O ofertă de muncă care vine cu o listă lungă de avantaje ale companiei poate fi destul de convingătoare. Timp nelimitat de vacanță? Curățare la uscat la fața locului? Mâncare gratuită toată ziua, în fiecare zi?
Arată-mi unde să semnez!
Dar pe cât de avantajos ar părea, unii pot avea șiruri care pot afecta modul în care (și chiar dacă ) profitați de ele.
Asta nu înseamnă, desigur, că ar trebui să evitați să lucrați pentru o companie care le oferă - înseamnă doar că ar trebui să vă faceți temele înainte de a lua orice decizie legată de locul de muncă. Deci, înainte de a semna pe linia punctată, iată argumentele pro și contra câtorva avantaje comune.
1. Rambursarea școlii
În spiritul continuării educației, companiile vor oferi uneori asistență pentru predarea cursurilor online sau la colegiile locale.
De ce poate fi mare
Dacă doriți o modalitate de a îți avansa cariera în timp ce lucrați, aceasta pare o opțiune ideală. Ați putea alege să vă câștigați MBA sau pur și simplu să luați o clasă de codificare aici sau acolo. Oricum, cu un grad suplimentar, certificare sau chiar câteva clase sub centură, te poți poziționa pentru a-ți negocia drumul către un rol mai mare sau un salariu mai bun - sau chiar următorul tău lucru.
De ce ar trebui să gândești de două ori
Unele companii solicită ca orice clasă pe care o luați să fie relevantă pentru cariera dvs. actuală sau previzibilă. Ceea ce înseamnă că ar putea fi o vânzare grea (deși este posibil, dacă o poziționați corect) dacă sunteți în prezent în serviciul pentru clienți, dar doriți să luați câteva clase de marketing pentru a vă muta într-un departament diferit. Așadar, dacă aceasta este o atragere mare pentru dvs., merită să întrebați persoanele cu care vorbiți în timpul procesului de interviu când și cum au profitat de acest beneficiu.
Dincolo de asta, veți dori să citiți amprenta. Uneori, companiile includ o prevedere care necesită să rămâneți angajat la companie o anumită perioadă de timp după ce utilizați prestația. Dacă nu? Ești obligat să plătești o parte sau toate taxele de școlarizare. (De exemplu, compania mea necesită să plătiți înapoi 100% dacă plecați într-un an sau 50% dacă plecați în doi ani.)
2. Timpul bolnav combinat și vacanța
În loc să aveți, de exemplu, două săptămâni de concediu și o săptămână de timp bolnav, această prestație vă va oferi în total trei săptămâni de concediu plătit (PTO) pentru a utiliza orice timp aveți nevoie de o zi liberă.
De ce poate fi mare
Fără a fi necesar să faceți diferența între timpul bolnav și timpul de vacanță, în mod tehnic, aveți acces la mai multe zile de vacanță decât altfel - mai ales dacă sunteți unul dintre acești angajați care rareori sună bolnav. E timpul să planifici acea mare călătorie de primăvară!
De ce ar trebui să gândești de două ori
Înțeles, atragerea mai multor zile de vacanță este puternică. Dacă aveți de ales între a folosi zilele PTO pentru vacanță sau a le folosi pentru a rămâne acasă bolnav, probabil că veți înclina spre vacanță. Ceea ce înseamnă că tu și toți colegii tăi - vei avea șanse mult mai mari să te tragi în birou atunci când tușești, înnebuniți, înnebuniți sau mai rău.
Ba mai mult, dacă sfârșiți să folosiți toată PTO-ul pentru vacanțe și apoi vă îmbolnăviți, probabil că vă uitați la timpul liber neplătit.
3. Timp nelimitat de vacanță
Tot mai mulți angajatori oferă timp nelimitat de vacanță. Ideea este că ești liber să îți iei atât timp cât vrei, atâta timp cât îți vei termina munca. În final, compania caută rezultate - indiferent de câte ore petreci la birou.
De ce poate fi mare
Uh, salut - vacanță nelimitată? Nu este nevoie de explicații. Adu pe plajă și piña coladas!
De ce ar trebui să gândești de două ori
Fără linii directoare cu privire la decolare, angajații pot începe să pună la îndoială cât de mult este acceptabil timpul de vacanță. Ei nu doresc să pară mai slabi ai grupului sau riscă să piardă o promoție, deoarece au luat prea multe zile de vacanță. Astfel, acești angajați pot lua chiar mai puține zile de vacanță decât ar face altfel. (Pare nebun - dar vorbește doar cu oricine a lucrat pentru una dintre aceste companii.)
În plus, dacă părăsiți vreodată compania respectivă, nu veți putea efectua nicio sumă de timp liberă pentru vacanță - chiar dacă nu ați luat niciodată o singură zi liberă.
4. Perks Style de viață
Imaginați-vă dacă ați putea renunța la curățarea chimică, mergeți la sală, aduceți-vă câinele la muncă și mâncați micul dejun, prânzul și cina într-o cantină din campus - toate la biroul dvs. Tot ce ai nevoie pentru a avea grijă de stilul tău de viață zilnic chiar la îndemână.
De ce poate fi mare
Este destul de ușor pentru viața ta să intri în modul de muncă. Trebuie să ridicați curățarea la uscat până la ora 18:00, ceea ce înseamnă că trebuie să părăsiți biroul până la 17:30. Nu vă puteți lăsa câinele acasă prea mult timp, așa că trebuie să urmăriți ceasul pentru a vă asigura că veți ajunge acasă la timp pentru a face o plimbare. Dar, cu tot ce ai nevoie, de la mâncare la o sală de gimnastică până la servicii de spălătorie, la biroul tău, te poți concentra pe muncă, știind că responsabilitățile tale cotidiene sunt îngrijite complet.
De ce ar trebui să gândești de două ori
Este greu de imaginat că ceva nu este în regulă cu această imagine. Cui nu i-ar plăcea să se îngrijoreze mai puțin de încadrarea în sarcini mundane - dar necesare - în viața ta de zi cu zi?
Preocuparea de aici este de a afla dacă avantajele sunt un semn al generozității companiei sau a așteptărilor mari ale angajaților. Într-un articol recent din New York Times , Gerald Ledford, un om de știință principal de cercetare la Centrul pentru Organizații eficiente din Marshall School of Business de la Universitatea din sudul Californiei, spunea că deseori, companiile oferă aceste avantaje „pentru că organizațiile vor ca angajații să lucreze 24 de ore din 24 . Dacă nu trebuie să pleci niciodată pentru a-ți face curățarea la uscat, pentru a merge la sală, pentru a mânca sau chiar pentru a te culca, poți lucra tot timpul. Sunt cătușe de aur.
Înainte de a vă lăsa să fiți atras într-o companie bazată doar pe beneficii, asigurați-vă că știți cum funcționează. Atunci, prin toate mijloacele, profitați de ele!
