Vineri dimineață, m-am alăturat organizației New York Women in Communications pentru a-l auzi pe Jill Abramson, redactorul The New York Times care a fost concediat public anul trecut, vorbind despre experiența ei.
După ce a făcut această proclamare - și camera a încetat să râdă și să aplece, ea a întrebat publicul câți dintre noi fusesem concediați. Și când am privit în jurul camerei a 100 de femei - producători de televiziune de succes, editori de reviste, marketing și profesioniști în PR, chiar și TODAY Show ancora Erica Hill - am fost șocat că marea majoritate a ridicat mâinile.
OK, deci a fi lăsat să plece probabil nu este exact ingredientul secret al succesului lor, dar ceea ce au avut aceste femei în comun a fost că au văzut că au fost concediați nu ca sfârșitul carierei lor, ci ca un punct de pornire pentru ceva mai bun. .
Iată în speranța că îl poți face fără să fii concediat, dar dacă cel mai rău s-ar întâmpla, aceste lecții de la Abramson te vor ajuta să înveți din asta și să treci la următorul tău mare lucru.
Săpa adânc
O femeie din audiență i-a cerut lui Abramson un play-by-play din ziua în care a fost concediată. Ea descrie ieșirea din clădirea Times în acea zi într-o oarecare amețeală, apoi se oprește și se întreabă cum se simțea cu adevărat. Când s-a gândit la asta, nu era tristă, nu era supărată - era de fapt incredibil de ușurată. Lucra într-o sală de știri de zeci de ani și și-a dat seama că aceasta era de fapt o oportunitate incredibilă de a se gândi la ceea ce voia cu adevărat să facă în continuare.
Aceasta poate să nu fie situația dvs. - s-ar putea să fiți trist, furios sau speriat, iar acest lucru este 100% OK (și așteptat). Dar de cele mai multe ori, sentimentele sunt complicate. Și dacă puteți opri, gândi și identifica complexitatea a ceea ce simțiți, este posibil să găsiți ceva în adâncime care vă va ajuta să avansați într-un mod pozitiv.
Recunoaște-ți slăbiciunile
Abramson a împărtășit faptul că puterea ei esențială a fost scrierea și raportarea - și că gestionarea altora nu a fost niciodată costumul ei puternic. Ea a recunoscut că a fost deseori „solicitantă” și „nerăbdătoare” cu angajații, menționând că cei doi nu „sunt un combo grozav” și că stilul ei de conducere a contribuit în parte la plecarea ei.
A fost sincer revigorant să aud cineva pe atât de deschis, calm și vorbind non-defensiv despre deficiențele ei. Cu toții le avem și numai recunoscând ce sunt, putem să ne dăm seama cum să lucrăm la ele sau să trecem dincolo de ele (sau, bine, să căutăm roluri care să ne folosească mai bine punctele forte).
Nu faceți resentimente
Când a fost întrebat cum își umple timpul acum, Abramson a menționat că încă citește New York Times în fiecare zi. De fapt, ea încă iubește și admiră publicația și nu a avut nimic altceva decât bun de spus despre locul în care a condus timp de trei ani.
Mi-aș imagina că a fi concediat te-ar face să îți dorești să arunci locul, la Milton în spațiul de birou , dar să rămâi pozitiv (sau cel puțin neutru) este un aspect mult mai bun - mai ales atunci când începi să vorbești cu noi potențiali angajatori. Amintiți-vă că indiferent de ce s-a întâmplat, locul pe care îl părăsiți este o parte din istoria voastră. A fost un motiv pentru care ai fost acolo. Ai contribuit într-un fel la asta. Și probabil ai încă colegi și poate chiar prieteni acolo. Să fii negativ în privința asta nu va răni nimeni în afară de tine.
Nu vă rușinați
Abramson a precizat că nu-i este rușine că a fost concediată. „Am insistat, de fapt, ca acest lucru să fie clar din punct de vedere public, pentru că nu mi-a fost rușine de asta”, a spus ea într-un interviu pentru Cosmopolitan , prima oară deschizându-se către mass-media de la plecarea ei. „Mai ales în această economie, oamenii sunt concediați la dreapta și la stânga din motive arbitrare și, uneori, există forțe în afara controlului tău.”
Nu puteți schimba faptul că ați fost concediat, dar puteți schimba ceea ce se întâmplă în continuare. Probabil că nu există niciun alt loc de muncă, cum ar fi postul de top la The New York Times . Dar, în loc să o lase să o frustreze pe aceasta, Abramson a găsit o cale complet nouă - învățarea la Harvard, realizarea de raportări politice și cofondarea unei startup-uri. Se reinventează într-un mod incredibil - și nu este nimic de care să-i fie rușine.
Știu, multe dintre acestea sunt mai ușor de spus decât de făcut, mai ales dacă sunteți într-adevăr, lipsesc cu adevărat această salarizare. Deci, dacă te chinui, vezi dacă poți găsi și cineva care a trecut prin experiență. După cum am aflat, sunt mai multe acolo decât v-ați imagina.
Și pentru mai multe despre recuperarea de la a fi concediat, expertul în căutarea de locuri de muncă Jenny Foss are câteva sfaturi grozave pentru a deține povestea ta și a explica ce s-a întâmplat cu intervievatorii.
Închideți acolo Viitorul lui Abramson este luminos - și al tău este și el.
