Iată ceva ce părinții mei nu ar fi ghicit niciodată: Există o mulțime de suprapuneri între strategiile pe care candidații le folosesc pentru a impresiona managerii de angajare și trucurile pe care mari utilizatori le-au folosit pentru a menține audiența în cusături.
Nu chiar!
Pentru a dovedi acest lucru, am compilat primele patru sfaturi pentru uciderea lui într-un interviu - toate furate neapologic de la oamenii care m-au învățat improv.
Și dacă nu sunteți „tipul improvizator”, fiți siguri - nu trebuie să fiți un membru de distribuție rapidă SNL pentru a beneficia de aceste lecții. Oricine poate implementa aceste sfaturi.
1. Acționează ca intervievatorul tău
Deci, cum găsești terenul de mijloc potrivit pentru a părea încrezător și a apărea cocos? Iată un truc: uitați-vă la intervievatorul dvs. și copiați-l. În improv, aceasta se numește oglindire.
Oglindirea îți pune intervievatorul în ușurință și o face să simtă că se conectează mai mult cu tine. Este o psihologie simplă. Suntem conectați să avem încredere în oameni care se comportă ca noi.
Observați poziția corpului intervievatorului și ritmul discursului ei. Se înclină, stă drept sau se sprijină? Își plictisește sau își alege cu atenție cuvintele? Vorbește în mod special rapid sau lent?
Lasă-ți comportamentul intervievatorului să te afecteze. Este un lucru subtil, dar un pic merge mult pentru a lăsa impresia că deja te încadrezi.
2. Utilizați specificații
Multe scene improv cad din cauza lipsei specificului. Imaginează-ți această scenă: „Ce faci aici?” „Oh, doar m-am gândit să mă opresc …”
Plictisitor. Cine dracu sunt acești oameni, unde sunt și de ce ar trebui să ne îngrijim?
"Asistentă, repede am nevoie de … așteptați, jucați din nou Candy Crush?" (Acum suntem la ceva.)
Același lucru se întâmplă și în interviuri. „Sunt o persoană orientată spre rezultate” nu vrea pe nimeni. Iar intervievatorul tău nu are motive să te creadă. Oricine poate spune că este orientat spre rezultate.
În schimb, utilizați specificul. Povestește o poveste despre o perioadă în care ai împins înainte pentru a obține rezultate. Și nu vă opriți doar acolo: menționați orice impact negativ asupra acțiunilor dvs. și lecțiile pe care le-ați învățat de la ele. Face povestea ta mai reală - ceea ce înseamnă că intervievatorul tău nu va simți de parcă îi spui doar ce vrea să audă.
De exemplu, „am ținut toată echipa să lucreze tot weekendul, astfel încât să ne putem atinge termenul limită. Aș putea spune că unii oameni sunt aproape de a arde și, în retrospectivă, ar fi trebuit să-i fac pe toți să ia cina sâmbătă seara pentru a menține moralul. Cu toate acestea, cuierul durează deoparte, acea bandă a devenit un punct de mândrie care întrunește într-adevăr echipa noastră. ”
Acum, desigur, acel răspuns specific este un risc. Da, la compania care evaluează satisfacția clienților cu orice preț, este câștigător. Dar la o organizație care se referă la echilibrul dintre viața profesională și viață, s-ar putea să nu vi se pară o formă adecvată. Așadar, în loc să-ți prepari poveștile doar gândindu-te la atributele tale, asigură-te că cercetează compania, astfel încât vei putea spune povești care te fac să sune perfect pentru această poziție exactă.
3. Au o mantră
Un truc pe care îl folosesc improvizatorii pentru a crea personaje antrenante este să intre într-o scenă cu o mantră. Ceva de la „Te iubesc”, la „Sunt singurul cel mai înțeles aici?” Până la „Asta este fascinant!”
Acest lucru vă oferă o „ancoră” - un punct de plecare pentru a decide ce să spun mai departe. În loc să încercați să faceți lucrurile din senin, vă puteți concentra pe a face lucrul evident pe care cineva îl va face.
Pentru un interviu, ajută mai întâi să decizi ce fel de persoană vrei să fii și apoi să o folosești pentru a o crea. Poate că este „Îmi place să rezolv probleme cu datele” sau „Lucrurile ar trebui să arate frumos”. Asigurați-vă că este ceva în care credeți cu adevărat !
De acolo, a răspunde la întrebări este mult mai ușor - în loc să scoți lucrurile din aer subțire, faci lucrul evident care decurge din mantra ta.
Acum ai o ancoră. În clipa momentului, dacă intervievatorul vă pune o întrebare pe care nu o așteptați, puteți întotdeauna să reveniți la aceste câteva cuvinte și să începeți răspunsul acolo.
4. Întreabă-te, „Dacă asta, atunci ce?”
Vorbind despre mantre, unul dintre lucrurile principale pe care improvizatorii le spun din nou și din cap în cap este: „Dacă asta, atunci ce?” Acest lucru ajută la construirea liniei anterioare pentru a crea o lume detaliată și interesantă.
Iată un exemplu: Un jucător începe o scenă spunând: „Am auzit că mâncarea aici este excelentă.” Celălalt jucător se întreabă: „Dacă asta, atunci ce?” Dacă mâncarea este excelentă, poate restaurantul este așa șoldul că George Clooney se află la masa de lângă ei.
Cum se aplică acest lucru la interviuri? Este o rețetă pentru a pune întrebări excelente!
Aceasta este pentru partea în care intervievatorul vă povestește despre rolul ei, cum face lucrurile, cum funcționează compania și vă permite să vă puneți întrebări. Pe măsură ce ascultați intervievatorul, întrebați-vă pe voi înșivă: „Dacă asta, atunci ce?” Spunând acest lucru doar pentru dvs., veți găsi mai ușor să puneți întrebări specifice care să-l facă pe intervievatorul dvs. să pară că îl obțineți.
De exemplu, să presupunem că intervievatorul tău spune: „Nu livrăm niciodată un produs decât dacă întreaga echipă este 100% mulțumită de acesta”.
Dacă vă întrebați „Dacă asta, atunci ce?”, Ați putea spune ceva de genul: „Interesant! Asta provoacă vreodată tensiune cu termene stricte? Cum ați spune compania să echilibreze aportul întregii echipe cu livrarea unui produs final la timp și buget? "
Indiferent dacă sunteți în căutarea unei clapete sau a unui apel înapoi, a unei ovații sau a unei oferte, a râde sau a face un loc de muncă, aceste sfaturi vă vor ajuta să vă atingeți potențialul. Și hei, s-ar putea să fii mai bun la improvizare decât crezi.
