Dacă sunteți în lumea muncii de mai bine de câteva luni (și ați fost cel puțin ușor atenți), este foarte probabil să întâlniți o bârfă de birou (sau două) la compania dvs. Fie că ai fost implicat personal într-o întâlnire cu regina de dramă neoficială a companiei, fie că ai auzit pur și simplu prin vița de vie despre Marc de la recentul snafu al contabilității cu HR, aș fi dispus să pariez că te poți gândi la o instanță când afacerea personală a unui colaborator a fost subiectul conversației.
Lucrul cu oameni cu care îți place și îți place să vorbești - în special despre subiecte care nu au legătură cu munca - face ca cele opt ore dintre care cei mai mulți dintre noi să le petrecem în fiecare zi să fie mai plăcute. Există atât de multe aspecte ale muncii care pot fi puțin (sau foarte) iritante. Lucruri cum ar fi un drum lung, de a lucra orele neregulate sau de a face cu un șef dificil nu zgârie doar suprafața numeroaselor motive pentru care oamenii urăsc luni.
Acesta este motivul pentru care este ca o respirație de aer curat atunci când te-ai aruncat într-o situație în care colegii tăi sunt oameni ușor, oameni normali - oameni cu care nu poți doar să colaborezi la un proiect de lucru, ci și să-ți dezbată gândurile în duminica seara la TV . Oamenii să ia o băutură de o oră fericită cu sau să se afle despre cel mai recent lucru enervant pe care șeful tău l-a spus la ședința de vineri.
Dar, de unde știi când ai trecut linia aproape microscopică de împărtășire a frustrării personale și a observațiilor despre muncă în partea întunecată a bârfei?
Este perfect inofensiv (și normal) să interacționezi într-o conversație cu un coleg de încredere în legătură cu observația dvs. că profilul LinkedIn de Tommy a fost extrem de activ în ultima vreme și credeți că ar putea fi gata să părăsească compania. Dar, când aceste conversații încep să se întâmple în fiecare zi, deveniți catalizatorul zvonurilor sau treceți pe un teritoriu rău, cel mai probabil ați mers prea departe. Dacă nu ești atent, s-ar putea să primești eticheta de bârfă de birou - și nu este o reputație de care să te mândrești.
Desigur, conceptul de bârfă de lucru nu este unul nou și este ceva cu care se ocupă departamentele și managerii de resurse umane încă de la inventarea cubiculului. Cele mai multe sfaturi pentru evitarea acesteia se învârt în jurul unei teme centrale: închideți făptuitorul. Aceasta implică a spune lucruri de genul: „Nu mă simt confortabil să vorbesc negativ despre Emily” sau „Nu cred că Ryan ar dori să vorbim despre afacerile sale personale.” Da, această abordare își are locul și poate avea succes, dar ca și fostă regină a bârfelor de birou, vă pot spune că această metodă nu este adesea cea mai realistă.
Deci, ce puteți face dacă doriți să vă asigurați că evitați conversațiile cu spirit despre colegii dvs.? Sau ce ar trebui să faci dacă te afli accidental într-o discuție discutabilă cu Blabbermouth de la birou?
1. Nu vă lăsați niciodată să frustrați (personale sau profesionale) cuiva în care nu aveți încredere 100%
Cea mai ușoară modalitate de a fi aspirat într-o conversație necorespunzătoare cu un coleg de muncă care îți provoacă anxietate după fapt este să dai o „intrare” cuiva pe care nu o cunoști bine. Când începi să-ți împărtășești gândurile cu oamenii din birou, zvonul pe care l-ai auzit despre cineva din departamentul tău sau starea căutării tale recente de locuri de muncă, devii un complice, oferindu-ți colegului tău de chat posibilitatea de a te folosi ca sursă sau mai rău., răspândește-ți propria afacere personală în jurul biroului.
În schimb, păstrează-ți gândurile personale la tine, la prietenii tăi care nu lucrează sau la cel mai apropiat coleg de birou. Dacă vorbești cu un coleg de muncă, nu știi prea bine asta, rămâi doar la subiecte care nu sunt controversate. Este important să fii extrem de selectiv cu cine împărtășești ceva în timp ce ești la ceas ca să zic așa. Aventura către o persoană greșită poate duce la o dramă inutilă la locul de muncă și nu ai nevoie.
