Căutarea unui nou loc de muncă nu este o sarcină ușoară. Procesul este plin de e-mailuri de respingere sterile, experiențe de interviu incomode și conversații complicate. Uneori, puteți merge chiar și luni fără să obțineți un singur interviu. La un moment dat în timpul căutării, s-ar putea să ajungeți la un bloc rutier care este atât de devastator, încât să începeți să vă puneți întrebarea dacă ar trebui să continuați să căutați sau nu. Vestea bună este că dacă puteți înțelege de ce ceva nu a mers corect și să vă ajustați abordarea, puteți depăși orice obstacol.
Haideți să aruncăm o privire mai atentă la patru întârzieri comune, zdrobitoare de suflet, inclusiv de ce se întâmplă și cum puteți merge mai departe.
1. Nu auzi nimic înapoi
Cum arată
Ați căutat forumuri de locuri de muncă și ați aplicat la fiecare oportunitate relevantă la vedere, dar singurele răspunsuri pe care le-ați primit sunt e-mailurile de respingere generice. Sigur, ai înțeles că poate dura timp pentru a găsi poziția potrivită, dar după o lună sau două de liniște totală, începi să pierzi speranța. Știi că ai o experiență grozavă, deci ce dă?
De ce se întâmplă
Există multe motive pentru care s-ar putea să nu auziți din nou, dar CV-ul dvs. este cel mai probabil vinovat. În primul rând, consideră că probabil va trebui să treacă peste un sistem de urmărire a solicitanților. Aceste sisteme scanează fiecare aplicație pentru cuvinte cheie care sunt specifice rolului pe care l-ați solicitat. Dacă nu ți-ai luat timpul pentru a-ți personaliza CV-ul pentru un anumit loc de muncă, s-ar putea să fii respins înainte ca o persoană să aibă vreodată șansa de a-și pune ochii pe materialele tale.
O altă problemă potențială a CV-ului? Conţinut. Recrutorii petrec doar câteva secunde scanând un CV înainte de a decide dacă sunt sau nu interesați de un anumit candidat, așa că nu aveți prea mult timp pentru a le atrage atenția. CV-urile care prezintă un limbaj de angajare, conținut relevant, realizări cheie și valori cuantificabile sunt mult mai susceptibile să atragă atenția unui manager de angajare.
Actualitatea aplicației dvs., metodele pe care le utilizați și tipurile de roluri pe care le aplicați sunt toți factori importanți de luat în considerare. Aplicați pentru locuri de muncă care au fost postate în urmă cu o lună? Șansele sunt, organizația este probabil aproape de a angaja pe cineva până acum. Folosiți una sau două strategii în căutarea dvs.? Dacă nu aveți niciun succes, poate fi timpul să încercați câteva resurse diferite. În cele din urmă, aplicați la roluri care sunt o potrivire puternică pentru abilitățile și istoricul muncii dvs.? Dacă sunteți un reprezentant de vânzări cu doi ani de experiență în industria de retail și solicitați oportunități de director de vânzări în spațiul tehnologic, este posibil să nu vă pregătiți pentru succes.
Ce să faci despre asta
Personalizarea CV-ului pentru fiecare rol pe care îl aplicați nu este atât de greu pe cât sună. Încercați să vă puneți două întrebări simple în timp ce citiți descrierea postului pentru fiecare rol pe care doriți să-l aplicați:
- Am experiență în acest tip de muncă?
- Această experiență este în prezent pe CV-ul meu?
Dacă răspundeți da la prima întrebare și nu la a doua, este timpul să vă actualizați CV-ul.
Diversificarea resurselor dvs. este, de asemenea, crucială pentru succes. Nu vă bazați doar pe posturile de muncă: valorificați-vă rețeaua, identificați primele 10 companii pentru care doriți să lucrați și să vă adresați recrutorilor care lucrează acolo, să participe la evenimente relevante din industrie sau să luați în considerare să lucrați cu o agenție de recrutare. Există multe moduri diferite de a găsi noi oportunități - nu vă limitați doar la una.
