați spre obiective decât să se simtă ineficienți.
Într-un studiu în care participanților li s-a solicitat să construiască seturi consecutive de Legos pentru bani din ce în ce mai puțini, creațiile anterioare ale unui grup au fost salvate până la sfârșitul experimentului, iar celălalt grup a fost despărțit imediat ce au fost finalizate. Chiar dacă fiecare grup a fost compensat la fel, grupul care și-a păstrat activitatea a construit mai multe modele.
Lecția este: Ne place să cunoaștem munca noastră înseamnă ceva - chiar și pe termen scurt. Deci, considerați serios un nou loc de muncă care vă va permite să aveți un impact mai mare.
4. Ești încântat de oamenii cu care vei lucra?
În zilele noastre, cultura este un pic de cuvânt. Poate fi la modă, dar asta nu înseamnă că nu este important. Pentru a reuși un rol în care veți colabora strâns cu mai mulți membri ai echipei, trebuie să vă înțelegeți cu oamenii. Asta nu înseamnă că ești întotdeauna de acord - există chiar și momente în care nu ar trebui. Mai degrabă, membrii echipei tale ar trebui să fie oameni cu care să cauți și să te conectezi indiferent de tine, care iei locul de muncă. Ambele ar trebui să vă provoace și să vă inspire să gândiți diferit și să vă extindeți metodele.
Deci, cereți să întâlniți mai multe persoane decât doar managerul de angajare. Amintiți-vă, este o sarcină a recrutorului să vă ademenească cu cele mai bune aspecte ale meseriei. Aceste trăsături pot fi legitime, dar aveți nevoie de întreaga imagine pentru a lua o decizie solidă. Acordă o atenție deosebită atmosferei, personajului și situațiilor pe care le întâlnești.
Doar pentru că îți place munca ta nu înseamnă că nu poți începe să te gândești la următorul pas. Și asta merge pe ambele sensuri, doar pentru că ești pregătit pentru pasul următor nu înseamnă că ar trebui să sari direct în ea. Orice oportunitate nouă care merită luată în considerare ar trebui să ofere o îmbunătățire în toate domeniile: libertatea creativă, creșterea personală, traiectoria în carieră și rețeaua personală. Asigurați-vă că următoarea dvs. mișcare este una grijulie, punând întrebări corecte și făcând o anumită auto-examinare sinceră.
