Mă gândeam că recrutorii au avut toate avantajele în timpul procesului de interviu. Tot ceea ce m-a simțit penibil pentru mine s-a simțit firesc pentru ei. Până la urmă, a vorbi cu străini a făcut parte din meseria lor - și pentru mine a fost o întâmplare îngrozitoare pe care am încercat să o evit cu orice preț.
Dar apoi am devenit recrutor o perioadă și am realizat că anumite lucruri în timpul procesului de interviu sunt la fel de penibile pentru angajator ca și pentru candidat. Pentru a vă ajuta să vă lăsați ușor înainte de următorul dvs. interviu, iată câteva lucruri pe care mi le amintesc că m-am ținut la noapte înainte ca cineva să fie programat să intre.
1. Discutarea mică înainte de interviu
Câțiva dintre prietenii mei m-au întrebat despre cum să vorbesc cu un recrutor care să nu strice restul interviului. Și de fiecare dată când au întrebat, a trebuit să suprim un pic de râs.
De ce?
Pentru că acele conversații anterioare interviului m-au făcut la fel de nervoasă. În calitate de recrutor, am vrut să mă asigur că fiecare candidat are tot ceea ce avea nevoie pentru a fi confortabil. Și uneori, a oferi o ceașcă de cafea sau chiar un loc unde să stai pur și simplu nu a ieșit natural.
Așadar, înainte de a te ocupa prea mult despre discuții mici înainte de interviu, nu-ți face griji - șansele sunt că recrutorul încearcă să te asiguri că el sau ea nu spune ceva care te face să vrei să lucrezi în altă parte.
2. Să ne dăm seama ce să purtăm
În zilele în care nu am avut un interviu în calendar, am purtat un tricou și blugi pentru a lucra. Și dacă ținuta mea casual nu ar fi inclus atât de multe tricouri grafice „ingenioase” și perechi de pantaloni nepotriviți, poate că nu m-aș fi îngrijorat atât de mult.
Dar adevărul este că recrutorii vor să facă o impresie bună asupra candidaților de top din toate unghiurile, iar asta include alegerea unei ținute care nu țipă „Acest tip este un adolescent.” Deci, desigur, fă ce poți pentru a alege o ținută. care se potrivește cu cultura companiei. Dar, în același timp, rețineți-vă că, dacă recrutorul dvs. se află în legătură cu cravata lui atunci când ajungeți pentru interviul dvs., este probabil pentru că a fost stresat că arată îmbrăcat - nu chiar corect.
3. Răspundeți la e-mailurile dvs.
OK sigur. Unii oameni se bazează pe șabloane care îi ajută să își transmită mesajul în mod eficient. Dar nu am făcut asta. De fapt, când un concurent a trecut prin ecranul unui telefon, fiecare e-mail pe care l-am trimis a fost scris de mine.
Aceasta este o practică în care cred în continuare și cred că mai mulți recrutori ar trebui să-și facă singuri. În același timp, elaborarea unui mesaj despre statutul de candidat a fost într-adevăr incomodă. Și de multe ori, am citit mai multe ori proiectele și le-am cerut colegilor să le revizuiască înainte de a apuca „trimite”.
Recrutorii sunt supuși multă presiune pentru a nu găsi doar candidații potriviți pentru locuri de muncă, ci pentru a-i conduce pe întregul proces și pentru a se asigura că au o experiență bună. Așa că am bătut peste nenumărate răspunsuri. Și în câteva cazuri când cineva mi-a dat legătura pentru a-mi cere scuze pentru o eroare de tip, am dorit cu adevărat să-i fi putut spune că am înțeles - pentru că am făcut și eu multe astfel de erori.
4. Conversații despre salariu
Iată chestia: când am ajuns la etapele finale ale procesului de interviu cu un candidat, aveam în minte un interval de salarii. Responsabilul de angajare a fost de acord să negocieze cu persoana pe care am vrut să o angajăm, dar când cineva a întrebat despre salariu înainte de asta, am primit clamă și de multe ori nu știam cum să răspund diplomatic.
Pe de o parte, știam că vrem să plătim alegerea noastră cât mai corectă. Iar pe de altă parte, știam că doar o anumită sumă ne puteam permite să plătim. Dacă un recrutor este puțin tentativ în ceea ce privește salariul de negociere, există o șansă decentă că el pur și simplu nu știe ce să spună - și nu reține informații pentru că încearcă să te încurce cu tine.
Deoarece există atât de multe pe linia fiecărui interviu, este firesc ca tu să fii puțin încordat. La urma urmei, există un loc de muncă în joc. Desigur, doriți să faceți o impresie bună despre recrutor. Dar, în același timp, vor să facă o impresie bună și asupra ta.
Și în acest proces, s-ar putea să se poticnească de cuvintele lor sau să facă ceva care face ca întregul interviu să se simtă penibil. Când se va întâmpla asta, nu vă faceți griji. Recrutorii sunt și oameni și sunt la fel de nervoși ca și despre anumite lucruri. Folosiți aceste cunoștințe pentru a inspira adânc, relaxați-vă și mergeți în fiecare interviu simțindu-vă puțin mai încrezător. Până la urmă, aceasta nu este viața și moartea, ci mai degrabă o conversație prietenoasă între două persoane care sunt amândoi puțin nervoase.