Dacă ceea ce faci nu funcționează, fă un pas înapoi și reevaluează-ți planul de joc. Efectuarea unor ajustări la abordarea dvs. poate însemna diferența dintre o cutie primită goală și un calendar plin de interviuri.
2. Bombardarea unui interviu
Cum arată
Interviurile sunt stresante și, uneori, lucrurile pur și simplu nu îți ies în cale. Poate v-ați prezentat târziu, ați uitat numele managerului de angajare, v-ați împiedicat de o întrebare sau l-ați lăsat din greșeală să alunece că nu puteți suporta actualul dvs. manager. Indiferent de gravitatea interviului dvs. faux pas, vă îndepărtați simțindu-vă destul de încrezător că nu veți obține locul de muncă.
De ce se întâmplă
Toată lumea alunecă din când în când. Când vine vorba de interviu, există trei lucruri fundamentale care pot merge greșit:
Factorii externi: Acestea sunt lucruri dincolo de controlul tău, cum ar fi mașina tăiată, autobuzul nu apare niciodată, trezindu-se cu o răceală groaznică sau o persoană iubită care aterizează în spital. Evident, gravitatea acestor evenimente variază de la incomod până la traumatic, dar toate au potențialul de a te arunca din joc.
Lipsa pregătirii: Acestea sunt lucruri care îți stăpânesc cu fermitate, cum ar fi să dormi suficient cu o seară înainte, să cercetezi compania, să îți exersezi răspunsurile la unele întrebări frecvente de interviu și să faci brainstorming întrebări de angajare pe care să le pui în timpul întâlnirii. Luarea timpului necesar pentru a vă pregăti în mod corespunzător în avans este un factor esențial în succesul interviurilor.
Soarta: Uneori, lucrurile nu au fost menite să fie. Dacă nu erați în cel mai bun caz pentru că aveți de-a face cu un intervievator nepoliticos, nu ați făcut clic cu echipa de angajare sau pur și simplu nu v-ați simțit confortabil, oricum nu doriți acest job. Nu uitați că scopul întregului proces este ca dvs. și potențialul dvs. angajator să evalueze dacă sunteți sau nu apt pentru fiecare.
Ce să faci despre asta
Nu pierdeți din vedere faptul că acest lucru se întâmplă tuturor. Când vă aflați în această poziție, aveți două opțiuni: aflați din greșelile dvs. și mergeți mai departe sau încercați să vă salvați candidatura. Dacă simțiți cu adevărat că sunteți într-adevăr persoana potrivită pentru acest loc de muncă, este posibil să fiți capabil să întoarceți lucrurile arătând că recunoașteți că ați fi putut face mai bine și apoi demonstrând capacitatea dvs. de a face acest lucru. Încercați să trimiteți managerului de angajare un mesaj pentru a-i mulțumi pentru timpul acordat și lucrați în câteva rânduri despre pasul dvs. greșit. Iată câteva exemple:
Dacă nu vă simțiți foarte bine în legătură cu modul în care ați răspuns la o întrebare, spuneți: „M-am gândit la răspunsul meu la întrebarea dvs. despre cum voi crește implicarea comunității și am vrut să vă împărtășesc câteva gânduri suplimentare.”
Dacă nu aveți nicio întrebare pregătită, spuneți: „Rar mi se pare pierdut cuvintele, dar în emoția mea, am neglijat să vă pun câteva întrebări cheie despre această oportunitate.”
Dacă credeți că ați dat peste cap, spuneți: „Am vrut să clarific comentariile mele despre rolul meu actual.”
Dacă ați întârziat, spuneți: „Am luat-o la timp foarte în serios și vreau să-mi cer scuze pentru eventualele neplăceri pe care mi le-a provocat întârzierea în această dimineață.”
Nu există nicio garanție că această abordare va funcționa, dar cei mai mulți manageri apreciază angajații care sunt dispuși să admită și să învețe din greșelile lor, așa că, cel puțin probabil, te vor respecta mai mult pentru a deține orice a greșit.