2. Învață să identifici situațiile și subiectele de declanșare
Ori de câte ori aveam de gând să divulg informații pe care nu aveam nicio treabă să le repete cuiva altcineva, aș începe de obicei spunând ceva de genul: „O să-ți spun ceva, dar nu poți spune nimănui.” De îndată ce persoana cu care vorbeam mi-a dat OK, portierele inundate s-au deschis și toate detaliile suculente pe care le țineam aveau să se grăbească.
Este extrem de benefic pentru tine să-ți antrenezi urechea pentru a auzi când bârfele sunt pe cale să-ți vină pe drum, astfel încât să poți fi mai bine pregătit să-l eviți dacă ai fost deja pe linie. Gândiți-vă la oricare dintre perioadele în care ați fost la recepția (sau livrarea) finalului acestei conversații, care au fost intro tactica comună? Fiți în căutarea acestor lucruri, astfel încât să puteți fi gata să o redirecționați. Dacă un coleg vine la tine cu bătrânul, „O să-ți spun ceva, dar nu poți spune nimănui” linie, aceasta ar trebui să fie indicatorul tău pentru a răspunde cu ceva de genul „Păi, probabil că nu ar trebui să spui eu atunci - nu sunt cel mai bun în păstrarea secretelor.
3. Schimbați subiectul fără probleme
Dacă sunteți ca mine, atunci sunteți de acord că poate fi nefiresc (și super penibil) să vă tăiați colegul din fraza de mijloc și să vă lansați în prelegerea repetată despre pericolele bârfelor de la locul de muncă. Vestea bună este că mai există o altă modalitate de a o opri în piesele ei. Nimic nu bate o schimbare de subiect vechi.
Coleg: „Ați auzit despre Todd? Se pare că a avut un pic prea mult de băut la petrecerea de sărbători aseară și i-a spus șefului său exact ce crede despre ea. "
Dumneavoastră: „Da, băuturile la petrecerea de sărbători au fost foarte puternice. Nu-mi vine să cred că am putut să mă trezesc la timp ca să funcționeze astăzi! BTW, știți numele trupei care a interpretat? Au fost uimitori! ”
Ceea ce au nevoie bârfele de birou (în afară de niște articole bune, suculente) este un public captiv. Nu lăsa publicul să te includă. Indiferent de subiectul la îndemână, există aproape întotdeauna o modalitate de a duce conversația către ape sigure.
4. Nu repetați niciodată nimic care nu ar trebui repetat
Chiar și atunci când încercați tot posibilul pentru a evita implicarea într-o conversație bârfă despre colegii, șeful sau șeful șefului tău, poate fi provocator să fii 100% mumă și, uneori, nu poți face nimic pentru a fi prins mijlocul acestui tip de chat.
Dar chiar dacă știți să identificați cuvintele declanșatoare și v-ați priceput foarte bine să schimbați subiectul, pot exista momente în care vă mai găsiți în siguranță informațiile despre care nu ar trebui să știți nimic. Cel mai simplu, cel mai eficient mod de a vă asigura că nu vă prindeți într-o rețea de controverse este să vă țineți gura! Fișcați informațiile în caseta de siguranță mentală și continuați-vă cu ziua voastră.
Nu există niciun motiv să fie nevoie să meargă mai departe - cel puțin nu la ceas.
Bârfa la locul de muncă poate duce la moralul redus, productivitate redusă și chiar acțiune disciplinară. Nu știu despre tine, dar nu am timp pentru asta. Ceea ce este important să ne amintim este că de multe ori nu este ceea ce spui, ci cui îi spui. Evident, nu împiedic acest gen de discuții la locul de muncă, dar dacă sunt realist, este sigur să spun că este aproape imposibil să nu vorbesc niciodată despre afacerea altcuiva. Dar cea mai sigură modalitate de a evita să fii prins în discuția cu biroul - în afară de a-l evita cu totul, este să fii extrem de prudent cu cine împarți ceva în primul rând.
