O vară dulce, dulce. Șansele sunt, este o perioadă a anului în care programul social este plin. Dar viața ta profesională? Ei bine, asta pare cam lent.
Biroul este mai liniștit decât de obicei, datorită diferitelor vacanțe pe care le-au planificat colegii. Întâlnirile dvs. sunt adesea mutate dintr-o sală de conferințe îndesată într-o terasă însorită în aer liber, la o cafenea locală. Lista dvs. de activități este abandonată puțin devreme vineri după-amiază, în favoarea evadării biroului și a plăcerii vremii.
Din motive asemănătoare, mulți oameni operează cu presupunerea că vara este un moment îngrozitor pentru căutarea unui loc de muncă - ei cred că companiile pun o pauză la angajarea pentru acele luni mai calde.
Dar este adevărat că este adevărat? Ar trebui să vă puneți vânătoarea pentru o nouă poziție în așteptare până când toamna se rostogolește?
M-am conectat cu Jennifer Faris, un Senior Recruiter cu Vanguard, pentru a obține scăderea, a răspunde la aceste întrebări și a eliminat unele dintre acele mituri comune pe care le-ați auzit despre căutarea de locuri de muncă în timpul verii.
Angajarea într-adevăr încetinește vara?
Răspunsul scurt: Absolut nu.
„Adevărul este că recrutorii și managerii de angajare nu își pierd verile, iar companiile nu își opresc operațiunile”, explică Faris, „Vara este un moment minunat pentru căutarea unui loc de muncă.”
În timp ce Faris recunoaște că există câteva poziții care urmează un ciclu de recrutare specific, care va determina anumite luni să fie mai fructuoase decât altele, asta nu înseamnă că ar trebui să intenționezi să renunți la vânătoarea ta de locuri de muncă până la toamna.
Așadar, acum este la fel de bun ca orice pentru a continua să-ți cauți următorul rol. De fapt, dacă următoarele patru motive sunt dovezi, acesta ar putea fi de fapt cel mai bun moment pentru a vă menține căutarea în mișcare.
1. Există mai puțin concurență
Gândiți-vă doar: Dacă toată lumea presupune automat că este un moment îngrozitor pentru a solicita o poziție deschisă, veți avea mai puține persoane care își aruncă pălăriile în ring în timpul respectiv. Și, atunci când ieși în evidență din marea concurenței poate fi o provocare uriașă de depășit, cu cât mai puține CV-uri ai în acea grămadă, cu atât șansele tale vor fi mai bune!
În realitate, 10 ani de date de angajare au indicat că luna decembrie a fost de fapt cea mai lentă lună pentru angajare. Dar una dintre cele mai bune luni pentru a aplica pentru un loc de muncă? Iunie - o lună de vară.
Așadar, mergeți mai departe și continuați să vă adaptați CV-ul și să vă ștergeți scrisoarea de întâmpinare - chiar și atunci când credeți că toți ceilalți fac o pauză. În timp ce își planifică următoarele vacanțe, vei planifica următoarea mutare în carieră.
2. Angajarea managerilor sunt adesea mai puțin ocupate
Da, sunteți obligat să întâlniți câteva e-mailuri din afara oficiilor de la angajarea managerilor (ei, de asemenea, au dreptul la vacanțe!). Dar, în timpul programului lor normal de lucru? Deseori sunt mai puțin ocupați, lăsându-le mai mult timp pentru a sorta solicitanții.
„Mulți candidați pot beneficia de angajări de vară, deoarece managerii cu care se întâlnesc nu sunt foarte implicați în proiecte de sfârșit de an sau sezonul fiscal”, împărtășește Faris.
Cu cât managerul de angajare are pe placă înseamnă mai mult timp și atenție pe care îl pot acorda ocupării oricărei poziții deschise - ceea ce înseamnă că aplicația dvs. are o șansă mai bună de a fi revizuită oarecum prompt (în loc de a fi împins constant către arzătorul din spate).
NEVOIEȚI CĂTRE AJUTOR CU STRATEGIA CĂUTĂRII DE JOC?
Vesti bune! Lucrăm cu o mulțime de experți care fac exact asta.
Discutați cu un antrenor de carieră astăzi
3. Veți avea un timp mai ușor solicitând timpul de închidere
Ești întotdeauna încântat să aterizezi un interviu pentru un loc de muncă de care ești interesat. Dar nu durează mult până când panica se va stabili - cum îți vei explica absența șefului tău, fără să ridici steaguri roșii?
„Candidații pot avea un timp mai ușor pentru a solicita timp pentru interviu, întrucât PTO de vară este așteptat și obișnuit”, recomandă Faris.
Continuarea căutării dvs. de locuri de muncă înseamnă acum că veți putea decupa la mijlocul unei după-amieze a săptămânii - fără să porniți alarme, să țeseți o pânză încurcată de minciuni sau să vă bazați pe acea scuză a stomatologului vechi.
4. Contactele de rețea sunt mai dispuse să se întâlnească
De la interviuri informative la chat-uri informale de cafea, rețeaua dvs. va fi un atu imens pentru dvs. când căutați un loc de muncă.
Veștile bune? Oamenii caută de multe ori orice fel de scuză pentru a ieși din birou în timpul verii - mai ales în august, când totul se simte prea lent.
Deci cererea dvs. de a vă alătura cu un nou cunoscut sau un vechi coleg se va simți mai puțin ca o povară sau o problemă și mai mult ca o oportunitate binevenită - ceea ce înseamnă că veți avea un timp mult mai ușor pentru a relaționa unele relații și pentru a vă extinde webul conexiunilor profesionale. .
Crezi că vara este un moment notoriu lent pentru a găsi un nou loc de muncă? Mai gandeste-te. Chiar și specialiștii spun că este la fel de bine ca oricine să-ți continue căutarea.
„Managerii de angajare sunt în căutarea talentelor de top acum”, concluzionează Faris, „Dacă au vreo deschidere, nu așteaptă să angajeze.”
Deci, mai degrabă decât să luați un hiatus, continuați să vă dedicați procesului (hei, acest ghid cuprinzător vă poate ajuta!), Astfel încât cariera dvs. să se încălzească chiar și cu vremea.