CĂUTAREA DE JOCURI?
Vă putem ajuta să faceți față chiar și celor mai răi dintre cele mai rele.
ÎNTRUCEȘTE-NI COLEGERII NOI DE CĂUTARE
3. Gândiți-vă că aveți slujba și apoi respingerea
Cum arată
Interviul dvs. nu ar fi putut merge mai bine, experiența dvs. este o potrivire perfectă pentru rol și ați făcut clic complet cu fiecare persoană pe care ați întâlnit-o. Și mai bine, managerul de angajare a făcut o idee să vă întrebe despre cerințele dvs. salariale și a menționat ceva despre punerea la dispoziție a unei oferte. Apoi, de nicăieri primiți un e-mail care vă informează că echipa de angajare „a mers într-o altă direcție” sau a selectat un alt solicitant care a fost un „meci mai puternic pentru nevoile lor actuale”.
De ce se întâmplă
Este posibil să nu știți niciodată adevăratul motiv pentru care oferta nu a reușit niciodată, dar sunteți siguri că probabil nu a fost rezultatul a ceea ce ați greșit. Este posibil să fi existat un candidat intern în combinație, factorii de decizie de top ai companiei pot să fi anulat decizia managerului potențial sau poate a existat o înghețare neașteptată a angajării.
Ce să faci despre asta
Fii milostiv, spune mulțumesc și cere să fii luat în considerare pentru oportunitățile viitoare. Spune ceva de genul: „Sunt dezamăgit să aud că nu am fost selectat pentru această oportunitate, deoarece cred că experiența mea ar fi fost o potrivire deosebită pentru acest rol. Mi-a plăcut foarte mult să fac cunoștință cu toți oamenii minunați și aș saluta șansa de a mă alătura echipei în cazul în care apare o altă oportunitate. Ar fi posibil să păstrăm legătura cu deschiderile viitoare? ”
Acesta este unul greu de trecut, dar încearcă să te bucuri de faptul că, evident, ai intervievat incredibil de bine și ești pe drumul cel bun.
4. Acceptarea unei oferte Apoi notarea unui interviu pentru jobul tău de vis
Cum arată
Căutarea s-a încheiat - ați acceptat o ofertă puternică cu o organizație excelentă și sunteți încântat de următorul pas în carieră. Apoi, primiți o solicitare de interviu pentru un rol uimitor cu compania dvs. de vis. Nu doriți să ardeți poduri sau să riscați să pierdeți oferta existentă, dar nu vă puteți imagina trecerea unei oportunități de genul acesta.
De ce se întâmplă
Nu este neobișnuit să primești mai multe invitații la interviu. După o lună sau două de căutare serioasă de locuri de muncă, probabil că ați creat un impuls deosebit. Deși aceasta este o problemă destul de ideală, lucrurile s-ar putea complica dacă ați acceptat deja o ofertă.
Ce să faci despre asta
Nu doare niciodată să ai o conversație. Anunțați recrutorul care v-a contactat să știți că sunteți foarte interesat de oportunitate, dar în prezent au o altă ofertă pe masă. Dacă compania este serioasă pentru tine, se va muta rapid.
Această abordare ar putea duce la o situație în care vă confruntați cu susținerea ofertei existente sau, eventual, chiar să vă părăsiți noua poziție după doar câteva săptămâni. A spune că acest lucru este mai puțin decât ideal ar fi o subestimare, dar este, fără îndoială, mai bine decât să te întrebi ce ar fi putut fi pentru restul vieții tale. În plus, dacă interviul nu merge bine, vă veți simți și mai încrezător cu privire la oferta dvs. existentă.
Navigarea într-o căutare de locuri de muncă este dificilă. Dar, dacă gândești strategic, învață din experiențele tale, continuă să-ți construiești rețeaua și păstrează-ți mintea deschisă, vei ieși în cele din urmă din căutarea ta cu abilități de interviu mai puternice, câteva povești bune de povestit și, bineînțeles, o noutate excelentă loc de munca.
